La UPO abre una nueva edición de Formación para el empleo y la vida autónoma y de las personas con discapacidad intelectual

La Universidad Pablo de Olavide vuelve a ofrecer el Título Propio: «Formación para el empleo y la vida autónoma y de las personas con discapacidad intelectual». ¡No te quedes sin tu plaza!. Este título apuesta por la autonomía de las personas con discapacidad intelectual, alcanzando la plena inclusión social y laboral.

Este curso está financiado por la Fundación ONCE y el Fondo Social Europeo, con un coste de 0,00 € para el alumnado.

El curso está enfocado a la preparación laboral de las personas con discapacidad intelectual, habiendo estructurado el programa en materias funcionales, humanísticas y profesionales, complementadas con actividades extracurriculares en el Campus, actividades compartidas con alumnado de grado y posgrado de carreras oficiales y otras actuaciones en la comunidad.

Incorpora como innovación una experiencia de fomento de la vida autónoma como la semana de inmersión comunitaria, planteando el alojamiento del alumnado durante una semana en una residencia universitaria (Flora Tristán)

Periodo de solicitud de reserva

Se aceptarán solicitudes de reserva hasta el 20 de septiembre. En la misma hay que entregar Certificado de Discapacidad y el Certificado de estar inscrito/a en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Selección de candidatas y candidatos

En el mes de octubre se realizarán las entrevistas para la selección de las candidatas y los candidatos.

Matrícula

Desde la comunicación de la selección, hasta el 1 de octubre.

La programación podría verse alterada por circunstancias sanitarias debido al COVID-19, desde la combinación de docencia presencial con docencia virtual hasta la docencia virtual completa en caso de confinamiento

Más información e inscripciones en ESTE ENLACE

Cruz Roja Sevilla pone en marcha un curso de preparación de las PRUEBAS LIBRES DE LA ESO para jóvenes beneficiarios de Garantía Juvenil

SI AÚN NO TIENES LA ESO, 

SI TIENES 18 AÑOS O LOS CUMPLES EN EL 2021, ERES MENOR DE 30 

Y ESTÁS DESEMPLEADO/A

 

PREPÁRATE LAS PRUEBAS LIBRES DE LA ESO (ESA)

y por fin podrás avanzar en tus estudios o ser más competitivo en la Búsqueda de Empleo

 

Desde Cruz Roja Sevilla, te ayudan en la Preparación de las Pruebas Libres de la ESA de la Junta de Andalucía.

 

¿Cómo lo hacen? 

A través de formación Semipresencial. Combinando las clases presenciales con sesiones de videollamadas y plataformas digitales, te preparan los distintos ámbitos de las pruebas de la ESA.

La formadora lleva 4 años preparando con éxito a jóvenes que han participado en este Proyecto, por lo que te irá guiando y acompañando durante el proceso de estudio.

 

¿Qué necesito para poder participar?

Ser Beneficiario de Garantía Juvenil, es decir, tener 18 años cumplidos (o bien cumplirlos durante el 2021)hasta los 30 añosy no estar estudiando ni trabajando actualmente.

 

Tener disponibilidad para asistir a clase, varios días en semana.

 

Disponer de un dispositivo digital (Ordenador o Tablet) con conexión a Internet para poder seguir las sesiones.

 

Motivación y ganas para dedicar tiempo de estudio diario a los temas y tareas que diariamente te irá guiando la profesora. 

 

¿Qué tengo que hacer si me interesa o quiero recibir más información?

Pincha en este enlace y rellena el formulario.Se pondrán en contacto contigo.

Oferta empleo Comercial Sorteo del Oro Cruz Roja

Desde Cruz Roja de Sevilla nos hacen llegar esta oferta de empleo para la Asamble Local de Dos Hermanas

EMPEZAMOS CON LA VENTA DEL SORTEO DE ORO:

  • ¡¡Ya Comienza el Sorteo de Oro de Cruz Roja!! ¡Buscamos comerciales como tú! ¡Apúntate!

Descripción del puesto

CRUZ ROJA ESPAÑOLA SEVILLA

¿Tienes ganas de trabajar? ¿Necesitas Trabajar?

Si eres extrovertido, tienes afán de superación, te gustan las ventas y deseas colaborar por un mundo mejor y más solidario UNETE A LA INSTITUCIÓN MAS IMPORTANTE Y CON MAYOR ACTIVIDAD A NIVEL MUNDIAL; APOYA, AYUDA, ACOMPAÑA… PORQUE UNIENDOTE A CRUZ ROJA SENTIRÁS LA SOLIDARIDAD A LA VEZ QUE DESARROLLAS TU TRABAJO.

