Oferta empleo para Educadores en Stuttgart


El programa de empleo de educadores se inicia con la impartición, sin coste, de un curso intensivo de alemán de nivel B1, de seis meses de duración, que se celebrará en Málaga. Una vez finalizado el curso y alcanzado el nivel B1 requerido, se procederá a la firma de un contrato de prácticas en Alemania de manera silmultánea a formación en alemán hasta alcanzar el nivel B2.

Tras alcanzar el nivel B2 de alemán y homologar el título, se accede a un contrato indefinido.

Se ofrece

– Puestos de educadores infantiles, especialistas en pedagogía de 0 a 6 años y profesores de educación primaria, en las ciudades de Stuttgart.
– Ayuda en la búsqueda de alojamientos económicos en Alemania.
– Personas de contacto para todas las cuestiones a resolver.
– Una vez finalizado el periodo de contratación inicial y tras la homologación del título en Alemania, se obtendrá un contrato laboral indefinido y un incremento del salario inicial.
– Salario inicial de 1.585 € brutos incrementándose progresivamente a partir de obtener el título B2 en Alemania y la homologación del título, hasta alcanzar los 3.036 €.

Requisitos

–  Grado o diplomatura en educación infantil o primaria o formación profesional superior en educación infantil.
–  Preferentemente con experiencia profesional, mínima de 6 meses.
–  Nacionalidad de un país de la UE.
–  Motivación por trabajar en Alemania.

Participación en el proceso

Si le interesa participar en el proceso de selección, y acceder a más información, deben inscribirse y remitir su currículum en formato Europass, foto, carta de motivación y certificados en el siguiente enlace:

https://www.efemalaga.es/educacion-infantil-stuttgart/

Plazo de solicitud: hasta el 15/09/2020

Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.

Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.

Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda.
Contacta con el consejero o consejera EURES

Fuente: Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo

Oferta empleo para 14 monitor@s para las Escuelas de Verano municipales

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocado proceso selectivo para la contratación de DOS MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA Y DOCE MONITORES A JORNADA PARCIAL para el desarrollo de las Escuelas de Verano 2020 adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Grado en Magisterio,
Animador/a socio-cultural, Monitor/a Tiempo Libre.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales
Comunitarios y Atención Socio-Educativa a menores, conocimient
os en educación inclusiva, experiencia docente y formación en nuevas tecnologías
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo Monitor@s para las Escuelas Verano para personas con discapacidad

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocada proceso selectivo para la contratación de TRES MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA para el desarrollo de las Escuelas de Verano cuyos destinatarios son menores con discapacidad física, psíquica y sensorial adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Magisterio Pedagogía Terapéutica, Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Integrador Social, Monitor/a especializado/a en atención a personas en situación de dependencia.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales,Comunitarios y Atención a personas con Diversidad Funcional y experiencia laboral con menores autistas.
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para 14 plazas de socorristas en las piscinas municipales

Plazo hasta el lunes 22 de junio

Se convoca proceso selectivo para la contratación de 8 SOCORRISTAS A JORNADA COMPLETA y 6 a jornada parcial, para las piscinas Municipales de verano adscritas a la Delegación de Deportes.

Los requisitos particulares para esta convocatoria son:

-Ser mayor de edad

-Estar en posesión del Título de Técnico en Salvamento y Socorrismo acuático ó del Ciclo Grado Superior de FP de Actividades F´sico-Deportivas

-Licencia Renovada

-Curso de manejo y uso de desfribilizadores  actualizado.

Descarga la CONVOCATORIA EN ESTE ENLACE

 

Oferta de empleo para personal de limpieza con discapacidad para Montequinto

Desde Sinaí Servicios Integrales nos hacen llegar las siguientes ofertas de empleo para personas con discapacidad

1.-Necesitamos SEÑORA DE LA LIMPIEZA CON DISCAPACIDAD para 20 horas inicialmente en Montequinto, para 5 bloques. Horario de mañana de 8 a 12 horas.

Luego se le podría ir añadiendo algún otro centro de trabajo. Aquí llega el metro. Son unos bloque nuevos recién entregados, por lo que hay muchas gotitas de pintura, etc.

2.-También necesitamos alguien con coche para otras zonas de Montequinto  ya que no llega ni el metro ni el bus.

