Nueva apertura en VEIASA para Administrativos convocatoria 2019

En el Anuncio de 13 de Mayo de 2019, de la Empresa Pública Verificaciones Industriales de Andalucía, S. A. (VEIASA), publicado en el BOJA nº 106 del 05 de junio de 2019, se hace pública la apertura del proceso de selección de empleo temporal para personal administrativo para el período 2019-2022.

Consulta aquí las BASES DEL PROCESO.

Si quieres presentar tu candidatura, entra en el siguiente enlace (a partir de las 00:00 h. del 6 de junio de 2019 y hasta las 23:59 del 12 dejunio de 2019:

https://veiasa.azurewebsites.net/

NOTA: Descárgate el Manual de Registro en la Aplicación y sigue los pasos.

 

VEIASA INFORMA

  1. Aquellos candidato/as que tengan que acreditar experiencia en VEIASA deberán enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones:
  • Para la experiencia profesional: gestiondepersonas@veiasa.es (indicar en el asunto “EXPERIENCIA ITV” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  • Para la experiencia académica: unidaddeformacion@veiasa.es (indicar en el asunto “CERTIFICADO PRÁCTICAS” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  1. No será necesaria la aportación de los documentos compulsados, siendo sustituido este requisito por la aceptación expresa de la declaración de veracidad indicada en el formulario de solicitud de inscripción en el proceso de selección.
  2. Todas las incidencias o consultas que pudieran producirse durante el proceso de selección, serán tramitadas a través de la plataforma de inscripción, en el icono «Contacto», previo registro en la misma. Asimismo, se recomienda el uso de los navegadores Explorer 11 y Chrome para la inscripción en la web. Igualmente, la aplicación puede no funcionar de forma correcta en dispositivos móviles o tablets.

La Junta anuncia que se va abrir la bolsa de Empleo de Inturjoven

El Instituto Andaluz de la Juventud, organismo dependiente de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, va a proceder a la apertura de la bolsa de trabajo de la empresa pública Inturjoven, tras trece años sin haber estado activa. Las bases de la última vez que se abrió esta bolsa de trabajo datan del 5 de diciembre de 2006 y los listados definitivos de las solicitudes admitidas se publicaron el 2 de octubre de 2008.

Este es el acuerdo al que ha llegado el director del IAJ, David Morales Zamora, con la representación de los trabajadores de Inturjoven en la reunión que han celebrado al objeto de mejorar la relación de la entidad con su personal y, al mismo tiempo, el servicio que la institución presta a las personas usuarias.

Por otro lado, las partes han acordado ampliar de seis a nueve meses las contrataciones que se realicen a través de esta bolsa de trabajo, demostrando la buena sintonía que ha habido en las negociaciones desde la toma de posesión del nuevo director. Igualmente, la representación de los trabajadores se ha mostrado receptiva sobre la nueva política que pretende llevar a cabo Morales y ha ofrecido su colaboración, siempre atendiendo al beneficio de la entidad y de su personal.

Concurso de méritos

Por último, se ha llegado a un acuerdo para regularizar 80 puestos de trabajo que se encuentran en situación de temporalidad desde hace veinte años, para convertirlos en personal fijo discontinuo a través de un concurso de méritos.

Inturjoven es una empresa pública adscrita al Instituto Andaluz de la Juventud que gestiona una red de alojamientos con el compromiso de la mejora del bienestar social, especialmente con la juventud y los colectivos de prioridad social. Nacida con el objetivo de gestionar programas de ocio y turismo joven, hoy día también idea y lleva a cabo actuaciones culturales, de ocio y medioambiente novedosas, adaptadas a las necesidades y requerimientos del público joven.

En la actualidad, Inturjoven cuenta con más de 400 profesionales comprometidos con la calidad y la excelencia de los servicios que presta: alojamiento y manutención en los albergues de Andalucía; servicios y paquetes de turismo y ocio; y especialización en idiomas buscando el fomento del plurilingüismo y la movilidad internacional a través de programas educativos para el aprendizaje de idiomas. Además, la entidad diseña programas a medida para entidades públicas y privadas relacionadas con el turismo, el ocio, la formación, la movilidad y la educación.

Visita el enlace a la bolsa de empleo de INTURJOVEN

Convocada Bolsa de enfermería en Instituciones Penitenciarias

Plazo del 28/05/19 al 10/06/19

El proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de  concurso de méritos y la realización de una entrevista personal.

