Cruz Roja Sevilla pone en marcha un curso de preparación de las PRUEBAS LIBRES DE LA ESO para jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil

SI AÚN NO TIENES LA ESO, 

SI TIENES 18 AÑOS O LOS CUMPLES EN EL 2021, ERES MENOR DE 30 

Y ESTÁS DESEMPLEADO/A

 

PREPÁRATE LAS PRUEBAS LIBRES DE LA ESO (ESA)

y por fin podrás avanzar en tus estudios o ser más competitivo en la Búsqueda de Empleo

 

Desde Cruz Roja Sevilla, te ayudan en la Preparación de las Pruebas Libres de la ESA de la Junta de Andalucía.

 

¿Cómo lo hacen? 

A través de formación Semipresencial. Combinando las clases presenciales con sesiones de videollamadas y plataformas digitales, te preparan los distintos ámbitos de las pruebas de la ESA.

La formadora lleva 4 años preparando con éxito a jóvenes que han participado en este Proyecto, por lo que te irá guiando y acompañando durante el proceso de estudio.

 

¿Qué necesito para poder participar?

Ser Beneficiario de Garantía Juvenil, es decir, tener 18 años cumplidos (o bien cumplirlos durante el 2021)hasta los 30 añosy no estar estudiando ni trabajando actualmente.

 

Tener disponibilidad para asistir a clase, varios días en semana.

 

Disponer de un dispositivo digital (Ordenador o Tablet) con conexión a Internet para poder seguir las sesiones.

 

Motivación y ganas para dedicar tiempo de estudio diario a los temas y tareas que diariamente te irá guiando la profesora. 

 

¿Qué tengo que hacer si me interesa o quiero recibir más información?

Pincha en este enlace y rellena el formulario.Se pondrán en contacto contigo.

Ya puedes reservar tu plaza en la 10ª edición de los cursos de la Escuela Virtual de Igualdad

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

El proyecto cumple este año su 10ª edición y, desde su inicio en 2007 hasta hoy, se han formado más de 250.000 personas, convirtiéndose así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

  • Sensibilizar a mujeres y hombres en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.
  • Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresa, jurídico, empleo, servicios sociales, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

En la actual edición (2020-2021) se ofertan un total de 21.000 plazas y un catalogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado.

Las especialidades de los cursos ofertados y su cronograma de inicio se pueden consultar en la pestaña «Calendario». Asímismo, en el apartado de «Cursos e Inscripciones» se facilita la información sobre sus contenidos.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2021 o hasta que se agoten las plazas.

Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Si deseas reservar plaza en alguno de los cursos, pincha en el botón, completa el formulario y envíalo.

Toda la información en ESTE ENLACE

La Cámara de Comercio de Sevilla pone en marcha el Programa +45

La Cámara de Comercio de Sevilla pondrá en marcha a partir de septiembre de este año un programa que tendrá como personas destinatarias a mayores de 45 años que estén en situación de desempleo en la provincia de Sevilla y que estén en disposición de recibir formación y asesoramiento que facilite su inserción en el mercado de trabajo.

Para ello, la Cámara de Comercio de Sevilla pondrá a disposición de los y las participantes  un equipo de profesionales especializados en materia de empleo que puedan realizar un acompañamiento activo a lo largo del itinerario del programa. Está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

El programa se compone de un conjunto de acciones estructuradas en un itinerario formativo que acerque al participante al empleo. Parte de un diagnóstico centrado en analizar el punto de partida de la persona participante, con una formación en competencias digitales ajustada a su perfil, y que finaliza con un análisis personalizado sobre las oportunidades que el participante tiene en el mercado de trabajo actual. De forma complementaria, la Cámara llevará a cabo acciones de difusión de estos perfiles, haciendo un seguimiento de su empleabilidad.

El primer trabajo a realizar con cada participante será conocer de primera mano su perfil, especialmente en lo relativo al nivel de competencias digitales, al objeto de propiciar un reciclaje profesional que garantice que la persona en desempleo mayor de 45 años maneja los conocimientos básicos para afrontar una búsqueda de empleo en un mercado de trabajo que se mueve cada vez más en el ámbito digital. Este primer contacto con el programa posibilitará el diseño del itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil.

La mejora de las competencias digitales será el paso siguiente en el recorrido del Programa, mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante y con contenidos encaminados no solo a la mejora de sus competencias profesionales, sino a garantizar el manejo de herramientas digitales actuales, útiles en la búsqueda activa de empleo.

