Ofertas de empleo para personas con discapacidad

Desde Idema Grupo nos hacen llegar estas ofertas de empleo para el Dpto. de Tecnología Social y Sanitaria/ Instalación y Mantenimiento. Son exclusivamente para personas con discapacidad.

 

Puesto Instalación y Mantenimiento de Equipos de Teleasistencia ( Cádiz) 3 vacantes

Puesto Instalación y Mantenimiento de Equipos de Teleasistencia ( Almería) 2 vacantes

Puesto: Coordinación de Teleasistencia ( 3 vacantes) Sevilla

Perfil Vacante COORDINACIÓN Teleasistencia

Perfil Vacante INSTALACIÓN Cádiz

Perfil Vacante INSTALACIÓN Almería

 

Puedes presentar tu candidatura  hasta el jueves 9/01/2020  en el correo doloresm.perez@idemagrupo.es y/o en el enlace https://lnkd.in/g_eheK7

 

Convocadas 530 plazas para Agentes de la Hacienda Pública

Plazo del 17/12/2019 al 16/01/2020

400 plazas por oposición libre y 130 plazas por promoción interna.

Requisitos

1.1 Nacionalidad: Ser español.

1.2 Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

1.4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.

2. Proceso selectivo

2.1 El acceso por ingreso libre se realizará mediante el sistema de oposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este apartado.

2.2 El proceso selectivo constará de la fase siguiente:

− Fase de oposición.

A. Fase de oposición

La fase de oposición estará constituida por los siguientes ejercicios, ambos eliminatorios:

Primer ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como anexo III a la presente convocatoria.

Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas, siendo solo una de ellas la correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de examen. Las respuestas incorrectas serán penalizadas.

Cada pregunta correctamente contestada se valorará con 1 punto. La puntuación directa del primer ejercicio se calculará conforme a la fórmula siguiente: A – [E / 4] (siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores). Las preguntas no respondidas o nulas no se computan.

La duración máxima de esta prueba será de sesenta minutos.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal calificador deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

Las plantillas de respuestas se harán públicas, en el plazo máximo de 3 días, contado desde la finalización de la prueba específica. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse dentro del plazo de 5 días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de los medios electrónicos que se especifiquen.

Segundo ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con el anexo III.3 «Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario» del programa, con objeto de evaluar el conocimiento de los aspirantes manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, en una exposición apropiada y correctamente estructurada y contextualizada. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas treinta minutos.

Consulta la convocatoria AQUÍ

Presenta tu solicitud AQUÍ

El grupo INSUR creará 100 empleos directos e indirectos para la construcción de varios proyectos en Sevilla

El Grupo Insur, unas de las compañías de gestión integral inmobiliaria más antigua del país que nacía en Sevilla hace más de siete décadas, ha presentado este jueves ‘Residencial 75 Aniversario’, un edificio singular de 48 viviendas personalizadas en plena milla de oro de la capital hispalense y que el grupo ejecuta “con un cariño especial” en homenaje a la ciudad que le vio nacer.

Grupo Insur ha invertido en el proyecto de Sevilla un total de 26 millones de euros y, además, generará más de 100 empleos directos e indirectos durante el año y medio que durará la construcción. Los pisos oscilan, según tipología, entre los 402.000 euros de dos dormitorios; de tres dormitorios 412.000 euros y 616.000 euros de cuatro dormitorios.

Ubicado en la Avenida Ramón Carande, la promoción se consolida como el primer hito que Insur llevará a cabo a lo largo del próximo año con motivo de su 75 cumpleaños. Esta edición limitada estará dotada con las tecnologías constructivas más avanzadas.

Grupo Insur es una compañía de gestión integral inmobiliaria con más de 74 años de experiencia en el sector. Cotizando desde 1984, desarrolla la promoción y construcción de viviendas y activos inmobiliarios en Madrid, Andalucía y Extremadura. En la actualidad, desarrolla a través de una joint Venture con Anida (Grupo BBVA) el mayor proyecto urbanístico de la comunidad andaluza, Entrenúcleos en Dos Hermanas y es la firma líder en el mercado de oficinas de Andalucía con más de 125.000 metros cuadrados de oficinas, locales comerciales y más de 2.500 plazas de aparcamiento

Si quieres presentar tu autocandidatura puedes hacerlo a través de su web insur.es o realizar un seguimiento de las ofertas  de empleo que publica a través de su portal de infojobs

Fuente: Europapress

Oferta de empleo para animadores turísticos en Hoteles Garden (temporada de verano)

Plazo de solicitud del 20/11/2019 al 24/01/2019

La cadena hotelera Garden Hotels, con establecimientos en Baleares y Andalucía, ofrece puestos para la temporada turística para animadores infantiles y deportivos durante la temporada estival.

