Ofertas de empleo para la nueva tienda de Leroy Merlin en Centro Comercial WAY

Leroy Merlin abrirá una nueva tienda en el Centro Comercial Way cuya apertura se prevé para la primavera del 2020 y que se encuentra situado en Dos Hermanas.

En la web de la compañía ya se encuentran abiertos los procesos selectivos para la contratación de varios perfiles profesionales:

-Jefes/as de cajas

-Contable de tienda

-Vendedores/as Especialistas de Tienda

-Asesores/as Prpfesionales

-Responsables/as Reformas

-Logístico/a

Encuentra tu oportunidad AQUÍ

Cursos para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil en Sevilla y Dos Hermanas que comienzan en enero 2020

Nuevos cursos presenciales para jóvenes menores de 30 años inscritos en el Fichero de Garantía Juvenil, que se celebarán a partir del mes de enero en Dos Hermanas:

Auxiliar Administrativo

Fecha de inicio prevista: 08/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 15/12/2019 Horas totales: 155 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Ofimática
  • Auxiliar Administrativo
Requisitos

  • CFGM
  • Área administrativa o similar

Cursos que se impartirán en Sevilla:

Inglés B1

Fecha de inicio prevista: 27/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 24/01/2020 Horas totales: 125 horas
Módulos

  • Inglés B1
Requisitos

  • Sin estudios
  • Nivel A2 (se realizará prueba de nivel)

-Mozo de Almacén-Carretillero

Fecha de inicio prevista: 27/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 24/01/2020 Horas totales: 155 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Mozo de almacén y carretillero
Requisitos

  • Estudios Primarios
  • 18 años. Imprescindible poseer las cualidades y aptitudes físicas idóneas para el manejo de carretillas (correcta audición,

Celador/a Sanitario/a

Fecha de inicio prevista: 13/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 10/01/2020 Horas totales: 185 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Celador/a sanitario/a
Requisitos

  • Estudios Primarios

Instructor/a Yoga

Fecha de inicio prevista: 13/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 10/01/2020 Horas totales: 215 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Instructor/a de Yoga
Requisitos

  • CFGS
  • Bachillerato

Ofimática, nominaplus y contaplus

Fecha de inicio prevista: 08/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 07/01/2020 Horas totales: 185 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Ofimática, contaplus y nominaplus
Requisitos

  • CFGM
  • Área administración

Diseño y desarrollos de videojuegos con UNITY

Fecha de inicio prevista: 08/01/2020 Horario: De 09:00 a 14:00
Fecha límite de inscripción: 07/01/2020 Horas totales: 215 horas
Módulos

  • Habilidades para el Empleo
  • Diseño y desarrollo de videojuegos con UNITY
Requisitos

  • CFGM
  • Se valorará haber finalizado CFGS en materia de arte o programación.

Si estás interesado/a en inscribirte puedes hacerlo AQUÍ

El grupo INSUR creará 100 empleos directos e indirectos para la construcción de varios proyectos en Sevilla

El Grupo Insur, unas de las compañías de gestión integral inmobiliaria más antigua del país que nacía en Sevilla hace más de siete décadas, ha presentado este jueves ‘Residencial 75 Aniversario’, un edificio singular de 48 viviendas personalizadas en plena milla de oro de la capital hispalense y que el grupo ejecuta “con un cariño especial” en homenaje a la ciudad que le vio nacer.

Grupo Insur ha invertido en el proyecto de Sevilla un total de 26 millones de euros y, además, generará más de 100 empleos directos e indirectos durante el año y medio que durará la construcción. Los pisos oscilan, según tipología, entre los 402.000 euros de dos dormitorios; de tres dormitorios 412.000 euros y 616.000 euros de cuatro dormitorios.

Ubicado en la Avenida Ramón Carande, la promoción se consolida como el primer hito que Insur llevará a cabo a lo largo del próximo año con motivo de su 75 cumpleaños. Esta edición limitada estará dotada con las tecnologías constructivas más avanzadas.

Grupo Insur es una compañía de gestión integral inmobiliaria con más de 74 años de experiencia en el sector. Cotizando desde 1984, desarrolla la promoción y construcción de viviendas y activos inmobiliarios en Madrid, Andalucía y Extremadura. En la actualidad, desarrolla a través de una joint Venture con Anida (Grupo BBVA) el mayor proyecto urbanístico de la comunidad andaluza, Entrenúcleos en Dos Hermanas y es la firma líder en el mercado de oficinas de Andalucía con más de 125.000 metros cuadrados de oficinas, locales comerciales y más de 2.500 plazas de aparcamiento

Si quieres presentar tu autocandidatura puedes hacerlo a través de su web insur.es o realizar un seguimiento de las ofertas  de empleo que publica a través de su portal de infojobs

Fuente: Europapress

Bolsa de empleo para trabajador@s sociales en el Ayuntamiento de Utrera

El plazo de presentación de solicitudes de participación será del 28 de noviembre al 20 de diciembre de 2.019.