Para obtener más información sobre la bases de este proceso selectivo para la formación de una Bolsa de Empleo del   Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias convocadas por el Ministerio del Interior,  visita la publicación de la convocatoria en la web de institucion penitenciaria

Publicada la Oferta de Empleo Público de 2019 Ayuntamiento Dos Hermanas

Publicada la oferta de empleo público correspondiente al año 2019 del Ayuntamiento de Dos Hermanas en el BOP de la provincia de Sevilla nº 126 del 3 de junio de 2019.

Plazas correspondientes a los funcionarios de carrera:

— Grupo C.

Categoría:Bombero-conductor.Plazas: Una.
Selección:Concurso oposición libre.

Categoría:Cabo-bombero.
Plazas: Cinco.
Selección:Concurso oposición (Promoción Interna)

Categoría:Bombero-conductor.
Plazas: Treinta.
Selección:Concurso oposición (Promoción Interna)

Categoría:Policía Local.
Plazas: Dos.
Selección: Oposición Libre

Categoría: Oficial Policía Local.
Plazas: Dos.
Selección: Concurso oposición (Promoción Interna)

Categoría: Administrativo/a.
Plazas: Una.
Selección: Concurso oposición (Promoción Interna)

Categoría:  Policía Local.
Plazas: Diecinueve.
Selección: Oposición Libre

Categoría: Oficial Policía Local.
Plazas: Cuatro.
Selección: Concurso oposición (Promoción Interna)

Plazas correspondientes para el proceso extraordinario de estabilización del empleo
Plantilla de personal funcionario:
Categoría: Técnica.
Plazas: Diez.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría: Gestión.
Plazas: Ocho.
Selección: Concurso oposición Libre

Plantilla de personal funcionario:
Categoría:Médico/a
Plazas:Una.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Director/a Programación educativa
Plazas:Una.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Técnicos nivel V
Plazas: Nueve.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:DUE
Plazas:Una.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Técnicos nivel IV
Plazas: Diecinueve
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Encargados
Plazas:Nueve.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Técnicos nivel III-B
Plazas: Treinta.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Delineante
Plazas:Una.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Inspector/a
Plazas:Una.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial 1ª
Plazas: Tres.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Sub-encargado/a
Plazas: Cinco.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Agente Social
Plazas: Dos.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Auxiliar clinica
Plazas: Uno.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Conductor/a
Plazas: Treinta y siete.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial
Plazas: Treinta y uno.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial mecánica
Plazas: Cuatro.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial 2ª
Plazas: Tres.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial albañilería
Plazas: Treinta  y nueve
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial electricista
Plazas: Diez.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Oficial Mantenimiento
Plazas: Tres.
Selección: Concurso oposición Libre

Categoría:Auxiliar Ayuda a  Domicilio
Plazas: Ocho.
Selección: Concurso oposición Libre

FAISEM abre periodo de solicitud para solicitar empleo como monitor en varias modalidades y en varias provincias

La Fundación Pública Andaluza para la Integración Social de Personas con Enfermedad Mental. FAISEM, entidad dedicada al desarrollo de programas de apoyo social de personas con trastorno mental grave, realiza convocatorias para cubrir incidencias del personal de estructura.

Las Bases de la convocatoria, que se establecen con criterios de igualdad, mérito, capacidad y transparencia, se publican en los tablones de anuncios de FAISEM en las provincias referidas y en la Oficina Regional en Sevilla. Los datos de la localización, teléfono, etc., se encuentran a su disposición en la página web de FAISEM (https://www.faisem.es/faisem/localizacion/).

Categoría profesional de monitores y monitoras residenciales.

1. Córdoba (Refª Convocatoria: CO/CA/03/2019). Publicada el 24 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 9 de mayo de 2019.

2. Huelva (Refª Convocatoria: HU/CA/02/2019). Publicada el 24 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 10 de mayo de 2019.

3. Cádiz (Refª Convocatoria: CA/CA/01/2019). Publicada el 29 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

4. Sevilla (Refª Convocatoria: SE/CA/01/2019). Publicada el 29 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

5. Almería (Refª Convocatoria: AL/CA/02/2019). Publicada el 30 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

6. Jaén (Refª Convocatoria: JA/CA//01/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

7. Granada (Refª Convocatoria: GR/CA/04/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

8. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/02/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

 

Categoría profesional de monitores y monitoras ocupacionales y/o socioculturales.

 

1. Almería (Refª Convocatoria: AL/CA/03/2019). Publicada el 30 de abril de 2019. Plazo de presentación hasta el 15 de mayo de 2019.