Se buscan personas que tengan un nivel alto de inglés conversacional y un buen conocimiento de alguno de estos idiomas: alemán, francés, holandés, sueco o danés, con especial valoración del dominio de las dos primeras lenguas, alemán y francés.

La empresa ofrece curso de formación previo y manutención y alojamiento, compartido con el resto del equipo, en alguno de los hoteles o apartamentos de la empresa, así como los vuelos necesarios para el desplazamiento, cuyo importe se abonará una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada.

Características específicas de las ofertas:

Animación deportiva & Shows (para adultos y adolescentes): deseable graduados/as en educación (Especialidad de EF), TAFAD, monitores socioculturales, de tiempo libre o turismo.

Animación infantil y shows (woogi activity club): deseable titulación de técnicos/as en educación infantil, titulaciones universitarias en educación (todas las ramas) o personal con experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo. Valorable la experiencia en baile clásico y/o moderno.

Animador de fitness y shows (sportters Garden Hotels): preferible titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores  deportivos titulados (aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitnes: nordic walking, pilates, yoga, etc) para especializarse en animación de fitness, deportes y shows.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum junto con una carta de presentación y foto (preferiblemente de imagen completa) hasta el día 24 de enero de 2019, a la atención de Juan Álvarez Espinosa, coordinador de animación&shows mediante correo electrónico al e-mail juan.alvarez@gardenhotels.com (Coordinador de Animación & Shows).

Tras la valoración de los distintos currículums vitae recibidos, Garden Hotels citará a las personas preseleccionadas para la realización de las pruebas de selección, en Sevilla y en Granada a finales de enero o principios de febrero de 2020.

Fuente: RED EURES

Ofertas empleo para la estrategia regional andaluza ERACIS

Desde Federación SURGE se buscan Técnic@s para llevar a cabo un programa de orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión.

1.Prospectores Laborales

Descripción      Funciones: Prospección y análisis del mercado de trabajo local; intermediación con empresas; búsqueda de ofertas y recursos de empleo; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial; coordinación con el/la orientador/a laboral de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios de inserción; diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención; diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención; planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas.
Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en perfiles relacionados con el ámbito sociolaboral (relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho,…).

 

•Imprescindible:

– Experiencia en prospección e intermediación laboral mínimo 1 año.

Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

Formación en materia de género.

– Estar inscrito/a en el SAE.

Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

Conocimiento del tejido empresarial local.

Se valorará:

– Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

 

• Conocimientos y capacidades: Dotes comerciales y comunicativas, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

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2.Integradores/as sociales

Funciones: Información y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal, familiar o laboral
  Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: FP Grado Superior Integración Social.

 

Imprescindible:

– Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 1 año.

– Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

Formación en materia de género.

– Estar inscritos/as en el SAE.

– Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

Se valorará:

Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Formación Profesional Grado Superior
Experiencia mínima Al menos 1 año
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

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3. Orientadores/as Laborales

Descripción      Funciones: Realización de entrevistas de orientación laboral y profesional; planificación y desarrollo de itinerarios de inserción; puesta en marcha de talleres grupales de búsqueda de empleo y mejora de competencias personales y laborales; participación en actuaciones comunitarias de la zona; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas.
Perfil/Requisitos      Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…).

 

• Imprescindible:

Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 2 años.

Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

– Formación en materia de género.

– Estar inscritos/as en el SAE.

Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

• Se valorará:

– Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación.

– Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

– Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”
Nivel Empleado
Tipo de contrato Jornada completa
Duración De 1 a 2 años
Salario Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
Estudios mínimos Diplomado
Experiencia mínima Al menos 2 años
Fecha de inicio 20/11/2019
Nº de vacantes 1

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4.Coordinador Proyect@

Descripción

Funciones: Coordinar el equipo que conforman el proyecto ERACIS en las diferentes zonas desfavorecidas donde se va a actuar desde la entidad; planificar las acciones y actuaciones que se van a llevar a cabo; evaluar y realizar informes cuantitativos y cuantitativos sobre el desarrollo del proyecto, así como redactar memorias que se requieran; participar en el diseño de materiales del proyecto y en los medios de difusión de las actividades; participar activamente en las iniciativas comunitarias y el trabajo en red de las zonas; y todas aquellas que se deriven de las tareas anteriores. 

