El lunes 13 de julio se abre el plazo para optar a la Convocatoria de Oposición libre en la categoría de Policía y a 6 plazas por movilidad sin ascenso en la categoría de Policía de los Cuerpos de la Policía Local de Andalucía

Plazo de solicitud del : 13 de julio  al 7 de agosto de 2020

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 45, de 24 de febrero de 2020, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:

Treinta y dos plazas de Policía Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de oposición, en turno libre.Seis plazas de policía local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase Policía Local, escala Básica, mediante el sistema de concurso en turno de movilidad.

Se ha publicado asimismo un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» número 117, de 19 de junio de 2020.El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado».Los sucesivos anuncios referentes a esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se harán públicos en el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» y en el tablón de anuncios y en la página web municipal (www.doshermanas.es), de acuerdo con las bases de la convocatoria y legislación aplicable

CONSULTA LA CONVOCATORIA EN ESTE ENLACE

La Junta anuncia 1.000 contratos a través de las bolsas de empleo, para agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica

El Gobierno andaluz lanza un plan de choque para «agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica»

La Junta de Andalucía ha puesto en marcha «un plan de choque de contratación de personal en todas» sus consejerías que «va a permitir la creación de casi 1.000 empleos temporales de hasta seis meses de duración» para «agilizar la carga administrativa de proyectos vinculados a la recuperación económica y la creación de empleo».

Así lo ha anunciado este martes 7 de julio el consejero de la Presidencia, Administración Pública e Interior, y portavoz del Gobierno andaluz, Elías Bendodo, en la rueda de prensa posterior a la reunión semanal del Consejo de Gobierno.

El procedimiento para formalizarlas será el seguido hasta la fecha para realizar las contrataciones de emergencias:

1º Se recurre a las bolsas de empleo en vigor, y en el caso de que no se cubran todas las plazas:

2ªSe realizaran convocatorias en la web del empleado público andaluz

Entre el dia 8/07/20 y el 9/07/20 se han convocado ya un total de 161 plazas como funcionarios interinos asimilados a Cuerpos Superiores Facultativos y Cuerpo de Técnicos de Grado Medio en el marco de la emergencia  de  la salud pública ocasionada por el Covid-19

Las personas interesadas en participar en dichas convocatorias deben enviar la solicitud  a la dirección de correo electrónico que se detalla cada convocatoria, aportando la siguiente documentación (Número de telefóno  de contacto, Copia DNI, Copia  de la titulación requerida y Declaración responsable (MODELO)

La urgencia de la selección hace que los plazos sean de 24 horas y la selección será por  orden de entrada  los correos de  las personas solicitantes.

Se han convocado:

-14 plazas del  Cuerpo Superior Facultativo Opción Arquitectura Superior (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 16:00h del 08/07/20 hasta las 16:00 del 9/07/2020)

-26 plazas Cuerpo Técnicos de Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Industrial (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 16:00h del 08/07/20 hasta las 16:00 del 9/07/2020)

-62 plazas del Cuerpo Técnicos de Grado Medio Opción Ingeniería Técnica Agrícola (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

10 plazas del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Trabajo Social (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

-1 plaza del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Informática (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:30h del 08/07/20 hasta las 15:30 del 9/07/2020)

-11 plazas del  Cuerpo de Técnicos de Grado Medio Opción Arquitectura Técnica (el plazo de solicitud  estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

-2 plazas del Cuerpo de Técnicos de Grado Medio  Opción  Pesca  (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

-15 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción Informática (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 13:30h del 08/07/20 hasta las 13:30 del 9/07/2020)

-10 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción Ingeniería de Minas (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 13:30h del 08/07/20 hasta las 13:30 del 9/07/2020)

-8 plazas del Cuerpo Superior Facultativo, Opción  Veterinaria (el plazo de solicitud estuvo abierto  desde las 15:00h del 08/07/20 hasta las 15:00 del 9/07/2020)

2 plazas del Cuerpo Superior Facultativo Opción Archivístico (el plazo de solicitud está  abierto a la fecha de publicación de este post desde las desde las 18:30 horas del 09/07/2020 hasta las 18:30horas del 10/07/2020)

Fuente: El Correo de Andalucia    y Andalucía Orienta

Publicadas las listas de admitidos y excluidos de la BUC en algunas categorías de los grupos I, II y III

Hoy se han publicado las listas provisionales de personas admitidas y no admitidas, con expresión de las causas de inadmisión, al proceso de constitución de la Bolsa Única Común, en las siguientes categorías profesionales:


– 1041 MÉDICO/A.
– 1030 PSICÓLOGO/A.
– 1050 PEDAGOGO/A.
– 1020 TÉCNICO CIENCIAS DE INFORMACIÓN.
– 2020 DIPLOMADO/A EN ENFERMERÍA.
– 2030 FISIOTERAPEUTA.
– 2071 EDUCADOR/A INFANTIL.
– 3020 ANALISTA DE LABORATORIO.
– 3500 PERSONAL TÉCNICO EN INTERPRETACIÓN DE LENGUA DE SIGNOS.
– 3100 PERSONAL OPERADOR DE PROTECCIÓN CIVIL Y TELECOMUNICACIONES.
– 3119 JEFE/A SERVICIOS TÉCNICOS Y/O MANTENIMIENTO.
– 3053 DIRECCIÓN DE COCINA.
– 3030 PERSONAL DE INTERPRETACIÓN E INFORMACIÓN