2. Jaén (Refª Convocatoria: JA/CA/02/2019). Publicada el 6 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 20 de mayo de 2019.

3. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/03/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

4. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/04/2019). Publicada el 8 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 22 de mayo de 2019.

 Categoría profesional de monitores y monitoras de Formación Profesional.

 

1. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/05/2019). Publicada el 9 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 23 de mayo de 2019.

2. Málaga (Refª Convocatoria: MA/CE/06/2019). Publicada el 9 de mayo de 2019. Plazo de presentación hasta el 23 de mayo de 2019.

Fuente : FAISEM

Bolsa de Empleo para Técnicos de Atención Sociosanitaria en las provincias de Alicante y Castellón.

Plazo del 26/04/19 al 10/05/19

Para formar parte de la bolsa se precisa:

a) Estar en posesión del título de técnico en atención sociosanitaria (ciclo formativo de grado medio de formación profesional de la familia servicios socioculturales y a la comunidad) o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por las personas interesadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

b) Nacionalidad: tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando asi lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

c) Edad: ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

d) Capacidad: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

e) Habilitación: no haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.

f) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para puestos que trabajen en contacto habitual con menores en base a lo dispuesto en la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado.

2. Los requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La posesión del requisito de titulación se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya conste acreditado e inscrito en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, en cuyo caso bastará alegarlo. El resto de los requisitos exigidos deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto.

3. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se expresa en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si aún persiste el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.

4. El personal interino o en mejora de empleo que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes señalado en la base quinta, esté desempeñando un puesto de trabajo encuadrado en el cuerpo C1-12, para el cual haya sido nombrado de la bolsa gestionada por esta Dirección General, deberá solicitar su integración en la bolsa en el plazo de presentación de solicitudes, si bien en la misma constará como «activo» por estar laborablemente activo, debiendo, en el plazo de díez días contados a partir del siguiente a la fecha del cese presentar, ante la Comisión de Seguimiento, la solicitud de activación en la situación de «disponible» o «disponible especial».

Solicitudes

Convocatoria

 

 

Bolsa de Empleo para Fisioterapeutas y Matronas en SACYL (Sanidad Castilla y León)

El plazo de inscripción se iniciará AL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN de la presente resolución (a partir del 26/04/2019)

Para participar en el proceso de selección de personal temporal, los aspirantes deberán cumplimentar la solicitud de inscripción y el autobaremo de méritos en el registro telemático del Servicio de Salud de Castilla y León, a través de la aplicación informática habilitada al efecto en la página Web oficial del Portal de Salud de Castilla y León (https://bolsaabierta.saludcastillayleon.es/), realizando el alta y el registro en la aplicación y cumplimentando la solicitud telemática habilitada a tal efecto.

Se realizará UNA SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN POR CADA CATEGORÍA PROFESIONAL a la que se quiera inscribir, cumplimentándose el autobaremo y demás anexos relativos a la elección de área, centro/s y zonas, tipos de nombramiento y aquellos otros que se pudieran considerar necesarios.

La elección de nombramiento a JORNADA PARCIAL deberá indicarse expresamente.

Asimismo, los interesados deberán seleccionar, si así lo desean, EL ÁREA PREFERENTE, a los solos efectos de nombramientos de interinidad. La opción de área preferente solamente será posible ejercerla siempre y cuando el interesado haya registrado dos o más áreas en la fecha de corte que se tome como referencia en cada momento, de tal forma que, aun teniendo el nombramiento de interinidad, el aspirante figurará como disponible en el área señalada como preferente, siempre que el nombramiento de interinidad lo tenga en otra área diferente a la indicada como preferente.

Una vez efectuada la grabación inicial de la solicitud y de los méritos por parte del interesado, y al objeto de que pueda actualizar las solicitudes y la autobaremación, como consecuencia de la obtención de nuevos méritos o actualización de los mismos, éste podrá en cualquier momento modificar dicha solicitud y autobaremo, mediante el acceso a su expediente personal electrónico, sin perjuicio de su consideración hasta las fechas concretas de corte que se determinen anualmente.

Las fechas de corte, que se determinen, se establecerán por medio de Resolución de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, que serán publicadas en cada caso con una antelación mínima de 20 días naturales a la misma, en el Boletín Oficial de la Comunidad de Castilla y León, en los tablones de anuncios de las Gerencias de Salud de Área, Primaria, Especializada y de Emergencias Sanitarias, en la página Web del Portal de Salud de Castilla y León (www.saludcastillayleon.es) y se comunicará al Servicio de Información 012.

