Mercadona tiene previsto incorporar en la campaña de verano unas 4.000 personas.
El compromiso que tiene le ha permitido alcanzar “importantes” hitos en 2014, como por ejemplo que el 98% de la plantilla cobrase una prima por objetivos (263 millones de euros en su conjunto), que 12.500 personas cambiasen de tramo o categoría laboral (con un incremento salarial del 11%) o que se garantizase, que el salario neto mínimo de entrada en Mercadona sea de 1.100 euros al mes.
