Bolsa de Empleo para expendedores de gasolina en estaciones Repsol

Ofertas Empleo del Grupo TRAGSA

El GRUPO TRAGSA es un Grupo Empresarial Público con más de 30 años al servicio de la sociedad. Tienen una red de oficinas en todas las CC.AA., más de 18.000 empleados y dos empresas filiales: TRAGSATEC y TRASEGA.

Con una implantación en todo el teritorio nacional y proyectos de cooperación internacional en países en vía de desarrollo, el Grupo Tragsa requiere de la participación en sus proyectos de profesionales de prácticamente todas las titulaciones, especialidades universitarias y formación profesional.

Buscan profesionales que quieran trabajar en equipo, con iniciativa y capacidad e superación, dispuestos a integrarse en cualquiera de sus Líneas de Actividad: Medio Ambiente; Infraestructuras; Edificación y Arquitectura; Agua; Explotaciones y Servicios Agropecuarios; Estudios y Apoyo Técnico y Emergencias.

Accede a las ofertas y portal de empleo AQUÏ

Fuente: TRAGSA

BOLSAS DE EMPLEO PARA TECNICOS DE CONTRATACIÓN Y AUXILIARES DE OFICINA DEL BANCO DE ESPAÑA

Bolsa Temporal Técnico de Contratación

Fecha límite: 20 de junio de 2019

Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo, serán:

-Tramitación de expedientes de contratación y compras

-Elaboración de pliegos de cláusulas particulares y colaboración en la redacción de pliegos de prescripciones técnicas relativos a procesos de licitación.

-Revisión de memorias de evaluación de ofertas

-Administración de contratos: modificaciones, anexos y prorrogas a contratos

-Funciones de apoyo y soporte técnico en la gestión de tareas de carácter común realizadas en el Departamento

-Gestión de contratos de servicios generales.

-Elaboración de informes de seguimiento y propuestas de mejora relacionados con las actividades referidas anteriormente.

Titulación requerida: Licenciatura o Grado universitario

Auxiliar de oficina bolsa de empleo

Fecha límite: 24 de junio de 2019

Las principales tareas a desempeñar, sin ánimo exhaustivo,

Serán las siguientes:

-Realizar tareas de soporte administrativo a las funciones y procesos propios de los departamentos.

-Atender al cliente interno y externo, personal y telefónicamente.

-Elaborar documentos y comunicaciones internas y externas.

-Recepcionar, clasificar, registrar y archivar documentación.

-Preparar, tratar y elaborar todo tipo de textos, cuadros, gráficos y presentaciones, redacción de cartas, comunicaciones interiores, informes y documentos. Gestionar los gastos y facturas del departamento.

– Controlar el correo entrante y saliente, manejar las cuentas y buzones de correo  electrónico departamentales.

-Ejercer funciones de apoyo general a los integrantes del departamento.

-Atención de llamadas telefónicas

Formación académica: Graduado en Educación Secundaria, u otra superior,equivalente o análoga, a juicio del Banco de España

Bolsa de Auxiliares Administrativos para el Ayuntamiento de Camas

Plazo del 11/06/2019 al 24/06/2019

Sistema Selectivo: Concurso-oposición

Titulación requerida: Graduado en ESO o equivalente.

Objeto de la Convocatoria: Atender las necesidades de persona de las distintas Áreas Municipales del Ayuntamiento de Camas. Los puestos convocados serán de funcionario interino que realizarán las funciones propias de un Auxiliar Administrativo.

Fuente BOP Sevilla nº 132 del lunes 10 de junio de 2019 (pags 26-30)

 

Apertura bolsa de trabajo del CSD Vistazul

Plazo de solicitud del 07/06/2019 al 12/06/2019

Requisitos:

-Ser Soccio del club con una antiguedad mínima de un año.