El itinerario culminará con un grupo de actuaciones que acerquen a cada participante al mundo empresarial. Se plantean un conjunto de actividades que favorezcan la mejora de las herramientas y técnicas de búsqueda de empleo de cada participante, partiendo de sus motivaciones y competencias reales, así como actuaciones de intermediación que posibiliten el conocimiento de los participantes del programa por parte de las empresas.

Las personas mayores de 45 años interesadas en participar podrán informarse en la Cámara de Comercio de Sevilla a partir del mes de septiembre y/o realizar su preinscripción en el siguiente enlace: Programa +45.

Fuente: Cámara de Comercio

¿Cómo trabajar en Amazon?

Amazon está en constante búsqueda de operarios logísticos para cumplir con las altas demandas de sus clientes. Es tu oportunidad para encontrar tu primer o un nuevo puesto de trabajo si ya estás en activo. El sector logístico cuenta con una gran demanda de trabajadores en cualquier época del año.

Pero, ¿qué es exactamente la logística? Se trata de la combinación de metodologías, sistemas y herramientas necesarios para conseguir organizar los servicios de distribución. Dicho de otro modo, los trabajadores del sector logístico se encargan de recepcionar, enviar y distribuir las mercancías de una empresa.

Amazon ha estado trabajando codo con codo con expertos sanitarios para garantizar la seguridad de todo su personal. Se aplican todas las recomendaciones gubernamentales en cuanto a distancias de separación y frecuencia de higienización de instalaciones para garantizar un entorno de trabajo seguro

Oferta Amazon Dos Hermanas ADECCO

Oferta Amazon Dos Hermanas MANPOWER

Si no tienes experiencia o deseas reinventarte a través de este tipo de perfiles, existen dos modos de acceder a un nuevo puesto de trabajo. Para los profesionales con experiencia resulta más accesible si poseen conocimientos como jefe de compras, de almacén o de transporte.

No obstante, el que seas un candidato inexperto no te cierra las puertas para poder comenzar a trabajar en el departamento de logística. En la actualidad, las organizaciones están abiertas a la contratación de operarios juniors. Una de estas empresas es Amazon, la compañía más centrada en el cliente del mundo.

Consejos para trabajar en el sector logístico

Experiencia previa en el sector logístico

Como ocurre en cualquier empleo, contar con experiencia previa, aunque sea solo en algunas de las funciones a realizar, será muy bien valorado por los reclutadores. Es cierto que en la mayoría de las ofertas de logística se indica que no es necesaria práctica, pero si cuentas con ella no dudes en indicarlo en tu currículo, aunque ésta sea mínima.

Formación homologada

A pesar de la gran demanda de profesionales logísticos, no existe una formación centrada en este tipo de perfiles. De hecho, son las propias empresas las encargadas de cualificar a sus empleados para que puedan adquirir las habilidades propias de los distintos puestos de estos departamentos.

Además, comenzar tu carrera profesional como mozo de almacén te abre las puertas a escalar en la empresa, llegando incluso a ser parte de la dirección de esta. Solo es necesario conseguir el acceso y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización para llegar a consolidar una atractiva carrera repleta de éxitos.

Comercio Internacional

Por tu parte también puedes ejercer acciones formativas que amplíen tu preparación y aumenten tus habilidades. Es el caso de algunos interesados que acaban por buscar cursos capacitivos relacionados con el sector.

Uno de los más demandados es el de Comercio Exterior, donde aprenderás a desenvolverte con convenios de transporte internacional, la terminología que se utiliza en otros países, formas y medios de pago, aduanas, etcétera.

Don de lenguas

Para acceder a los puestos más básicos del sector logístico no es necesario dominar una segunda lengua. Sin embargo, si buscas mejorar tus condiciones laborales y quieres progresar en tu carrera, tener don de lenguas te ayudará bastante. Apuesta por la formación continua y mejora tus capacidades lingüísticas si deseas aspirar a especializarte dentro de tu empresa.

Ventajas de trabajar en Amazon

Además de entrar a formar parte de una empresa con reconocimiento y prestigio a nivel mundial, el gigante de las ventas es famoso por proporcionar grandes ventajas a sus trabajadores.

De hecho, las condiciones retributivas de la plantilla de Amazon están consideradas como unas de las más altas de todo el sector logístico. Y no solo eso, sino que cualquiera de sus contratos lleva asociadas prestaciones complementarias. Destacan el seguro médico privado y el plan de pensiones de empresa.

Para aquellos empleados de Amazon que quieren seguir formándose, esta multinacional promueve la iniciativa denominada Career Choice”. Se trata de un innovador programa de formación. A través de él, los trabajadores tan solo tendrán que abonar el 5% de las tasas académicas de los cursos que deseen realizar. El resto lo paga Amazon.