Las listas quedarán expuestas al público en la página web del Empleado Público 
Las personas interesadas podrán presentar contra las citadas listas provisionales de personas admitidas y no admitidas las alegaciones que estimen oportunas, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de las mismas.(hasta el 23 de julio)
Dichas alegaciones se presentarán exclusivamente de forma telemática a través de la página web del Empleado Público accediendo con certificado digital o con el usuario y clave privada de acceso utilizado en la tramitación de su formulario de participación.

Consulta el listado sin certificado digital en EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para Educadores en Stuttgart


El programa de empleo de educadores se inicia con la impartición, sin coste, de un curso intensivo de alemán de nivel B1, de seis meses de duración, que se celebrará en Málaga. Una vez finalizado el curso y alcanzado el nivel B1 requerido, se procederá a la firma de un contrato de prácticas en Alemania de manera silmultánea a formación en alemán hasta alcanzar el nivel B2.

Tras alcanzar el nivel B2 de alemán y homologar el título, se accede a un contrato indefinido.

Se ofrece

– Puestos de educadores infantiles, especialistas en pedagogía de 0 a 6 años y profesores de educación primaria, en las ciudades de Stuttgart.
– Ayuda en la búsqueda de alojamientos económicos en Alemania.
– Personas de contacto para todas las cuestiones a resolver.
– Una vez finalizado el periodo de contratación inicial y tras la homologación del título en Alemania, se obtendrá un contrato laboral indefinido y un incremento del salario inicial.
– Salario inicial de 1.585 € brutos incrementándose progresivamente a partir de obtener el título B2 en Alemania y la homologación del título, hasta alcanzar los 3.036 €.

Requisitos

–  Grado o diplomatura en educación infantil o primaria o formación profesional superior en educación infantil.
–  Preferentemente con experiencia profesional, mínima de 6 meses.
–  Nacionalidad de un país de la UE.
–  Motivación por trabajar en Alemania.

Participación en el proceso

Si le interesa participar en el proceso de selección, y acceder a más información, deben inscribirse y remitir su currículum en formato Europass, foto, carta de motivación y certificados en el siguiente enlace:

https://www.efemalaga.es/educacion-infantil-stuttgart/

Plazo de solicitud: hasta el 15/09/2020

Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de otros países europeos. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.

Ayudas a la movilidad EURES
La Comisión Europea ha puesto en marcha distintas ayudas económicas para la búsqueda de trabajo en otro país europeo. Por ejemplo, si su residencia habitual está a más de 50 Km del lugar de la entrevista de selección puede solicitar financiación para el desplazamiento a la misma. Puede informarse de los requisitos de las distintas ayudas económicas a la movilidad EURES y del proceso de solicitud en el siguiente enlace: Programa de Ayudas a la Movilidad EURES.

Para recibir asesoramiento e iniciar los trámites de solicitud de las ayudas, puede contactar con el consejero o consejera EURES de su provincia, días antes de la celebración del objeto de la ayuda.
Contacta con el consejero o consejera EURES

Fuente: Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo

Oferta empleo para 14 monitor@s para las Escuelas de Verano municipales

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocado proceso selectivo para la contratación de DOS MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA Y DOCE MONITORES A JORNADA PARCIAL para el desarrollo de las Escuelas de Verano 2020 adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Grado en Magisterio,
Animador/a socio-cultural, Monitor/a Tiempo Libre.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales
Comunitarios y Atención Socio-Educativa a menores, conocimient
os en educación inclusiva, experiencia docente y formación en nuevas tecnologías
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo Monitor@s para las Escuelas Verano para personas con discapacidad

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocada proceso selectivo para la contratación de TRES MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA para el desarrollo de las Escuelas de Verano cuyos destinatarios son menores con discapacidad física, psíquica y sensorial adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Magisterio Pedagogía Terapéutica, Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Integrador Social, Monitor/a especializado/a en atención a personas en situación de dependencia.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales,Comunitarios y Atención a personas con Diversidad Funcional y experiencia laboral con menores autistas.
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para 14 plazas de socorristas en las piscinas municipales

Plazo hasta el lunes 22 de junio

Se convoca proceso selectivo para la contratación de 8 SOCORRISTAS A JORNADA COMPLETA y 6 a jornada parcial, para las piscinas Municipales de verano adscritas a la Delegación de Deportes.

Los requisitos particulares para esta convocatoria son:

-Ser mayor de edad

-Estar en posesión del Título de Técnico en Salvamento y Socorrismo acuático ó del Ciclo Grado Superior de FP de Actividades F´sico-Deportivas

-Licencia Renovada

-Curso de manejo y uso de desfribilizadores  actualizado.