-No tener parentesco con ningún miembro de la Junat Directiva

-Estar al corriente del pago de las cuotas

Las personas interesadas en ingresar a la Bolsa de Trabajo deberán presentar su CV en la oficina de Club hasta el miércoles 12 de junio adjuntando:

-Vida Laboral

-Certificado de ingresos familiares

-Certificado del Padrón municial de habitantes

-Tarjeta de demanda de empleo actualizada

Fuente: Club Vistazul

 

Nueva apertura en VEIASA para Administrativos convocatoria 2019

En el Anuncio de 13 de Mayo de 2019, de la Empresa Pública Verificaciones Industriales de Andalucía, S. A. (VEIASA), publicado en el BOJA nº 106 del 05 de junio de 2019, se hace pública la apertura del proceso de selección de empleo temporal para personal administrativo para el período 2019-2022.

Consulta aquí las BASES DEL PROCESO.

Si quieres presentar tu candidatura, entra en el siguiente enlace (a partir de las 00:00 h. del 6 de junio de 2019 y hasta las 23:59 del 12 dejunio de 2019:

https://veiasa.azurewebsites.net/

NOTA: Descárgate el Manual de Registro en la Aplicación y sigue los pasos.

 

VEIASA INFORMA

  1. Aquellos candidato/as que tengan que acreditar experiencia en VEIASA deberán enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones:
  • Para la experiencia profesional: gestiondepersonas@veiasa.es (indicar en el asunto “EXPERIENCIA ITV” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  • Para la experiencia académica: unidaddeformacion@veiasa.es (indicar en el asunto “CERTIFICADO PRÁCTICAS” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  1. No será necesaria la aportación de los documentos compulsados, siendo sustituido este requisito por la aceptación expresa de la declaración de veracidad indicada en el formulario de solicitud de inscripción en el proceso de selección.
  2. Todas las incidencias o consultas que pudieran producirse durante el proceso de selección, serán tramitadas a través de la plataforma de inscripción, en el icono “Contacto”, previo registro en la misma. Asimismo, se recomienda el uso de los navegadores Explorer 11 y Chrome para la inscripción en la web. Igualmente, la aplicación puede no funcionar de forma correcta en dispositivos móviles o tablets.

La Junta anuncia que se va abrir la bolsa de Empleo de Inturjoven

El Instituto Andaluz de la Juventud, organismo dependiente de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, va a proceder a la apertura de la bolsa de trabajo de la empresa pública Inturjoven, tras trece años sin haber estado activa. Las bases de la última vez que se abrió esta bolsa de trabajo datan del 5 de diciembre de 2006 y los listados definitivos de las solicitudes admitidas se publicaron el 2 de octubre de 2008.

Este es el acuerdo al que ha llegado el director del IAJ, David Morales Zamora, con la representación de los trabajadores de Inturjoven en la reunión que han celebrado al objeto de mejorar la relación de la entidad con su personal y, al mismo tiempo, el servicio que la institución presta a las personas usuarias.

Por otro lado, las partes han acordado ampliar de seis a nueve meses las contrataciones que se realicen a través de esta bolsa de trabajo, demostrando la buena sintonía que ha habido en las negociaciones desde la toma de posesión del nuevo director. Igualmente, la representación de los trabajadores se ha mostrado receptiva sobre la nueva política que pretende llevar a cabo Morales y ha ofrecido su colaboración, siempre atendiendo al beneficio de la entidad y de su personal.

Concurso de méritos

Por último, se ha llegado a un acuerdo para regularizar 80 puestos de trabajo que se encuentran en situación de temporalidad desde hace veinte años, para convertirlos en personal fijo discontinuo a través de un concurso de méritos.

Inturjoven es una empresa pública adscrita al Instituto Andaluz de la Juventud que gestiona una red de alojamientos con el compromiso de la mejora del bienestar social, especialmente con la juventud y los colectivos de prioridad social. Nacida con el objetivo de gestionar programas de ocio y turismo joven, hoy día también idea y lleva a cabo actuaciones culturales, de ocio y medioambiente novedosas, adaptadas a las necesidades y requerimientos del público joven.

