Ampliado el plazo de inscripción de la Lanzadera Conecta Empleo de Dos Hermanas por la crisis del #Covid19

Estaba previsto que la Lanzadera Conecta Empleo de ciudad comenzara a principios de mayo. Sin embargo, debido a la crisis del coronavirus, se retrasa su inicio hasta finales de mayo

Las personas interesadas en participar en esta actividad gratuita disponen hasta el 4 de mayo para apuntarse

Pulsa en la imagen para INSCRIBIRTE

 

 

 

El programa comenzará a finales de mayo y estará en funcionamiento hasta finales de septiembre.

 

Los 20 participantes realizarán actividades para reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, acordes al mercado laboral actual: global y en continuo cambio, más digital y tecnológico.

 

De este modo, realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de currículos y simulaciones de entrevistas de trabajo; mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

 

“Lanzadera Conecta Empleo” es un programa  para aprender a buscar empleo en equipo, reforzando las competencias transversales y digitales, que adquieren especial importancia en el mercado laboral actual.

 

Tendrá 20 plazas para personas en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa.

 

Esta actividad está inlcuida en el programa «Lanzaderas Conecta Empleo», impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración de la Junta de Andalucía  y del  Ayuntamiento de Dos Hermanas;  y la cofinanciación del Fondo Social Eruopeo dentro del programa operativo POISES.

Fuente: Lanzaderas Conecta Empleo

 

Publicado un procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

En el BOJA nª58 de 25 de marzo de 2020 se aprueban las bases  correspondientes al procedimiento de emergencia que facilite la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal con la mayor agilidad, en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19.

Durante el periodo de aplicación del procedimiento de emergencia para la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal queda suspendida la vigencia de la Resolución de esta Dirección General de 18 de julio de 2014, por la que se regulan los procedimientos de selección y las bolsas de trabajo del personal funcionario interino de la Administración General de la Junta de Andalucía, así como la normativa que regula el funcionamiento de las bolsas de personal laboral.

De esta forma, si las plazas a ocupar no se pueden cubrir con las bolsa de aspirantes, se publicarán estas plazas  en la siguiente dirección: https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ 

Como se han publicado hoy varias plazas para varias provincias

Importante!!! Las convocatorias están abiertas SOLO durante 24h para presentar las solicitudes y el orden de presentación de solicitudes también se tiene en cuenta.

Consulta la resolución en ESTE ENLACE

Convocadas las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y superior 2020

Se convoca para el año 2020 las pruebas de acceso a los ciclos formativos de grado medio y grado superior, que se realizarán en las fechas siguientes:

– Convocatoria ordinaria: 4 de junio.

– Convocatoria extraordinaria: 9 de septiembre.

El plazo de presentación de solicitudes será:

– Para la convocatoria de junio: Del 13 al 24 de abril, ambos inclusive.

– Para la convocatoria de septiembre: del 6 al 17 de julio, ambos inclusive.

Toda la información sobre las pruebas puedes consultarla en ESTE ENLACE

Consulta la Convocatoria en ESTE ENLACE

Nace Innprende, la plataforma para fomentar el emprendimiento y el autoempleo del Proyecto Innform@

¿Qué es el servicio INNPRENDE?

Se trata de un novedoso servicio añadido al Proyecto Innform@, Innovación y Formación para la inclusión y la mejora de la empleabilidad. El Ayuntamiento de Dos Hermanas, junto al Parque de I+D ‘Dehesa de Valme’, posee una gran diversidad de recursos y una dilatada experiencia en el asesoramiento y puesta en marcha de iniciativas emprendedoras.

El área está constituida por los técnicos y orientadores en materia de emprendimiento del Proyecto Innform@, los cuales son los encargados de comunicar a los técnicos del Ayuntamiento de Dos Hermanas y del Parque de Investigación los alumnos/iniciativas susceptibles de utilizar los recursos de los que se dispone, en función de la etapa en la que se encuentre el proyecto:

– Priorización para la participación en Programa de formación y mentorización a emprendedores y startups basado en metodologías ágiles de innovación que el Ayuntamiento y el Parque Tecnológico llevan desarrollando desde hace 3 años.
– Acompañamiento para la presentación de proyectos en concursos empresariales.
– Prioridad en el acceso a los servicios de incubación en viveros municipales.
– El Ayuntamiento es Punto de Asesoramiento al Emprendedor (PAE). Este punto tiene una doble misión:

⊗ Prestar servicios de información y asesoramiento a los emprendedores en la definición de sus iniciativas empresariales y durante los primeros años de actividad de la empresa.
⊗ Iniciar el trámite administrativo de constitución de la empresa a través del Documento Único Electrónico (DUE).

Mediante este servicio novedoso se permitirá la mejora de la cultura emprendedora y el refuerzo de los proyectos empresariales y de autoempleo en los colectivos objetivos del proyecto. Además, contamos con la colaboración y apoyo de la Fundación Andalucía Emprende y Faecta (Federación Andaluza de Empresas de Cooperativa de Trabajo), entidades con dilatada experiencia en el asesoramiento de emprendedores y economía social.