Descarga la CONVOCATORIA EN ESTE ENLACE

 

Puesta en marcha de la puesta Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE) de la Consejería de Empleo en Andalucía

La Iniciativa AIRE beneficiará a unos 19.000 parados ante los efectos de la crisis sanitaria

Esta medida extraordinaria implica una inversión de 165 millones para el desarrollo de proyectos en los municipios andaluces

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto ley por el que se establecen, con carácter extraordinario y urgente, medidas en materia de empleo, así como para la gestión de las sedes administrativas ante la situación generada por el coronavirus. La nueva normativa incluye, entre otras actuaciones, la puesta en marcha de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE), que ayudará a la población desempleada andaluza, concretamente a unas 19.000 personas, a paliar los efectos ocasionados por la crisis sanitaria.

Este programa tiene por objeto promover la creación de empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos a través de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación. Los proyectos que desarrollen los consistorios tendrán una duración máxima de doce meses y estarán dirigidos a paliar los efectos de la crisis sanitaria por Covid-19 en su municipio, facilitando el proceso de desescalada gradual de las medidas restrictivas de la movilidad y de la actividad económica

La medida, que implica una inversión de 165 millones de euros y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo y del Programa Operativo de Empleo Joven, permitirá la contratación en estos proyectos municipales de alrededor de 19.000 parados, durante un período mínimo de seis meses y máximo de ocho, a jornada completa, para lo que se destinarán incentivos que van, por cada contrato de seis meses mínimo de duración, desde una horquilla de los 11.700 euros (para la contratación de trabajadores pertenecientes al grupo 1 de cotización a la Seguridad Social) a los 8.880 euros (grupo 4 al 10 de cotización).

Por cada mes que se amplíe el contrato sobre los seis meses iniciales, se incrementa el incentivo en una horquilla que va desde los 1.950 euros al mes (grupo 1 de cotización) hasta los 1.480 (para los grupos 4 al 10 de cotización.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días desde el día siguiente a su publicación en el BOJA. Se establece un plazo de resolución de dos meses desde la recepción de la solicitud, con el objetivo de que en septiembre se inicien los primeros proyectos.

Tutorización

Las personas contratadas recibirán la tutorización de las entidades beneficiarias y contarán con acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales del SAE.

Serán destinatarios de los contratos por parte de los ayuntamientos las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleadas de larga duración. La partida global prevista para la puesta en marcha de estas actuaciones se reparte de la siguiente manera: 63,2 millones de euros para la contratación de desempleados de entre 18 y 29 años, 59,6 millones para contratos a parados de 30 y 44 años, y 42,15 millones para mayores de 45 años parados de larga duración.

En la asignación y reparto de los fondos se ha valorado la existencia de las zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI), procediéndose a un reparto adicional para las provincias afectadas dentro del montante total asignado a cada una de ellas, alcanzando en el caso de Cádiz un presupuesto de 34,19 millones de euros, y en el caso de Jaén, de 16,69 millones.

Selección de los desempleados

La selección de los desempleados se realizará mediante oferta en el SAE, organismo que proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto siguiendo unos criterios de prelación.

En primer lugar, tendrán prioridad los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria. Para determinar en el decreto esta preferencia, se ha establecido que se dé prioridad a aquellos desocupados que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal en el periodo establecido desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019,  en las actividades de servicios de alojamiento (CNAE 55); servicios de comidas y bebidas (CNAE 56); actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos (CNAE 79); y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93).

También se han establecido como prioritarias aquellas contrataciones de personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguida de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.

Fuente: Junta de Andalucía

Bolsa de trabajo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Carmona

La vigencia de la Bolsa de Trabajo derivada de la presente convocatoria será de seis años desde el día de la publicación de aquélla.

Plazo de solicitudes del 15 al 26 de junio de 2020

Solicitudes.
Para ser admitido en el proceso selectivo, los aspirantes tendrán que solicitarlo mediante instancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), con indicación de la Categoría Profesional exigida, sus datos personales y manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3ª de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El modelo de solicitud podrá obtenerse consultando la página web http://www.carmona.org. (servicios  Servicio Atención
Ciudadana (S.A.C.)  Procedimientos  solicitud de admisión para pruebas selectivas).

Lugar de presentación.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro General de Documentos en la Oficina de
Atención Ciudadana (S.A.C) del Excmo. Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), C/ El Salvador n.º 2.

También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común.

Descarga la convocatoria BOP de Sevilla nº136 de 13 de junio 2020 (pags 26-31)

Bolsa de empleo para personal de oficios en el Ayuntamiento de Utrera

Plazo del 10 al 25 de junio de 2020

 

  • Categorías convocadas:
    • Oficial Albañil
    • Oficial Pintor
    • Oficial Jardinero
    • Oficial Herrero
    • Oficial Fontanero
    • Oficial Carpintero
    • Maquinista

 

El procedimiento de inscripción de hará de la siguiente forma:

1.- utrera.org/sede-electronica/

2.- Accede a la sede

3.- Todos los trámites

4.- Trámites

5.- Selección y Formación de persona

l6.- Inscripción en Bolsa de Empleo con autobaremo

Consulta la convocatoria completa  EN ESTE ENLACE