Convocatoria, mediante concurso de méritos, de una Bolsa de Trabajo de Trabajadores Sociales, para la realización de los trabajos propios de su categoría en el Area de Bienestar Social, Unidad Administrativa de Servicios Sociales.

Las Bases se orientan a la cobertura de puestos de trabajo no estructurales y para fomentar la rotación en el empleo, por lo que el periodo máximo de contratación será de 12 meses.

Esta bolsa de trabajo tendrá vigencia hasta la finalización del ejercicio presupuestario 2023, reservándose el Ayuntamiento el derecho a convocar una nueva selección o establecer actualizaciones de la bolsa, mediante la apertura de un plazo para aportar nuevos méritos a los existentes asi como nuevas solicitudes de participación, si lo estimara conveniente.

Los interesados en tomar parte de la presente convocatoria deberán reunir, antes de que termine el último día de presentación de instancias, los siguientes requisitos:a) Ser español o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de Octubre.b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.e) Estar en posesión del Título de Grado en Trabajo Social o equivalente.

Descarga la convocatoría AQUÍ

Oferta de empleo para animadores turísticos en Hoteles Garden (temporada de verano)

Plazo de solicitud del 20/11/2019 al 24/01/2019

La cadena hotelera Garden Hotels, con establecimientos en Baleares y Andalucía, ofrece puestos para la temporada turística para animadores infantiles y deportivos durante la temporada estival.

Se buscan personas que tengan un nivel alto de inglés conversacional y un buen conocimiento de alguno de estos idiomas: alemán, francés, holandés, sueco o danés, con especial valoración del dominio de las dos primeras lenguas, alemán y francés.

La empresa ofrece curso de formación previo y manutención y alojamiento, compartido con el resto del equipo, en alguno de los hoteles o apartamentos de la empresa, así como los vuelos necesarios para el desplazamiento, cuyo importe se abonará una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada.

Características específicas de las ofertas:

Animación deportiva & Shows (para adultos y adolescentes): deseable graduados/as en educación (Especialidad de EF), TAFAD, monitores socioculturales, de tiempo libre o turismo.

Animación infantil y shows (woogi activity club): deseable titulación de técnicos/as en educación infantil, titulaciones universitarias en educación (todas las ramas) o personal con experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo. Valorable la experiencia en baile clásico y/o moderno.

Animador de fitness y shows (sportters Garden Hotels): preferible titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores  deportivos titulados (aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitnes: nordic walking, pilates, yoga, etc) para especializarse en animación de fitness, deportes y shows.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum junto con una carta de presentación y foto (preferiblemente de imagen completa) hasta el día 24 de enero de 2019, a la atención de Juan Álvarez Espinosa, coordinador de animación&shows mediante correo electrónico al e-mail juan.alvarez@gardenhotels.com (Coordinador de Animación & Shows).

Tras la valoración de los distintos currículums vitae recibidos, Garden Hotels citará a las personas preseleccionadas para la realización de las pruebas de selección, en Sevilla y en Granada a finales de enero o principios de febrero de 2020.

Fuente: RED EURES

Abierto el plazo de solicitud para 815 plazas de Auxiliares de Conversación para el curso 2020/2021

Descripción

Ayudas para auxiliares de conversación de lengua española en centros docentes de Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, Estados Unidos, Federación de Rusia, Francia, Irlanda, Italia, Malta, Noruega, Nueva Zelanda, Reino Unido, Suecia y Suiza.

Destinatarios

Ciudadanos españoles con titulación universitaria o estudiantes del último curso universitario en el 2019-2020, para llevar a cabo labores de auxiliares de conversación en los países mencionados.

Número de plazas

Aproximadamente 815 plazas de acuerdo con la distribución del Anexo I de la convocatoria. Puede haber modificaciones en función de las necesidades de las autoridades educativas del país de destino.