¿Cuál es el objetivo general de INNPRENDE?

El objetivo del área INNPRENDE es fomentar el emprendimiento y el autoempleo en los participantes del Proyecto Innform@, a través de la formación complementaria y de acciones específicas.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN – INNPRENDE

Fuente: Proyecto Innform@

El grupo INSUR creará 100 empleos directos e indirectos para la construcción de varios proyectos en Sevilla

El Grupo Insur, unas de las compañías de gestión integral inmobiliaria más antigua del país que nacía en Sevilla hace más de siete décadas, ha presentado este jueves ‘Residencial 75 Aniversario’, un edificio singular de 48 viviendas personalizadas en plena milla de oro de la capital hispalense y que el grupo ejecuta “con un cariño especial” en homenaje a la ciudad que le vio nacer.

Grupo Insur ha invertido en el proyecto de Sevilla un total de 26 millones de euros y, además, generará más de 100 empleos directos e indirectos durante el año y medio que durará la construcción. Los pisos oscilan, según tipología, entre los 402.000 euros de dos dormitorios; de tres dormitorios 412.000 euros y 616.000 euros de cuatro dormitorios.

Ubicado en la Avenida Ramón Carande, la promoción se consolida como el primer hito que Insur llevará a cabo a lo largo del próximo año con motivo de su 75 cumpleaños. Esta edición limitada estará dotada con las tecnologías constructivas más avanzadas.

Grupo Insur es una compañía de gestión integral inmobiliaria con más de 74 años de experiencia en el sector. Cotizando desde 1984, desarrolla la promoción y construcción de viviendas y activos inmobiliarios en Madrid, Andalucía y Extremadura. En la actualidad, desarrolla a través de una joint Venture con Anida (Grupo BBVA) el mayor proyecto urbanístico de la comunidad andaluza, Entrenúcleos en Dos Hermanas y es la firma líder en el mercado de oficinas de Andalucía con más de 125.000 metros cuadrados de oficinas, locales comerciales y más de 2.500 plazas de aparcamiento

Si quieres presentar tu autocandidatura puedes hacerlo a través de su web insur.es o realizar un seguimiento de las ofertas  de empleo que publica a través de su portal de infojobs

Fuente: Europapress

¿Tengo derecho a la Renta Mínima de Inserción en Andalucía?

La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación ha puesto en marcha, a través de su web, un simulador digital que permite conocer si la unidad familiar puede tener derecho a la prestación de la Renta Mínima de Inserción Social de Andalucía. Para ello, basta con introducir alguna información esencial y no es necesario recoger datos personales.

Con el objetivo de facilitar una información orientativa, en caso afirmativo, el simulador proporciona una aproximación a la cuantía mensual que podría corresponder a la unidad familiar. En caso negativo, indica cuáles son los requisitos que no se están cumpliendo, orientando a los ciudadanos y ciudadanas en la conveniencia o no de solicitar la prestación.

Por otra parte, este simulador de la Renta Mínima pretende ser una herramienta útil para los profesionales de los Servicios Sociales Comunitarios, así como otros centros de atención a la ciudadanía en general como las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo o los centros de salud, en su labor de información y asesoramiento a las personas interesadas o susceptibles de ser perceptoras de esta prestación. El acceso al simulador se puede hacer a través del enlace: https://juntadeandalucia.es/organismos/igualdadpoliticassocialesyconciliacion/areas/inclusion/rmi/simuladorRMISA.html

Respecto a la Renta Mínima de Inserción Social de Andalucía, la consejera Rocío Ruiz ha manifestado la intención de su departamento de modificar esta norma para que se convierta en un instrumento eficaz de lucha contra la pobreza porque «pensamos que los requisitos que exige el Decreto Ley aprobado en 2018 son demasiado restrictivos y hacen muy difícil que la ayuda llegue a las familias que la necesitan».

Además, ha avanzado que «nos proponemos crear un nuevo servicio en cada delegación territorial dedicado exclusivamente a la tramitación de la Renta Mínima, ya que, actualmente, la gestión de esta prestación es una más de las tareas que desarrolla el personal del servicio de acción e inserción social junto con otras que tiene a su cargo».

Familias en situación de vulnerabilidad

La responsable de las políticas sociales en Andalucía ha señalado que, «desde que comenzamos la legislatura, estamos trabajando para agilizar la Renta Mínima porque somos conscientes de que afecta a miles de familias en situación de vulnerabilidad». Entre las medidas puestas en marcha, ha destacado el refuerzo de los servicios sociales comunitarios con la contratación de más de 1.200 profesionales.

Ruiz ha señalado, a su vez, que «estamos realizando la evaluación del impacto del Decreto de la Renta Mínima tras su primer año de aplicación, en colaboración con la Red de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en Andalucía y con la Consejería de Empleo. Esta evaluación comprenderá un estudio comparativo de la normativa autonómica en materia de rentas mínimas para conocer las que están dando mejores resultados en la práctica».

La Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación va a destinar en el presupuesto de 2019 un total de 142,4 millones de euros a la Renta Mínima de Inserción Social, con el objetivo de dar un impulso real a esta prestación.

Fuente: NOTICIAS JUNTA

Arci nature contratará casi 800 profesionales para la campaña de verano

Arci Nature Intervención Social, es una empresa de marcado carácter social, con presencia a nivel nacional y cuyo fin es la Gestión de Servicios en los ámbitos de la Educación Social, la Educación Infantil, la Formación, el Ocio y Tiempo Libre, la Gestión de Instalaciones Juveniles y la Organización de Eventos Educativos y Divulgativos.

Dentro del Departamento de RRHH, en función del periodo del año en el que nos encontremos, varían los perfiles que se gestionan, así como el método empleado dentro del proceso de selección. Actualmente la entrevista individual y telefónica son los métodos más habituales para cubrir las vacantes de los diferentes Proyectos que gestionan.

A parte del reclutamiento diario, tienen tres grandes puntas de trabajo, marcadas por la Campaña de Semana Santa, Navidad y verano en los proyectos de” Centros Abiertos en inglés” y “Centros Abiertos especiales del Ayuntamiento de Madrid”.

En concreto, durante la Campaña de verano, se realiza un proceso de selección de casi 800 profesionales para el área de Ocio y Tiempo Libre,  optando en este caso por el uso de dinámicas grupales como método de selección. Estas dinámicas les permiten conocer a varios candidatos/as a la vez, y comprobar cómo interactúan trabajando en grupo, bajo situaciones que simulan la realidad.

Puedes buscar ofertas y postularte en su portal del empleo: http://www.arcinature.com/recursos-humanos/

Según los datos que recogen en su web el número de personal contratado por ARCI NATURE INTERVENCION SOCIAL SLU, durante el año 2018, a nivel nacional, fue de 1.779 asalariados, en su mayoría en la Comunidad de Madrid con 1.481, el resto de contrataciones, estuvieron repartidas en 5 Comunidades Autónomas con 298 trabajadores y trabajadoras,  siendo las Comunidades Andaluza y Valenciana las más representativas.

Fuente: Arci nature

Nueva Edición de Vives Emplea en Dos Hermanas

Acción Contra el Hambre sigue con la difusión de la nueva edición de Vives Emplea en Dos Hermanas. Un programa orientado en aumentar las oportunidades para encontrar empleo a través del autoconocimiento, la motivación y la mejora de competencias y habilidades.

El pasado día 10 tuvo lugar la primera sesión informativa, a la que acudieron unas 17 personas, de las que ya hay seis interesadas. Hoy miércoles, día 16, será la segunda sesión y el día 22, la tercera. Todas ellas serán a las 10:00 en la calle Las Botijas, 7.

Además hay programadas dos sesiones más, una a través de Andalucía Orienta y otra de la Delegación de Igualdad.

La idea es crear un equipo de 25 personas con las que se trabajará a partir de febrero durante cuatro meses el desarrollo personal, competencias profesionales y las herramientas de empleo.

Las personas interesadas en participar en esta nueva edición de Vives Emplea pueden informarse, llamando al teléfono 680 55 48 00.

Fuente: La Semana

339 contratos para desempleados a través del Emplea Joven, +30 y +45

Un total de 339 nazarenos se beneficiarán de la subvención otorgada al Ayuntamiento de Dos Hermanas para la contratación dentro de la Iniciativa de Cooperación Local.

La Delegada de Promoción Económica e Innovación, Carmen Gil Ortega, ha informado sobre la aceptación de la resolución a la Iniciativa de Cooperación Local, correspondiente a la convocatoria 2018, en el marco del Programa de Fomento de Empleo Industrial y Medidas de Inserción Laboral en Andalucía.

El objeto del programa es “promover la creación de empleo en el territorio de los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos, a través de la realización de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación”.

En respuesta a dicha solicitud se recibió, el pasado 26 de diciembre, resolución definitiva favorable, concediendo a este Ayuntamiento una subvención de 2.850.100 euros, destinados a la contratación, según proyecto presentado, de 339 personas; el plazo de ejecución es de doce meses, contados a partir de la fecha de inicio del programa, que queda establecida el día que se realiza el primer contrato de participantes.

Cupos por edades

El programa contempla la contratación temporal de 339 nazarenos de los que 145 serán personas menores de 30 años, 78 con edad comprendida entre 30 y 44 años, y 116 personas de 45 años o más.

Estas contrataciones a 339 nazarenos se realizarán escalonadamente a lo largo del período de ejecución.

Fuente: El Nazareno

3.000 puestos de trabajo en el futuro centro comercial Waterland de Espartinas (Sevilla)


El macro centro comercial y de ocio que se ubicará en la localidad de Espartinas,  se llamará «Waterland» y se pondrá en marcha en las navidades de 2017.  El Ayuntamiento de Espartinas ya ha aprobado de forma provisional el plan parcial, que construirá Aprocom. Supondrá una inversión de 500 millones de euros y la creación de 3.000 puestos de trabajo directos e indirectos.

Andalucia Orienta.