Perfil/Requisitos

Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…).

                • Imprescindible:

 – Experiencia en coordinación de proyectos de empleo, coordinación de equipos, y que haya trabajado en Desarrollo Comunitario, mínimo 2 años.

– Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y en materia de intervención social comunitaria.

– Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario.

– Formación en materia de género.

– Estar inscrito/a en el SAE.

 – Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales.

   • Se valorará:

 – Estar empadronado/a en alguna de las zonas objeto de actuación.

 – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona.

 – Carnet de Conducir y vehículo propio.

• Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con habilidades de organización y planificación de acciones y proyectos, además de trabajo en quipo, con buen manejo de informática a nivel de usuario, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación.

Competencias

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación

Nivel

Empleado

Tipo de contrato

Jornada completa

Duración

De 1 a 2 años

Salario

Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual

Estudios mínimos

Diplomado

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Fecha de inicio

20/11/2019

Vacantes

1

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Nuevo buscador de Ofertas de Empleo de entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía

En esta página puede localizar todas las ofertas de empleo de personal laboral de las entidades instrumentales de la Administración de la Junta de Andalucía (agencias de régimen especial, agencias públicas empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios del sector público andaluz) publicadas a partir de 18 de noviembre de 2019. Las ofertas con fecha anterior pueden ser consultadas en la página web de la correspondiente entidad o, en su caso, en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).

Puede acceder a las convocatorias y obtener información sobre como presentar la solicitud. También podrá realizar un seguimiento de todo el proceso selectivo.

El buscador puede localizar las ofertas según diversos criterios, como por ejemplo convocatorias con plazo abierto, titulación exigida, provincia y localidad, etc.

En todo caso, la presentación de las solicitudes se realizará en la forma, plazos y lugares establecidos en cada convocatoria.

En caso de duda sobre el modo de presentar la solicitud o sobre el estado de tramitación del procedimiento, deberá contactar con la entidad ofertante.

Para acceder al buscador pincha AQUÍ

Convocadas 380 plazas de Administrativos y Auxiliares Administrativos para la Junta de Andalucía

Plazo del 15 de noviembre de 2019 al 16 de diciembre de 2019

Se convocan procesos selectivos de acceso libre para ingreso en el Cuerpo General de Administrativos y en el Cuerpo de Auxiliares Administrativos de la Junta de Andalucía.

Titulaciones requeridas

CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS

Código: C1.1000.Titulación de acceso: Bachiller, técnico, o titulación equivalente, o haber superado las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años, en los supuestos y con los requisitos legalmente establecidos

CUERPO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

Código: C2.1000.Titulación de acceso: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o cualquier titulación equivalente a la misma.

Descarga la convocatoria del BOJA Nº 220 del 14/11/2019

50 vacantes para Operario/a de Línea de producción para empresa de cítricos en Dos Hermanas

Fecha Inicio contrato: 16/12/2019 aproximadamente

Importante empresa del sector alimenticio de la zona de Dos Hermanas necesita operarios para su línea de producción para realizar varias funciones.

Formarás parte de la elaboración y producción de cítricos en línea de producción para los siguientes puestos:

– Silos

– Desrabillador/a

– Inspectorvisual

– Cuarteadores

– Envasado

– Paletización

REQUISITOS:

Se valorará la experiencia en fábricas y personas acostumbradas a trabajos en cadena de producción: manipulación de alimentos, producción, envasado, almacén, productividad, logística… Es necesario ser una persona activa, con actitud y ganas en el trabajo.

Vehículo propio.

  • Formación: Sin estudios: Otros
  • Experiencia: 1 año

Tipo contrato: Obra o Servicio
Duración: 4 o 5 meses aproximadamente

Salario fijo: aproximadamente 6.90¿ brutos por hora
Plus nocturnidad: 0.68¿ brutos/hora (o 0.71¿ brutos/hora si la nocturnidad es en día festivo)
Jornada de 30 horas semanales

Horario: Jornada laboral flexible por turnos: mañana, tarde, noche y correturnos (turnos NO rotativos es decir, siempre se tendrá el mismo), en horarios de 6 horas (de lunes a domingo)
Días de descanso: dos días a la semana fijos (podrán ser entre semana o en fin de semana)

Fuente e inscripciones en: RANSTAD

Amazon busca personas trabajadoras y motivadas para cubrir puestos de Sortation Associate en su nuevo Centro de Distribución Logística en Sevilla

El gigante del comercio electrónico Amazon abrirá en el parque empresarial Megapark de Dos Hermanas su mayor centro distribuidor de España. Tras meses de búsqueda, la multinacional ha dado con la ubicación exacta para instalar este macroalmacén, que tendrá alrededor de 190.000 metros cuadrados construidos en una parcela de 165.000. El grupo estadounidense se convertirá, así, en el primer inquilino del nuevo polígono nazareno, que ya tiene avanzada su urbanización. Lo hará con una parcela situada en el extremo norte, junto a la carretera de Isla Mayor y rodeada de empresas de transporte como DHL.

