Aprobado el nuevo sistema de reconocimiento de la educación no formal

Este proyecto, que ha sido elaborado en los últimos meses por un grupo de trabajo formado por personal técnico del Injuve y de los organismos de juventud de las comunidades autónomas, se basa en el desarrollo, modificación y ampliación del sistema actual RECONOCE (impulsado por las entidades Don Bosco, ASDE Scouts y DIDANIA), ya en funcionamiento, que certifica las competencias adquiridas a través del voluntariado juvenil.

Mediante el nuevo sistema general de reconocimiento se acreditarán las competencias adquiridas por los jóvenes a través de su participación en las actividades de diversa índole ofrecidas por el INJUVE, los organismos de juventud de comunidades autónomas, ayuntamientos, consejos de juventud, asociaciones y entidades juveniles, escuelas de tiempo libre, casas de juventud, centros de información juvenil y otros programas de juventud.

Será un único sistema, en el que se podrá solicitar el reconocimiento de competencias adquiridas en la realización del conjunto de actividades del sistema de juventud de educación no formal: voluntariado juvenil, actividades de animación y dinamización en el tiempo libre, participación en asociaciones juveniles y consejos de juventud, intercambios juveniles, cooperación al desarrollo, cultura o arte joven, información y orientación para jóvenes, ferias de asociaciones, cursos y talleres formativos en materia de empleo, salud, medio ambiente, etc.

El proyecto está orientado fundamentalmente a mejorar la empleabilidad de los jóvenes, aunque también a fomentar su implicación en actividades de voluntariado, así como a empoderarlos mediante la acreditación de los conocimientos que han adquirido a través de su participación en actividades juveniles. Será un procedimiento gratuito, telemático y permanente.

Durante el próximo año se llevarán a cabo las modificaciones necesarias en el actual RECONOCE para que el nuevo sistema general pueda presentarse y entrar en funcionamiento en 2019. En una primera fase del proyecto, durante los primeros meses de 2018, el actual sistema RECONOCE, de acreditación y reconocimiento del voluntariado juvenil, se ampliará a la participación de organismos y entidades de juventud de las administraciones que dispongan o apoyen programas de voluntariado juvenil.

Fuente: INJUVE

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Más de 1.800 ofertas de empleo disponibles en la Feria Mercado Laboral Virtual


El Lunes día 13 de Abril ha comenzado la Feria del mercado laboral virtual, organizada por www.trabajando.com y Universia, donde encontrarás más de 1.800 ofertas de empleo de instituciones públicas y organizaciones privadas de diferentes sectores, a las que acceder de forma online

Puedes acceder a la Feria del mercado laboral virtual 2015 desde este enlace.


 

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Lista de apps eficientes a la hora de buscar empleo

1.- Jobeeper. Es gratuita y no necesita registro de usuario. Tiene la posibilidad de buscar ofertas en más de 35 países, y cuenta con un sistema de alertas que nos avisa de las ofertas que más nos pueden interesar. Está disponible en Google Play para Android y en la Apple Stores para dipositivos iOS.
2.- Alerta Empleo (AE). Esta aplicación basa sus puntos fuertes en las notificaciones y alertas que se envían cada vez que se publica una oferta acorde con las palabras clave que hemos determinado. Es decir, nos avisa en todo momento de posibles empleos disponibles que encajan con nuestro perfil.
3.- Eures. Está desarrollada por la Comisión Europea, y presenta las ofertas del servicio de empleo de Europa. Es decir, podemos acceder a ofertas de trabajo de empleo público en cualquiera de los 27 estados miembros y está disponible en 25 idiomas.
4.- Indeed. Tiene un buscador bastante rápido y efectivo, y además da la posibilidad de crear el cv en el propio perfil de usuario. Esta app recopila las ofertas de empleo de las empresas y enlaza a sus propias webs de candidatura, es decir, no permite inscribirse en las ofertas a través de la app.
5.- Opción Empleo (OE). Su ventaja es que tiene una estructura muy sencilla y básica que permite ahorrar tiempo en la búsqueda de ofertas, y además se apoya en el uso de palabras clave.
6.- Linkedin. Es la red profesional de empleo por antonomasia. Dispone de una versión para smartphones.
7.- Crowdjob. Un paso más en el crowdfounding. Crowdjob es una app que permite que varias personas formen un equipo y se presenten como tal a las ofertas de trabajo. Fue considerada la idea más original de InfoJobs App Challenge.
8. – Trovit emple. Versión móvil del portal de internet. Disponible en 38 países y en 12 idiomas
9.- Infojobs Card. Es una red social en la que los usuarios comparten las ofertas de trabajo que conocen. Fue una de las aplicaciones mejor valoradas en InfoJobs App Challenge.
10.- Monster. La app utiliza un servicio de geolocalización para elaborar un listado de trabajos que se oferten cerca del usuario.
11.- Laboris. El portal web de empleo dispone de una versión para dispositivos android. Permite realizar búsquedas por palabras claves o por zonas y enviar curriculums desde la aplicación.
12.- Kazajob. Es la aplicación ganadora de InfoJobs App Challenge, la competición lanzada por el portal de empleo para facilitar la búsqueda de empleo.
13.- CasualJobs. Es una red social de trabajadores. Los usuarios pueden ofertar puestos de trabajo o buscar empleo clasificado por categorías y con la posibilidad de relacionarse directamente con la empresa que busca nuevos trabajadores a través del smartphone.
14.- Busca un trabajo (Get a Job). Esta pequeña aplicación es una de las más valoradas dentro de Google Play. Dediseño muy simple y casi austero, su buscador es uno de los más potentes que existe al emplear la tecnología de “motor. Se puede especificar el país, la ubicación y la descripción del puesto de trabajo. El punto débil es que no es posible hacer la inscripción a través de ella, sino que el candidato, una vez localizada la oferta, ha de usar algún portal como infoempleo, por ejemplo.
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