En la actualidad, Inturjoven cuenta con más de 400 profesionales comprometidos con la calidad y la excelencia de los servicios que presta: alojamiento y manutención en los albergues de Andalucía; servicios y paquetes de turismo y ocio; y especialización en idiomas buscando el fomento del plurilingüismo y la movilidad internacional a través de programas educativos para el aprendizaje de idiomas. Además, la entidad diseña programas a medida para entidades públicas y privadas relacionadas con el turismo, el ocio, la formación, la movilidad y la educación.

Visita el enlace a la bolsa de empleo de INTURJOVEN

Convocada Bolsa de enfermería en Instituciones Penitenciarias

Plazo del 28/05/19 al 10/06/19

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de  concurso de méritos y la realización de una entrevista personal.

Para obtener más información sobre la bases de este proceso selectivo para la formación de una Bolsa de Empleo del   Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias convocadas por el Ministerio del Interior,  visita la publicación de la convocatoria en la web de institucion penitenciaria

FAISEM abre periodo de solicitud para solicitar empleo como monitor en varias modalidades y en varias provincias

La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM, entidad dedicada al desarrollo de programas de apoyo social de personas con trastorno mental grave, realiza convocatorias para cubrir incidencias del personal de estructura.

Las Bases de la convocatoria, que se establecen con criterios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, se publican en los tablones de anuncios de FAISEM en las provincias referidas y en la Oficina Regional en Sevilla. Los datos de la localización, teléfono, etc., se encuentran a su disposición en la página web de FAISEM (https://www.faisem.es/faisem/localizacion/).

Categoría profesional de monitores y monitoras residenciales.

1. Córdoba (Refª Convocatoria: CO/CA/03/2019). Publicada el 24 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 9 de mayo de 2019.

2. Huelva (Refª Convocatoria: HU/CA/02/2019). Publicada el 24 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 10 de mayo de 2019.

3. Cádiz (Refª Convocatoria: CA/CA/01/2019). Publicada el 29 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

4. Sevilla (Refª Convocatoria: SE/CA/01/2019). Publicada el 29 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

5. Almería (Refª Convocatoria: AL/CA/02/2019). Publicada el 30 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

6. Jaén (Refª Convocatoria: JA/CA//01/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

7. Granada (Refª Convocatoria: GR/CA/04/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

8. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/02/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

 

Categoría profesional de monitores y monitoras ocupacionales y/o socioculturales.

 

1. Almería (Refª Convocatoria: AL/CA/03/2019). Publicada el 30 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

2. Jaén (Refª Convocatoria: JA/CA/02/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

3. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/03/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

4. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/04/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

 Categoría profesional de monitores y monitoras de Formación Profesional.

 

1. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/05/2019). Publicada el 9 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 23 de mayo de 2019.

2. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/06/2019). Publicada el 9 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 23 de mayo de 2019.

Fuente : FAISEM

Bolsa de Empleo para Técnicos de Atención Sociosanitaria en las provincias de Alicante y Castellón.

Plazo del 26/04/19 al 10/05/19

Para formar parte de la bolsa se precisa:

a) Estar en posesión del título de técnico en atención sociosanitaria (ciclo formativo de grado medio de formación profesional de la familia servicios socioculturales y a la comunidad) o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por las personas interesadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

b) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando asi lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

c) Edad: ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

d) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

e) Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.

f) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para puestos que trabajen en contacto habitual con menores en base a lo dispuesto en la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado.

2. Los requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La posesión del requisito de titulación se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya conste acreditado e inscrito en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, en cuyo caso bastará alegarlo. El resto de los requisitos exigidos deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto.

3. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se expresa en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si aún persiste el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.

4. El personal interino o en mejora de empleo que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes señalado en la base quinta, esté desempeñando un puesto de trabajo encuadrado en el cuerpo C1-12, para el cual haya sido nombrado de la bolsa gestionada por esta Dirección General, deberá solicitar su integración en la bolsa en el plazo de presentación de solicitudes, si bien en la misma constará como «activo» por estar laborablemente activo, debiendo, en el plazo de díez días contados a partir del siguiente a la fecha del cese presentar, ante la Comisión de Seguimiento, la solicitud de activación en la situación de «disponible» o «disponible especial».

Solicitudes

Convocatoria