Formarás parte de un gran equipo de trabajo. La venta de boletos durante la campaña se realizará a pie de calle y en diferentes espacios comerciales de tu zona.

Horario Flexible que podrás compaginar con tu vida personal.

Requisitos Mínimos 

  • Mayor de 25 años.
  • Formación no requerida. Valorándose experiencia en el área comercial-ventas. Preferible experiencia en sectores que impliquen parada (Telefonía, Energía, Financiero…)
  • Habilidades para la venta directa en calle:
    • Don de Gentes.
    • Disponibilidad y Ganas de Trabajar.
    • Alta tolerancia al rechazo.
    • Motivación para alcanzar los Objetivos.
    • Resolución de Objeciones.
    • Resistencia a la frustración.
  • Conocer y aceptar el Código de Conducta y Principios Fundamentales de Cruz Roja Española.
  • Disponibilidad para incorporarse a mitad del mes de septiembre.

Se ofrece 

  • Contrato laboral a tiempo parcial, Jornada de 20 o 30 horas semanales.
  • Salario según convenio
  • Flexibilidad de horarios y jornada de martes a sábado en turno de mañana o tarde.
  • Buen ambiente de trabajo.
  • Incentivos por cumplimiento de objetivos.
  • Formación en habilidades de venta directa, conocimiento del producto y de los fines y actividades de Cruz Roja Española.
  • La campaña comienza el 21 de septiembre y finaliza el 25 de noviembre.

N.º Vacantes: 1-2

¡ENVÍANOS TU CV  A TRAVÉS DEL PORTAL DE EMPLEO INFOJOBS!

https://cruzroja.ofertas-trabajo.infojobs.net/ofertas

BOLSAS DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN VARIAS CATEGORÍAS EN EL AYUNTAMIENTO DE ISLA MAYOR

En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla nº 209, de fecha 8 de Septiembre de 2020, se han publicado las Bases Reguladoras para la formación de Bolsas de Trabajo para la contratación de Personal Laboral Temporal en las categorías de: Auxiliares Administrativos, Encargados, Encargado de Piscinas, Limpiadore/as, Maquinistas, Monitores Deportivos, Monitores de Tiempo Libre, Oficiales Cometidos Generales, Oficiales de 1ª Y 2ª Albañilería, Ordenanzas, Peones Albañilería, Peones Cometidos Generales, Peones Parques y Jardines, Socorristas y Técnico/as Coordinadores/as Deportivo/as.

 

Dichas Bases se encuentran publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Isla Mayor ((www.islamayor.es), aquellas personas que se encuentren interesadas podrán presentar la solicitud, junto con la documentación necesaria, preferentemente, vía telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Isla Mayor (www.islamayor.es), en el Registro General del Ayuntamiento de Isla Mayor o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento

administrativo común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.

 

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 9 AL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2020, AMBOS INCLUIDOS.

Abierto el plazo de presentación de instancias para 2.366 PLAZAS DE OPOSICIÓN LIBRE, para la Policía Nacional

Plazo de solicitud del 31 de agosto a 18 de septiembre de 2020

Requisitos para la Escala Básica:

TITULACIÓN: BACHILLER o Equivalente.

EDAD: mayor de 18 años. (No exceder la edad máxima de jubilación.)

NACIONALIDAD:  española .

CAPACIDAD para realizar sus funciones de la Policía Nacional.

CAPACIDAD para realizar sus funciones de la Policía Nacional.

ESTATURA MÍNIMA:
– Hombres: 1,65 m.

– Mujeres: 1,60 m.

PERMISO CONDUCIR:  estar en posesión del permiso clase B.

ANTECEDENTES:
No haber sido condenad@ por delito doloso
–No estar Inhabilitad@ funciones públicas

Inscripción e  información en la web del Cuerpo Nacional de Policía

 

Ya puedes reservar tu plaza en la 10ª edición de los cursos de la Escuela Virtual de Igualdad

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

El proyecto cumple este año su 10ª edición y, desde su inicio en 2007 hasta hoy, se han formado más de 250.000 personas, convirtiéndose así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

  • Sensibilizar a mujeres y hombres en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.
  • Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresa, jurídico, empleo, servicios sociales, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

En la actual edición (2020-2021) se ofertan un total de 21.000 plazas y un catalogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado.