De conformidad con el artículo indicado anteriormente, se establece por medio de la presente resolución como fecha de corte el día 20 de mayo de 2019, (incluido) para todas las categorías objeto de la presente convocatoria.

Convocatoria

Bolsa de empleo temporal para Educadores Sociales de la Generalitat Valenciana

Plazo del 26/04/19 al 10/05/19

Para formar parte de la bolsa se precisa:

a) Estar en posesión del título de diplomatura universitaria en educación social o bien título universitario de grado, que de acuerdo con los planes de estudio vigentes, habiliten para ejercer las actividades de carácter profesional relacionadas con las funciones asignadas a la escala o cumplidas las condiciones para obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Las equivalencias de los títulos alegados deberán justificarse por las personas interesadas. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.

b) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea o de algún estado al que le sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores. Independientemente de su nacionalidad, el cónyuge de las y los españoles y de las personas nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el cónyuge de los nacionales de algún estado en los que sea de aplicación la libertad de circulación de los trabajadores, siempre que no estén separados de derecho.

Asimismo, y con las mismas condiciones que los cónyuges podrán participar los descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.

c) Edad. Ser mayor de 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación.

d) Capacidad. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.

e) Habilitación. No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo objeto de la convocatoria.

f) Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales para puestos que trabajen en contacto habitual con menores según lo dispuesto en la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, modificada por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia y la Ley 45/2015, de 14 de octubre, de voluntariado.

2. Los requisitos deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes. La posesión del requisito de titulación se acreditará dentro del plazo de presentación de solicitudes, salvo que ya conste acreditado e inscrito en el Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, en cuyo caso bastará alegarlo. El resto de los requisitos exigidos deberán acreditarse antes de su nombramiento, en el plazo que por el órgano competente se conceda a tal efecto.

3. El orden de prelación en la bolsa se obtendrá de la suma de la puntuación obtenida de acuerdo con el baremo de méritos que se expresa en el apartado siguiente. En caso de igualdad de puntuación, primará la obtenida por el personal con diversidad funcional. Si el empate se produce entre personas con diversidad funcional, se elegirá a la de mayor grado de discapacidad. Si aún persiste el empate, se estará a la puntuación obtenida en cada apartado del baremo, comenzando por el primero. Finalmente, se dirimirá a favor de la persona solicitante de mayor edad.

4. El personal interino o en mejora de empleo que, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes señalado en la base quinta, esté desempeñando un puesto de trabajo encuadrado en la escala A2-16-02, para el cual haya sido nombrado de la bolsa gestionada por esta Dirección General, deberá solicitar su integración en la bolsa en el plazo de presentación de solicitudes, si bien en la misma constará como «activo» por estar laborablemente activo, debiendo, en el plazo de diez días contados a partir del siguiente a la fecha del cese presentar, ante la Comisión de Seguimiento, la solicitud de activación en la situación de «disponible» o «disponible especial».

Consulta la convocatoria AQUÍ

Solicitudes:http://www.justicia.gva.es/es/web/recursos-humanos

Convocatoria para el proceso de selección de creación de una bolsa de empleo temporal para puestos de Bombero Forestal Técnico de operaciones de Centro de Defensa Forestal.

Plazo presentación solicitudes del 12/04/19 al 29/04/19

Convocatoria del proceso para selección y creación de bolsa de trabajo de empleo temporal para puestos de Bombero Forestal Técnico de operaciones de Andalucía, con el objetivo de poder cubrir los puestos vacantes.

Entre los requisitos para poder acceder a la convocatoria están:

-Titulación:Estar en posesión de titulación universitaria relacionada con la Ingeniería forestal:
Ingeniería Técnica Forestal o Ingeniería de Montes o Grado de Ingeniería Forestal.

Estar en posesión del permiso de conducir, tipo B, en vigor.

-Acreditar documentalmente 60 horas de formación en materia de prevención de
riesgos laborales. Para determinar el cumplimiento de este requisito, se considerarán
aquellas jornadas y cursos de formación impartidas por instituciones públicas, por
empresas de formación homologadas o por empresas cuya actividad esté directamente
relacionada con la prevención de riesgos laborales, así como los impartidos por
organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos por la formación continua. La
formación deberá estar finalizada de forma previa a la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes.

-Acreditar documentalmente una experiencia profesional mínima de tres campañas
como Técnico de Extinción o el valor equivalente de 90 puntos

Solicitudes e información en la Agencia de Medioambiente y del Agua de Andalucía