Requisitos

  • Tener nacionalidad española.
  • Estar en alguna de las situaciones académicas siguientes:
    • Ser estudiante de último curso durante el curso 2019-20 de una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I . Los solicitantes han de estar en condiciones de obtener una titulación al finalizar el curso académico 2019-2020, para ello deben estar matriculados de todos los créditos necesarios para finalizar los estudios.
    • Haber obtenido una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I en los cursos académicos 2016-2017, 2017-2018 o 2018-2019.
    • Haber obtenido el título de graduado, licenciado o maestro en una de las titulaciones que se relacionan en el Anexo I en el curso académico 2015-2016 y además poseer o estar cursando un título de Máster Oficial de Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, en el ámbito de la didáctica de lenguas extranjeras, o Máster que habilita para el ejercicio de la función docente o equivalente.
  • No haber ocupado plaza de auxiliar de conversación en el presente programa con anterioridad.
  • No haber presentado renuncia en convocatorias anteriores, de acuerdo con los plazos establecidos.
  • No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de sus funciones como auxiliar de conversación.
  • Cumplir con los requisitos específicos de cada país que se relacionan en el Anexo II

Dotación

Los auxiliares de conversación percibirán la compensación económica indicada, a título orientativo, en el Anexo V de la convocatoria, con cargo a los presupuestos del país de destino, en concepto de gastos de alojamiento y manutención.

Más Información

La duración del programa es de octubre de 2020 a mayo de 2021, excepto que se indique otro periodo en el Anexo II de la convocatoria. La dedicación horaria semanal es orientativa

Fuente: MINISTERIO DE EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

Oferta de empleo Peón Especialista para Cementerio Municipal

Plazo de solicitud del 27/11/2016 hasta el 6/12/2019

Convocatoria del proceso selectivo para la contratación mediante contrato temporal, asimismo el baremo realizado será tenido en cuenta si durante el periodode ejecución se produce la necesidad de cubrir alguna vacante.

Peón Especialista para el Servicio de Cementerio adscrito a la adscrito a la Delegación de Hacienda y Obra, debiendo cumplir el candidato/alas siguientes premisas:

-Carnet de Carretillero y Dumper.

-Acreditar tener curso de Seguridad en Espacios Confinados.

-Se valorará tener experiencia con público en periodo de Duelo

Descarga la convocatoria AQUÍ

 

 

 

Abierto el plazo para solicitar las Becas 6000 en Andalucía

Plazo de solicitud del  23/11/2019 al 23/12/2019

La Consejeria de Educacion, de conformidad con lo establecido en la Ley de Educacion de Andalucia, tiene como objetivos, entre otros, promover que la población llegue a alcanzar una formación de educación secundaria posobligatoria o equivalente, aumentando el número de jóvenes y personas adultas con titulación en estas enseñanzas, así como garantizar el derecho del alumnado a la accesibilidad y permanencia en el sistema educativo, poniendo a su disposición las ayudas y los apoyos precisos para compensar las carencias y desventajas de tipo personal, familiar, económico, social y cultural, en el caso de presentar necesidades especificas que impidan o dificulten el ejercicio de este derecho.

La BECA 6000, dirigida a apoyar al alumnado perteneciente a familias con rentas modestas que termina la enseñanza obligatoria, con objeto de que pueda continuar sus estudios de bachillerato o formación profesional, compensando la ausencia de ingresos por no estar realizando ninguna actividad laboral.

REQUISITOS

Para ser persona beneficiaria de la BECA 6000 es preciso reunir los siguientes requisitos:

a) Participar en la convocatoria general de becas y ayudas al estudio reguladas en el Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.

b) Pertenecer a una familia en la que todos los miembros de la unidad familiar estén empadronados en un Municipio de la Comunidad Autónoma de Andalucía, conforme al artículo 3.3 del Decreto 137/2002, de 30 de abril.

c) Reunir los requisitos específicos para ser beneficiario de la cuantía fija ligada a la renta de las becas y ayudas al estudio en las enseñanzas posobligatorias de la convocatoria general del Ministerio competente en materia de educación.

d) No estar en posesión ni reunir los requisitos legales para la obtención de un título del mismo o superior nivel al de Bachillerato o técnico de cualquier profesión.

d) Haber cumplido la edad legalmente establecida para trabajar antes del 1 de enero del año en el que finalice el curso escolar para el que solicitan la beca.

e) En el caso del alumnado de primer curso de bachillerato o ciclo formativo de grado medio de formación profesional
inicial, este deberá haber cursado los estudios de educación secundaria obligatoria en régimen ordinario y haber obtenido el título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria en el curso inmediatamente anterior a la participación en la convocatoria correspondiente.

f) En el caso del alumnado de renovación de la beca, haber obtenido evaluación positiva en todas las materias del
curso anterior.