Centros Amazon en los que poder trabajar

En España, Amazon cuenta con diversos centros de trabajo. Según tu cercanía, disponibilidad de desplazamiento o necesidades personales, puedes presentarte como candidato en estos lugares:

  • Centro Logístico de San Fernando de Henares (Madrid)
  • Centro Logístico Urbano en Barcelona
  • El Prat (Barcelona)
  • Martorelles (Barcelona)
  • Getafe (Madrid)
  • Alcobendas (Madrid)
  • Próximamente en Sevilla
  • Paterna (Valencia)
  • Illescas (Toledo)

En Amazon son conscientes de la importancia de los trabajadores de su sector logístico. Ellos son los que consiguen satisfacer las necesidades de los clientes. ¿Quieres formar parte de este gran equipo?

¡Inscríbete ahora sus ofertas!

Funte : Blog Adecco

Abierto el plazo para solicitar plazas como auxiliares de conversación en centros educativos en Andalucía

¿Eres nativo de un país de habla inglesa, francesa, alemana o portuguesa? ¿Quieres colaborar como auxiliar de conversación en alguno de los centros bilingües de Andalucía?

Plazo de solicitud hasta el 27 de agosto

¿Qué funciones realizarán los auxiliares de conversación?

Los auxiliares de conversación asignados a los centros docentes se formarán en el conocimiento de la lengua y cultura españolas así como en la organización y funcionamiento del sistema educativo de la Comunidad Autónoma de Andalucía y actuarán como ayudantes de prácticas de conversación de las lenguas extranjeras que se imparten en dichos centros con una dedicación de 12 horas semanales

 

Personas beneficiarias:

Podrán solicitar las subvenciones convocadas en la presente resolución las personas que reúnan los siguientes requisitos

a) Ser nativas de un país en el que sea oficial la lengua por la que se participa.

b) Tener la nacionalidad de un país cuya lengua oficial sea la solicitada.

c) Disponer de un pasaporte de un país de la Unión Europea, o de un permiso de residencia en España que esté vigente hasta el 31 de mayo del curso escolar correspondiente.

d) Tener más de 18 años cumplidos a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

e) Disponer de un título universitario expedido en un país cuya lengua oficial sea la solicitada, y en esa lengua.

f) Estar en posesión del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales o del documento equivalente en sus países de origen, en cumplimiento del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor.

Los requisitos señalados en este apartado deberán mantenerse desde el 1 de octubre hasta el 31 de mayo del curso escolar correspondiente.

No se podrá obtener la condición de persona beneficiaria cuando concurra alguna de las circunstancias establecidas en en el artículo 10.3 de la Orden de 22 de septiembre de 2011

Solicitudes

-La solicitud se dirigirá a la persona titular de la Dirección General de Ordenación y Evaluación Educativa, conforme al formulario de solicitud  que se acompaña como Anexo I en el BOJA nº 152 del 7 agosto de 2020.

-Las solicitudes se presentarán preferentemente en el Registro General de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía, sin perjuicio de las posibilidades previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La convocatoria y los formularios estarán disponibles a través de la página web de la Consejería de Educación y Deporte (www.juntadeandalucia.es/educacion)

Fuente: BOJA nº152 del 7 de agosto de 2020

Convocatoria pública de 434 plazas de ingreso en categorías de Personal Operativo en Adif

Plazo de solicitud hasta el 25 de agosto

Convocatoria pública de 434 plazas para el ingreso en categorías de Personal Operativo en ADIF


217 plazas de Factor de Circulación de Entrada

Requisitos:

Título de Bachiller o título de Técnico de Formación Profesional o equivalentes a efectos profesionales. En su defecto título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente a efectos laborales en unión de al menos cuatro años de experiencia profesional acreditada como auxiliar de circulación.VALORABLES (1):•Experiencia laboral y en las funciones del puesto.

Este perfil requiere un nivel mínimo A2 de inglés (según MCERL) que requerirá la superación de una prueba de nivel de este idioma.


20 plazas de Ayudante Ferroviario/a

Requistos:

Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil, Fabricación Mecánica e Instalación y Mantenimiento, o sus equivalentes a efectos profesionales.VALORABLES (1):•Experiencia laboral y en las funciones del puesto.•Título de Grado Superior de la familia profesional exigida en el apartado de requisitos.