Las personas interesadas pueden enviar el cv a garces.a@sinal-services.es

La Junta de Andalucía convoca la selección de 257 jóvenes doctores para 37 entidades públicas de I+D+i

Plazo del 28 de mayo al 17 de junio

La Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad ha abierto convocatoria pública para seleccionar a 257 jóvenes investigadores doctores que se incorporarán a nueve universidades públicas andaluzas y a 28 centros públicos de investigación andaluces con cargo a los 32 millones de euros en incentivos concedidos por la Junta a dichas entidades para esa finalidad, tal y como se publica en BOJA.

Previamente a esta convocatoria, el Ejecutivo autonómico ya concluyó una primera fase en la que eligió a los organismos y centros de I+D+i en los que desarrollará su actividad investigadora este personal, asignándoles las ayudas correspondientes para su contratación, en virtud de las propuestas efectuadas por estos agentes. En el procedimiento que se abre ahora, los 37 centros y entidades públicos deben presentar los candidatos que optarán a estos contratos, que tienen una duración máxima de tres años.

Con la contratación de estos 257 investigadores doctores se persigue perfeccionar las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formación posdoctoral, así como fortalecer con nuevo talento las actividades de investigación de las entidades destinatarias. Estas personas deberán ser demandantes de empleo o poseedores de la tarjeta de mejora de empleo, y haber obtenido su doctorado en los cinco años previos a la convocatoria.

La cuantía, en cómputo anual, reservada a cada uno de los contratos será de 41.450 euros, destinados a financiar las retribuciones brutas, la cuota empresarial de la Seguridad Social y el importe correspondiente a la indemnización por finalización de contrato, por lo que el salario bruto ronda los 30.800 euros.

Los contratos sufragados con cargo a esta línea serán incompatibles con la vigencia de cualquier otro contrato laboral o ayuda pública o privada por parte del personal contratado, salvo las excepciones recogidas en la convocatoria. Entre esas salvedades, se permite percibir complementos provenientes de proyectos de I+D, así como ayudas complementarias para fomentar la formación y movilidad del personal investigador, siempre que éstas no impliquen la formalización de contratos laborales y no tengan la consideración de coste salarial. Este personal también podrá prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes, en su misma institución o en otra, por un máximo de 80 horas anuales.

El plazo para presentar las solicitudes será de 15 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en BOJA. Dichas solicitudes deberán ser presentadas por las entidades beneficiarias de estos incentivos a través del registro electrónico de la Administración de la Junta de Andalucía en la siguiente dirección electrónica: http://www.juntadeandalucia.es/organismos/economia conocimientoempresasyuniversidad.html, o alternativamente en cualquiera de las siguientes direcciones electrónicas: http://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos.html y https://sica2.cica.es.

Con el fin de agilizar el procedimiento para resolver esta selección de personal investigador, la Consejería de Economía aplicará la tramitación por la vía de urgencia, lo que permitirá reducir a la mitad los plazos.

Consulta la convocatoria en ESTE ENLACE

Fuente: Junta de Andalucia

Actualización del listado de empresas que abrirán en el nuevo Centro Comercial WAY de Dos Hermanas

La inauguración del CC Way Dos Hermanas se ha pospuesto para después de verano con el objetivo garantizar la seguridad de trabajadores y clientes. No obstante, el parque comercial ha continuado su desarrollo y prevé finalizar su obra el próximo mes de junio.

El proyecto cuenta con una inversión de 65 millones de euros e impulsará la creación de empleo directo de 700 personas e indirecto de 250 puestos de trabajo desde su apertura, añadiendo los 300 empleos que ha generado durante la fase de construcción, según explican desde la compañía en una nota de prensa.

Actualización del listado de empresas que abrirán en el Centro Comercial WAY de Dos Hermanas

Grupo Vips

Cineápolis

Viva Gym

Urban Planet

Leroy Merlin

Supermercados Mas

Tienda Animal

Gifi

Aromas Perfumerías

Carls Jr

Muerde la Pasta

Volapié

Taco Bell

Supermercados Codi

Mango

Jysk

Shopping

Cocinas Schmidt

Jugueterías Panre

Heladerías Cónico

Pimkie

Fuente: El nazareno

¿Cómo trabajar en las campañas agrícolas en Andalucía?