Las especialidades de los cursos ofertados y su cronograma de inicio se pueden consultar en la pestaña «Calendario». Asímismo, en el apartado de «Cursos e Inscripciones» se facilita la información sobre sus contenidos.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2021 o hasta que se agoten las plazas.

Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Si deseas reservar plaza en alguno de los cursos, pincha en el botón, completa el formulario y envíalo.

Toda la información en ESTE ENLACE

La Cámara de Comercio de Sevilla pone en marcha el Programa +45

La Cámara de Comercio de Sevilla pondrá en marcha a partir de septiembre de este año un programa que tendrá como personas destinatarias a mayores de 45 años que estén en situación de desempleo en la provincia de Sevilla y que estén en disposición de recibir formación y asesoramiento que facilite su inserción en el mercado de trabajo.

Para ello, la Cámara de Comercio de Sevilla pondrá a disposición de los y las participantes  un equipo de profesionales especializados en materia de empleo que puedan realizar un acompañamiento activo a lo largo del itinerario del programa. Está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

El programa se compone de un conjunto de acciones estructuradas en un itinerario formativo que acerque al participante al empleo. Parte de un diagnóstico centrado en analizar el punto de partida de la persona participante, con una formación en competencias digitales ajustada a su perfil, y que finaliza con un análisis personalizado sobre las oportunidades que el participante tiene en el mercado de trabajo actual. De forma complementaria, la Cámara llevará a cabo acciones de difusión de estos perfiles, haciendo un seguimiento de su empleabilidad.

El primer trabajo a realizar con cada participante será conocer de primera mano su perfil, especialmente en lo relativo al nivel de competencias digitales, al objeto de propiciar un reciclaje profesional que garantice que la persona en desempleo mayor de 45 años maneja los conocimientos básicos para afrontar una búsqueda de empleo en un mercado de trabajo que se mueve cada vez más en el ámbito digital. Este primer contacto con el programa posibilitará el diseño del itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil.

La mejora de las competencias digitales será el paso siguiente en el recorrido del Programa, mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante y con contenidos encaminados no solo a la mejora de sus competencias profesionales, sino a garantizar el manejo de herramientas digitales actuales, útiles en la búsqueda activa de empleo.

El itinerario culminará con un grupo de actuaciones que acerquen a cada participante al mundo empresarial. Se plantean un conjunto de actividades que favorezcan la mejora de las herramientas y técnicas de búsqueda de empleo de cada participante, partiendo de sus motivaciones y competencias reales, así como actuaciones de intermediación que posibiliten el conocimiento de los participantes del programa por parte de las empresas.

Las personas mayores de 45 años interesadas en participar podrán informarse en la Cámara de Comercio de Sevilla a partir del mes de septiembre y/o realizar su preinscripción en el siguiente enlace: Programa +45.

Fuente: Cámara de Comercio

¿Cómo trabajar en Amazon?

Amazon está en constante búsqueda de operarios logísticos para cumplir con las altas demandas de sus clientes. Es tu oportunidad para encontrar tu primer o un nuevo puesto de trabajo si ya estás en activo. El sector logístico cuenta con una gran demanda de trabajadores en cualquier época del año.

Pero, ¿qué es exactamente la logística? Se trata de la combinación de metodologías, sistemas y herramientas necesarios para conseguir organizar los servicios de distribución. Dicho de otro modo, los trabajadores del sector logístico se encargan de recepcionar, enviar y distribuir las mercancías de una empresa.

Amazon ha estado trabajando codo con codo con expertos sanitarios para garantizar la seguridad de todo su personal. Se aplican todas las recomendaciones gubernamentales en cuanto a distancias de separación y frecuencia de higienización de instalaciones para garantizar un entorno de trabajo seguro

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Si no tienes experiencia o deseas reinventarte a través de este tipo de perfiles, existen dos modos de acceder a un nuevo puesto de trabajo. Para los profesionales con experiencia resulta más accesible si poseen conocimientos como jefe de compras, de almacén o de transporte.

No obstante, el que seas un candidato inexperto no te cierra las puertas para poder comenzar a trabajar en el departamento de logística. En la actualidad, las organizaciones están abiertas a la contratación de operarios juniors. Una de estas empresas es Amazon, la compañía más centrada en el cliente del mundo.