197 plazas de Montador/a Eléctrico/a

Requisitos:

Título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de la familia profesionalde Electricidad y Electrónica, Titulo de Formación Profesional de Grado Medio deTécnico en Mantenimiento Electromecánico, Titulo de Formación Profesional de Grado Superior de Técnico Superior en Mecatrónica Industrial,ambos de la familia profesional de Instalación y Mantenimiento, o sus equivalentes a efectos profesionales.VALORABLES (1):•Experiencia laboral y en las funciones del puesto.•Título de Grado Superior de la familia profesional exigida en el apartado de requisitos.


Consulta toda la información  EN ESTE ENLACE

Hasta el 14 de agosto abierto el plazo de solicitud para los proyectos Persiras y Esperanza

Desde el pasado 20 de julio está abierto el plazo de inscripción para las nuevas ediciones de los Proyectos Per Siras y Esperanza. El plazo permanecerá abierto hasta el 14 de agosto inclusive.

La recogida y entrega de solicitud y documentación se realizará en la Oficina Municipal Zona Sur, sita en la calle Torre de Doña María 8-10, en horario de 9:30 a 13:30 horas.

La nueva edición de los Proyectos Per Siras (Edición 32)  y Esperanza (Edición 35),comenzará el próximo 16 de septiembre y acogerán a un total de 40 alumnos, durante el periodo comprendido de septiembre a junio de 2021.

El objetivo de estos proyectos es conseguir la integración, formación, orientación y mejora de la situación socio laboral del alumnado con el que se trabaja.

Proyecto «ESPERANZA»

Dirigido a  jóvenes de 16 a 18 años en riesgo de exclusión.

Es un taller prelaboral donde se preparan en habilidades sociolaborales y además hacen prácticas que mejoran la situación de su entorno contribuyendo al mantenimiento del barrio. Su duración es de 6 meses.

Proyecto «PERSIRAS»

Dirigido a mujeres con cargas familiares y que precisan una mejora en sus habilidades sociales y laborales.

Publicadas hoy las listas provisionales de admitidos y excluidos de 10 categorías más de la Bolsa Única Común

Publicadas en el BOJA nº137 del 17/07/20 las listas provisionales de admitidos y excluidos de las Categorías abajo reseñadas de la Bolsa Única Común. Las personas que deseen alegar tendrán que hacerlo a través de la web del empleado público andaluz  a partir de mañana 18/07/2020 hasta el próximo 31/07/20 con certificado digital.

3061 MONITOR/A ESCOLAR.
2070 MONITOR/A OCUPACIONAL.
3014 ENCARGADO/A ALMACÉN.
4180 AUXILIAR AUTOPSIA.
3070 TÉCNICO/A SUPERIOR EN EDUCACIÓN INFANTIL.
4070 MONITOR/A DE DEPORTES.
3101 CONDUCTOR/A MECÁNICO/A DE PRIMERA.
2061 EDUCADOR/A DE CENTROS SOCIALES.
2010 DIPLOMADO/A EN TRABAJO SOCIAL.
2060 EDUCADOR/A.
Consulta el Manual para  presentar las alegaciones en EN ESTE ENLACE
Consulta las listas en ESTE ENLACE

 

 

La Junta anuncia 1.000 contratos a través de las bolsas de empleo, para agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica

El Gobierno andaluz lanza un plan de choque para «agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica»

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha «un plan de choque de contratación de personal en todas» sus consejerías que «va a permitir la creación de casi 1.000 empleos temporales de hasta seis meses de duración» para «agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica y la creación de empleo».

Así lo ha anunciado este martes 7 de julio el consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, y portavoz del Gobierno andaluz, Elías Bendodo, en la rueda de prensa posterior a la reunión semanal del Consejo de Gobierno.

El procedimiento para formalizarlas será el seguido hasta la fecha para realizar las contrataciones de emergencias:

1º Se recurre a las bolsas de empleo en vigor, y en el caso de que no se cubran todas las plazas:

2ªSe realizaran convocatorias en la web del empleado público andaluz

Entre el dia 8/07/20 y el 9/07/20 se han convocado ya un total de 161 plazas como funcionarios interinos asimilados a Cuerpos Superiores Facultativos y Cuerpo de Técnicos de Grado Medio en el marco de la emergencia  de  la salud pública ocasionada por el Covid-19

Las personas interesadas en participar en dichas convocatorias deben enviar la solicitud  a la dirección de correo electrónico que se detalla cada convocatoria, aportando la siguiente documentación (Número de telefóno  de contacto, Copia DNI, Copia  de la titulación requerida y Declaración responsable (MODELO)

La urgencia de la selección hace que los plazos sean de 24 horas y la selección será por  orden de entrada  los correos de  las personas solicitantes.