Las grandes dimensiones de la nave es lo que ha condicionado esta búsqueda, durante la que se han analizado enclaves en Málaga, Córdoba e incluso otros parques logísticos del área metropolitana de Sevilla. Pero, definitivamente, la apuesta por Megapark ha pesado sobre las demás por la disponibilidad de terreno, las comunicaciones con las principales vías por carretera y la cercanía con el Puerto de Sevilla, donde se situará una de las estaciones logísticas.

El súper almacén se levantará sobre una parcela de dimensiones parecidas y tendrá espacio para aparcamiento en el exterior. En su interior contará con un aparcamiento privado y las entradas necesarias para desarrollar este proyecto de paquetería capilar. Tanto el suelo como la futura nave serán propiedad del fondo de inversión Goodman Real State Spain, con el que Amazon firmará previsiblemente el contrato en los próximos días. Como en otras ocasiones, la compañía norteamericana se instalará en régimen de alquiler y espera estar operativa en 2021, coincidiendo con la apertura de su nueva estación logística en el Puerto de Sevilla.

Según ha podido saber ABC, las obras ya se habrían adjudicado al grupo Dragados, que ha iniciado el movimiento de tierra para que la actuación se lleve a cabo en el menor plazo posible. Se calcula que esta llegada de Amazon a Megapark supondrá una inversión millonaria y permitirá crear casi un millar de empleos cuando empiece a prestar servicio

Amazon busca un candidato ideal  que posea una fuerte ética de trabajo, atención al detalle, capacidad de cumplir con plazos establecidos, y un gran compromiso con el servicio al cliente. Estos puestos de trabajo requieren el uso de escáneres de radiofrecuencia, herramientas informáticas, el movimiento y la ubicación de productos y/o paquetería en el Centro de Distribución con distintos medios de manutención, la preparación, empaquetado y expedición de pedidos para nuestros clientes y la resolución de problemas asociados con estas actividades. Se espera que nuestros Associates entiendan y conozcan todos los procesos, y que apliquen las normas establecidas en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, Calidad de los productos  y Procesos estandarizados de trabajo.

Descripción del puesto de Sortation Associate:

  • Carga/descarga de mercancía
  • Recepción de paquetería, registro de datos en el sistema informático y control de Calidad.
  • Clasificación de paquetes según el tamaño y el destino
  • Clasificación de mercancía en Sorter
  • Resolución de incidencias
  • Clasificar y transportar palets y paquetes según el destino
  • Uso de scanner y herramientas informáticas a nivel usuario
  • Gestión del tráfico de vehículos en las instalaciones.
  • Recepcionar los camiones con materiales.
  • Gestionar los muelles de salida.
  • Descargar camiones con transpaleta manual.

Requisitos Básicos:

  • Mayor de edad
  • Permiso de trabajo y residencia
  • Capaz de leer y comprender instrucciones en español
  • Actitud positiva hacia el trabajo
  • Disposición y capacidad de trabajar a turnos, y flexibilidad para trabajar según lo Requieran las necesidades de nuestros clientes
  • Compromiso con una cultura de seguridad
  • Compromiso con una cultura de calidad
  • Compromiso con una cultura de trabajo basada en procesos estándar
  • Capacidad de aprendizaje
  • Capacidad de concentración
  • Posición de pie o caminando durante 8 horas
  • Buena visión
  • Capacidad de cargar con hasta 22 Kgs.
  • Capacidad espacial y buena orientación

Requisitos Deseados:

  •     Capacidad de liderazgo
  •     Capacidad resolutiva de incidencias
  •     Experiencia en el Sector Logístico

OFERTA CERRADA

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Fuentes : Amazon y ABC

Convocados varios procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía

En el BOJA  nº 205 de hoy miércoles 23/10/2019, se han convocado procesos selectivos de acceso libre para ingreso en diferentes cuerpos y especialidades de la Administración General de la Junta de Andalucía para estabilización de empleo temporal.

Plazo de solicitudes 24/10/2019 al 21/11/19

Consulta la convocatoria AQUÍ