g) Estar matriculado del curso completo en las enseñanzas de Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio de Formación Profesional en un centro docente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, cursando estas enseñanzas en la modalidad presencial, quedando excluido del ámbito de aplicación de esta Orden el alumnado que curse estas enseñanzas en la modalidad de educación de personas adultas.

h) Haber cumplido la edad legalmente establecida para trabajar antes del 1 de enero del año en que finalice el curso académico para el que se solicita la beca. No obstante, el alumnado con diagnóstico de altas capacidades intelectuales que finalice la Educación Secundaria Obligatoria con una edad inferior a la establecida con carácter ordinario, fruto de haber flexibilizado la duración del periodo de escolarización obligatoria, podrá acogerse a la convocatoria de la BECA 6000, siempre que cumpla los requisitos de carácter económico y académico establecidos en esta Orden.

i) Tener una renta y patrimonio familiar que no superen los umbrales que se establezcan anualmente por el acto del órgano competente en materia de becas y ayudas que apruebe la convocatoria de esta beca.

j) No estar realizando actividad laboral alguna, por cuenta propia o ajena, ni estar inscrito como demandante de empleo, en cualquier oficina del Servicio Andaluz de Empleo.

Los requisitos señalados en el apartado anterior, deberán mantenerse durante todo el periodo que abarque el curso académico para el que se concede la beca.

Fuente: Consejería de Educación

Ofertas empleo para la estrategia regional andaluza ERACIS

Desde Federación SURGE se buscan Técnic@s para llevar a cabo un programa de orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión.

1.Prospectores Laborales

Descripción      Funciones: Prospección y análisis del mercado de trabajo local; intermediación con empresas; búsqueda de ofertas y recursos de empleo; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial; coordinación con el/la orientador/a laboral de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios de inserción; diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención; diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención; planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas.
Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en perfiles relacionados con el ámbito sociolaboral (relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho,…).

 

•Imprescindible:

– Experiencia en prospección e intermediación laboral mínimo 1 año.

Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

Formación en materia de género.

– Estar inscrito/a en el SAE.

Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

Conocimiento del tejido empresarial local.

Se valorará:

– Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

 

• Conocimientos y capacidades: Dotes comerciales y comunicativas, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

Inscíbete AQUÍ

2.Integradores/as sociales

Funciones: Información y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal, familiar o laboral
  Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: FP Grado Superior Integración Social.

 

Imprescindible:

– Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 1 año.

– Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

Formación en materia de género.

– Estar inscritos/as en el SAE.

– Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

Se valorará:

Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

Inscríbete AQUÍ

3. Orientadores/as Laborales

Descripción      Funciones: Realización de entrevistas de orientación laboral y profesional; planificación y desarrollo de itinerarios de inserción; puesta en marcha de talleres grupales de búsqueda de empleo y mejora de competencias personales y laborales; participación en actuaciones comunitarias de la zona; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas.
Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…).

 

• Imprescindible:

Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 2 años.

Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

– Formación en materia de género.

– Estar inscritos/as en el SAE.

Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

• Se valorará:

– Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

Inscríbete AQUI

4.Coordinador Proyect@

Descripción

Funciones: Coordinar el equipo que conforman el proyecto ERACIS en las diferentes zonas desfavorecidas donde se va a actuar desde la entidad; planificar las acciones y actuaciones que se van a llevar a cabo; evaluar y realizar informes cuantitativos y cuantitativos sobre el desarrollo del proyecto, así como redactar memorias que se requieran; participar en el diseño de materiales del proyecto y en los medios de difusión de las actividades; participar activamente en las iniciativas comunitarias y el trabajo en red de las zonas; y todas aquellas que se deriven de las tareas anteriores. 

Perfil/Requisitos

Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…).

                • Imprescindible:

 – Experiencia en coordinación de proyectos de empleo, coordinación de equipos, y que haya trabajado en Desarrollo Comunitario, mínimo 2 años.

– Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y en materia de intervención social comunitaria.

– Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

– Formación en materia de género.

– Estar inscrito/a en el SAE.

 – Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

   • Se valorará:

 – Estar empadronado/a en alguna de las zonas objeto de actuación.

 – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

 – Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con habilidades de organización y planificación de acciones y proyectos, además de trabajo en quipo, con buen manejo de informática a nivel de usuario, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel

Empleado

Tipo de contrato

Jornada completa

Duración

De 1 a 2 años

Salario

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos

Diplomado

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Fecha de inicio

20/11/2019

Vacantes

1

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