Consejos para trabajar en el sector logístico

Experiencia previa en el sector logístico

Como ocurre en cualquier empleo, contar con experiencia previa, aunque sea solo en algunas de las funciones a realizar, será muy bien valorado por los reclutadores. Es cierto que en la mayoría de las ofertas de logística se indica que no es necesaria práctica, pero si cuentas con ella no dudes en indicarlo en tu currículo, aunque ésta sea mínima.

Formación homologada

A pesar de la gran demanda de profesionales logísticos, no existe una formación centrada en este tipo de perfiles. De hecho, son las propias empresas las encargadas de cualificar a sus empleados para que puedan adquirir las habilidades propias de los distintos puestos de estos departamentos.

Además, comenzar tu carrera profesional como mozo de almacén te abre las puertas a escalar en la empresa, llegando incluso a ser parte de la dirección de esta. Solo es necesario conseguir el acceso y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización para llegar a consolidar una atractiva carrera repleta de éxitos.

Comercio Internacional

Por tu parte también puedes ejercer acciones formativas que amplíen tu preparación y aumenten tus habilidades. Es el caso de algunos interesados que acaban por buscar cursos capacitivos relacionados con el sector.

Uno de los más demandados es el de Comercio Exterior, donde aprenderás a desenvolverte con convenios de transporte internacional, la terminología que se utiliza en otros países, formas y medios de pago, aduanas, etcétera.

Don de lenguas

Para acceder a los puestos más básicos del sector logístico no es necesario dominar una segunda lengua. Sin embargo, si buscas mejorar tus condiciones laborales y quieres progresar en tu carrera, tener don de lenguas te ayudará bastante. Apuesta por la formación continua y mejora tus capacidades lingüísticas si deseas aspirar a especializarte dentro de tu empresa.

Ventajas de trabajar en Amazon

Además de entrar a formar parte de una empresa con reconocimiento y prestigio a nivel mundial, el gigante de las ventas es famoso por proporcionar grandes ventajas a sus trabajadores.

De hecho, las condiciones retributivas de la plantilla de Amazon están consideradas como unas de las más altas de todo el sector logístico. Y no solo eso, sino que cualquiera de sus contratos lleva asociadas prestaciones complementarias. Destacan el seguro médico privado y el plan de pensiones de empresa.

Para aquellos empleados de Amazon que quieren seguir formándose, esta multinacional promueve la iniciativa denominada Career Choice”. Se trata de un innovador programa de formación. A través de él, los trabajadores tan solo tendrán que abonar el 5% de las tasas académicas de los cursos que deseen realizar. El resto lo paga Amazon.

Centros Amazon en los que poder trabajar

En España, Amazon cuenta con diversos centros de trabajo. Según tu cercanía, disponibilidad de desplazamiento o necesidades personales, puedes presentarte como candidato en estos lugares:

  • Centro Logístico de San Fernando de Henares (Madrid)
  • Centro Logístico Urbano en Barcelona
  • El Prat (Barcelona)
  • Martorelles (Barcelona)
  • Getafe (Madrid)
  • Alcobendas (Madrid)
  • Próximamente en Sevilla
  • Paterna (Valencia)
  • Illescas (Toledo)

En Amazon son conscientes de la importancia de los trabajadores de su sector logístico. Ellos son los que consiguen satisfacer las necesidades de los clientes. ¿Quieres formar parte de este gran equipo?

¡Inscríbete ahora sus ofertas!

Funte : Blog Adecco

CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA COBERTURA DE UN MÁXIMO DE 50 PUESTOS DE TRABAJO DE TITULADO SUPERIOR

El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 9 de septiembre de 2020 a las 17.30 horas.

El SEPI acuerda la convocatoria de procesos selectivos para la creación de una bolsa de empleo temporal para la
cobertura de un máximo de 50 puestos de trabajo de titulado superior, como personal laboral temporal,
con contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo completo, en virtud de lo previsto en el artículo 15.1.a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
SEPI estima que precisará disponer de una bolsa de trabajo para reforzar la atención de las necesidades que se vayan derivando de lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo, que prevé la creación del Fondo de apoyo a la solvencia de empresas estratégicas, que será gestionado, a través de SEPI, por el Consejo Gestor, órgano colegiado interministerial adscrito
al Ministerio de Hacienda a través de la Subsecretaría de Hacienda. Dentro de esta bolsa se ha
considerado un máximo 50 contrataciones para atender las necesidades del Fondo.
La vigencia de la bolsa será hasta el 30 de junio de 2021, con la única excepción de lo previsto en el último párrafo de la base 0, y permitirá atender las necesidades de contratación derivadas de la gestión del Fondo en función de las necesidades que surjan y de acuerdo con los perfiles de la presente convocatoria.

Fuente SEPI

Nueva convocatoria para el 2º Ciclo de Marinería y Tropa de las Fuerzas Armadas

Plazo de solicitud del 1 al 14 de septiembre

En el segundo Ciclo de  Selección el Ministerio de Defensa oferta 3.500 plazas para soldad@ o mariner@ conforme  a la siguiente distribución:

-Armada: 525 plazas

-Ejército de Tierra: 2.375 plazas

-Ejército del Aire: 600 plazas

El proceso comienza con la petición, por parte del interesado, de cita previa para realizar las pruebas de selección.
Modos de solicitar la Cita Previa primera fase:
o Por Internet: www.reclutamiento.defensa.gob.es
o En la Subdelegación de Defensa de su provincia de forma presencial.
o Vía telefónica (902 43 21 00 // 91 308 97 98)

• Requisitos generales

o Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los países que figuran en la convocatoria*. De los siguientes países: Argentina, Bolivia, Costa Rica, Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú , República Dominicana, Uruguay, Venezuela
o El día 11.01.2021 tener 18 años de edad y no haber cumplido los 29 años el 09.11.2020.
o Titulación mínima ESO o equivalente
o Tener una altura mínima de 1.55mujeres 1,60 hombres y máxima de 2.03 m
o Carecer de tatuajes argollas, espigas, automutilaciones…. que sean visibles con la uniformidad reglamentaria. Tampoco son permitidos los tatuajes racistas discriminatorios, xenófobos, aunque estos no sean visibles
o Carecer de antecedentes penales.
o No estar privad@ de los derechos civiles.

Guía orientativa de la convocatoria

 

Telefónica y Fundación SEPI convocan nuevas Becas Talentum 2020

Talentum, la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, ha abierto una nueva convocatoria de becas para estudiantes de grado, máster o grado superior de formación profesional, que finalizará el próximo día 6 de septiembre.

 

El Programa tiene como finalidad facilitar períodos de formación práctica como becarios, en centros de trabajo de Telefónica bajo la supervisión de tutores, dirigido a jóvenes titulados universitarios o estudiantes con un máximo pendiente de 30 créditos ECTS por aprobar, también a titulados de grado superior de formación profesional.

Tienes hasta el próximo 6 de septiembre para realizar la inscripción y solicitar la beca. Las becas incluyen formación especializada e intensiva, impartida por profesionales de Telefónica.Las entrevistas se realizarán en MADRID

 

¿Te gustaría participar en la transformación tecnológica actual?

 

Si te apasiona la tecnología y la ciencia, te interesa el Big Data, desarrollos de software, la robótica y los avances en 5G. ¡Anímate, tienes una oportunidad única de formar parte del equipo de Telefónica con la nueva edición de becas Talentum!

Las candidaturas se podrán presentar hasta el 6 de septiembre en el siguiente enlace. 

Consulta aquí las titulaciones requeridas y solicita tu plaza.

Convocadas 2.154 plazas Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil

Periodo de inscripción Del 31/08/2020 al 18/09/2020

Información

Se convocan pruebas selectivas para el ingreso por acceso directo por el sistema de concurso-oposición, en los centros docentes de formación de la Guardia Civil para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de dicho Cuerpo para cubrir 2.154 plazas distribuidas de la siguiente forma: 862 plazas para militares profesionales de tropa y marinería de las Fuerzas Armadas que lleven como mínimo cinco años de servicios efectivos como tales y que no hayan finalizado su compromiso con las Fuerzas Armadas, en la fecha que finalice el plazo de admisión de instancias; 175 plazas para los alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes y 1.117 plazas libres. Las plazas reservadas para militares profesionales de tropa y marinería y alumnos del Colegio de Guardias Jóvenes que no sean cubiertas por cualquier motivo, se acumularán al cupo de plazas libres.

La solicitud de admisión a este proceso se realizará por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Guardia Civil.

Requisitos

Tener entre 18 y 40 años. Poseer la aptitud psicofísica necesaria para cursar los respectivos planes de estudios, que será acreditada mediante la superación del reconocimiento y las pruebas que se determinen en esta convocatoria. Cumplir alguno de los requisitos exigidos en el Sistema Educativo Español para acceder a las enseñanzas conducentes a ciclos formativos de Formación Profesional de Grado Medio. Ver más detalles y requisitos en la Resolución de esta convocatoria.

Consulta toda la info en