En el Real Decreto Ley 13/2020 de 7 de Abril por el que se adoptan determinadas medidas urgentes en materia de empleo agrario favorece la contratación temporal de trabajadores en el sector agrario mediante el establecimiento de medidas de flexibilización necesarias para asegurar el mantenimiento de la actividad agraria, durante la vigencia del estado de alarma COVID-19, siendo de aplicación temporal hasta el 30 de junio de 2020.

Para facilitar y agilizar la cobertura de las ofertas agrícolas durante este periodo, el SAE las gestionará a través de la plataforma GEA (Gestión de Empleo Agrario)

Es un nuevo servicio dirigido específicamente a personas que solicitan empleo en el sector agrario, puesto en marcha por el Servicio Andaluz de Empleo para permitirle gestionar de forma autónoma e independiente su búsqueda de trabajo en las distintas campañas de temporada.

Si usted busca empleo agrario, podrá inscribirse en gea y mostrar su disponibilidad para trabajar en aquellas campañas agrícolas en las que esté interesado, tanto en la Comunidad Autónoma de Andalucía, como fuera de la Comunidad Andaluza.

La inscripción en el servicio es voluntaria y no es necesario estar inscrito como demandante en el Servicio Andaluz de Empleo. Además podrá darse de baja en el sistema en cualquier momento.

Con este servicio, participará en las ofertas de empleo de las campañas agrícolas que las entidades empleadoras realicen, quienes establecerán contacto directo con usted para realizar posteriormente la contratación.

Personas beneficiarias:

Podrán ser beneficiarios de las medidas de flexibilización de carácter temporal las
personas que a la entrada en vigor del real decreto-ley se encuentren en cualquiera de las siguientes situaciones:

a) Personas en situación de desempleo o cese de actividad.

 

b) Trabajadores cuyos contratos se hayan visto temporalmente suspendidos como consecuencia del cierre temporal de la actividad conforme a lo señalado en el artículo 47 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, en los términos señalados en el artículo 3.1.b). (Quedan excluidas de estas medidas las personas trabajadoras afectadas por
ERTE relacionado con COVID-19 así como los autónomos con actividad afectada por COVID-19 que reciben prestaciones en condiciones extraordinarias.)

 

c) Trabajadores migrantes cuyo permiso de trabajo concluya en el periodo comprendido entre la entrada en vigor del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y el 30 de junio de 2020, cuya prórroga se determinará a través de instrucciones de la Secretaría de Estado de Migraciones.

 

d) Asimismo podrán acogerse los jóvenes nacionales de terceros países, que se encuentren en situación regular
de entre los 18 y los 21 años.

En cuanto al acceso a estas ofertas de empleo, en Andalucía, se considerará todo el territorio de la comunidad autónoma a la hora de aplicar el criterio de distancia entre la residencia de la persona trabajadora y el lugar de trabajo.
Por ello, la persona interesada podrá inscribirse en ofertas de empleo GEA de cualquiera de las 8 provincias.

 

Un vez dad@ de alta o reactivad@ tu usuari@ podrás inscribirte en las campañas en las que estés interesad@

Publicado un procedimiento de emergencia para la selección del personal funcionario interino y laboral temporal necesario en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19

En el BOJA nª58 de 25 de marzo de 2020 se aprueban las bases  correspondientes al procedimiento de emergencia que facilite la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal con la mayor agilidad, en el marco de la emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19.

Durante el periodo de aplicación del procedimiento de emergencia para la selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal queda suspendida la vigencia de la Resolución de esta Dirección General de 18 de julio de 2014, por la que se regulan los procedimientos de selección y las bolsas de trabajo del personal funcionario interino de la Administración General de la Junta de Andalucía, así como la normativa que regula el funcionamiento de las bolsas de personal laboral.

De esta forma, si las plazas a ocupar no se pueden cubrir con las bolsa de aspirantes, se publicarán estas plazas  en la siguiente dirección: https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/ 

Como se han publicado hoy varias plazas para varias provincias

Importante!!! Las convocatorias están abiertas SOLO durante 24h para presentar las solicitudes y el orden de presentación de solicitudes también se tiene en cuenta.

Consulta la resolución en ESTE ENLACE