Se han convocado:

-14 plazas del  Cuerpo Superior Facultativo Opción Arquitectura Superior (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 16:00h del 08/07/20 hasta las 16:00 del 9/07/2020)

-26 plazas Cuerpo Técnicos de Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Industrial (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 16:00h del 08/07/20 hasta las 16:00 del 9/07/2020)

-62 plazas del Cuerpo Técnicos de Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Agrícola (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

10 plazas del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Trabajo Social (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

-1 plaza del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Informática (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

-11 plazas del  Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Arquitectura Técnica (el plazo de solicitud  estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

-2 plazas del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio  Opción  Pesca  (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

-15 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción Informática (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 13:30h del 08/07/20 hasta las 13:30 del 9/07/2020)

-10 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción Ingeniería de Minas (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 13:30h del 08/07/20 hasta las 13:30 del 9/07/2020)

-8 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción  Veterinaria (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

2 plazas del Cuerpo Superior Facultativo Opción Archivístico (el plazo de solicitud está  abierto a la fecha de publicación de este post desde las desde las 18:30 horas del 09/07/2020 hasta las 18:30horas del 10/07/2020)

Fuente: El Correo de Andalucia    y Andalucía Orienta

Publicadas las listas de admitidos y excluidos de la BUC en algunas categorías de los grupos I, II y III

Hoy se han publicado las listas provisionales de personas admitidas y no admitidas, con expresión de las causas de inadmisión, al proceso de constitución de la Bolsa Única Común, en las siguientes categorías profesionales:


– 1041 MÉDICO/A.
– 1030 PSICÓLOGO/A.
– 1050 PEDAGOGO/A.
– 1020 TÉCNICO CIENCIAS DE INFORMACIÓN.
– 2020 DIPLOMADO/A EN ENFERMERÍA.
– 2030 FISIOTERAPEUTA.
– 2071 EDUCADOR/A INFANTIL.
– 3020 ANALISTA DE LABORATORIO.
– 3500 PERSONAL TÉCNICO EN INTERPRETACIÓN DE LENGUA DE SIGNOS.
– 3100 PERSONAL OPERADOR DE PROTECCIÓN CIVIL Y TELECOMUNICACIONES.
– 3119 JEFE/A SERVICIOS TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO.
– 3053 DIRECCIÓN DE COCINA.
– 3030 PERSONAL DE INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN


Las listas quedarán expuestas al público en la página web del Empleado Público 
Las personas interesadas podrán presentar contra las citadas listas provisionales de personas admitidas y no admitidas las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas.(hasta el 23 de julio)
Dichas alegaciones se presentarán exclusivamente de forma telemática a través de la página web del Empleado Público accediendo con certificado digital o con el usuario y clave privada de acceso utilizado en la tramitación de su formulario de participación.

Consulta el listado sin certificado digital en EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para Educadores en Stuttgart


El programa de empleo de educadores se inicia con la impartición, sin coste, de un curso intensivo de alemán de nivel B1, de seis meses de duración, que se celebrará en Málaga. Una vez finalizado el curso y alcanzado el nivel B1 requerido, se procederá a la firma de un contrato de prácticas en Alemania de manera silmultánea a formación en alemán hasta alcanzar el nivel B2.

Tras alcanzar el nivel B2 de alemán y homologar el título, se accede a un contrato indefinido.

Se ofrece

– Puestos de educadores infantiles, especialistas en pedagogía de 0 a 6 años y profesores de educación primaria, en las ciudades de Stuttgart.
– Ayuda en la búsqueda de alojamientos económicos en Alemania.
– Personas de contacto para todas las cuestiones a resolver.
– Una vez finalizado el periodo de contratación inicial y tras la homologación del título en Alemania, se obtendrá un contrato laboral indefinido y un incremento del salario inicial.
– Salario inicial de 1.585 € brutos incrementándose progresivamente a partir de obtener el título B2 en Alemania y la homologación del título, hasta alcanzar los 3.036 €.

Requisitos

–  Grado o diplomatura en educación infantil o primaria o formación profesional superior en educación infantil.
–  Preferentemente con experiencia profesional, mínima de 6 meses.
–  Nacionalidad de un país de la UE.
–  Motivación por trabajar en Alemania.

Participación en el proceso

Si le interesa participar en el proceso de selección, y acceder a más información, deben inscribirse y remitir su currículum en formato Europass, foto, carta de motivación y certificados en el siguiente enlace:

https://www.efemalaga.es/educacion-infantil-stuttgart/

Plazo de solicitud: hasta el 15/09/2020

Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.

Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.

Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda.
Contacta con el consejero o consejera EURES

Fuente: Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo