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Nueva Edición del Programa Impulso Talento joven de la Fundación MAS

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La Fundación MAS abre el plazo de inscripción de la 6ª Edición del Programa Impulso Talento Joven. Si tienes entre 18 y 35 años y te encuentras en situación de desempleo esta es tu oportunidad para formarte en un puesto de Mando Intermedio como es la gerencia de un establecimiento comercial. 

Los 10 alumnos seleccionados recibirán una Beca remunerada de 6 meses de duración para formarse de la mano de profesionales en activo.

La formación se compone de una parte teórica (30%) y una parte práctica (70%). Dentro del programa formativo, se estudiarán diferentes módulos como el financiero, donde el alumno aprenderá a llevar el control presupuestario o gestión de márgenes y evolución de ventas. El programa también incluye temas de gestión de equipos de trabajo, experiencia del cliente, planes comerciales o tareas de digitalización. Todo desde una formación práctica que permitirá a los alumnos aprender en un contexto real y desarrollar actitudes y habilidades que les permitirán tener un conocimiento profundo en la gestión de un establecimiento comercial.
En ediciones pasadas, más del 70% de los alumnos consiguieron un puesto de trabajo al finalizar la formación.

Requisitos de los participantes:

  • Ser ciudadano residente en Andalucía.
  • Nacionalidad española
  • Edad: Entre 18 y 35 años
  • Estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo
  • Formación mínima Bachillerato (preferentes con Ciclo Formativo Comercio y Marketing o administración de empresas)
  • Presentar su Currículum Vitae

Puedes ver las Bases de la convocatoria aquí.

Si te gustaría formarte para llegar a ser Gerente de un establecimiento comercial, no dudes en

presentar tu candidatura antes del 9 de mayo de 2019.

Fuente: Fundación MAS

 

Plan de Formación para la Empleabilidad, la Promoción Empresarial y Emprendimiento de PRODETUR

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Prodetur SAU da comienzo un año más a una nueva edición de su Plan de Formación. La experiencia acumulada en anualidades anteriores les recomienda continuar con los ejes de actuación ya desarrollados: Empleabilidad, Promoción Empresarial y Emprendimiento, con un formato formativo similar, es decir, ágil, flexible, innovador y eminentemente práctico.

En la detección y análisis de las necesidades formativas han participado tanto Ayuntamientos, agentes económicos y sociales de la provincia, como los propios participantes de ediciones anteriores. Todas las sugerencias planteadas son evaluadas, analizadas y valoradas para identificar las acciones formativas a realizar, la priorización de las mismas, enfoques de contenidos, definición de perfiles de destinatarios, etc… para su incorporación al catálogo de actuaciones que ahora publican.

Mantiene por tanto un claro objetivo, ayudar y mejorar a las empresas y particulares a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando competencias y cualificaciones necesarias para ello. Este plan de formación permite ofrecer conocimientos y actitudes, así como el desarrollo de habilidades y destrezas que contribuyen a que nuestra provincia cuente con buenos profesionales y empresas que ofrezcan unos servicios efectivos y de calidad.

Serán beneficiarios, preferentemente empresarios y profesionales que deseen optimizar y sacar mayor partido a sus habilidades personales y de gestión, actualizar conocimientos, modernizar sistemas y afrontar líneas innovadoras de negocio, así como personas desempleadas que necesiten optimizar su capacidad profesional y empleabilidad para su acceso o continuidad en el mercado laboral.

Del resultado de la argumentación expuesta surge este nuevo Plan, clasificado en cuatro pilares temáticos, con cursos presenciales y un promedio de 32 horas de duración.

El Plan de Formación para 2019  de Prodetur centra sus ejes de actuación en la Empleabilidad y el Emprendimiento. Una planificación detallada nos permite llegar a diferentes sectores y atender distintos perfiles de profesionales así como llevar a cabo una distribución geográfica atendiendo a las pautas marcadas por los datos de que disponemos de las actividades empresariales de la provincia y los municipios y aquellas áreas potenciales para su desarrollo. Se definen 4 bloques: Habilidades personales, Habilidades de gestión, Sociedad 2.0 y Turismo.

Ya está abierto el plazo para solicitar el curso de «Autocoaching y Excelencia personal y Profesional» que se impartirá en varios municipios (entre ellos el de Écija), y a partir del próximo 19 de abril está previsto la apertura del plazo de solicitud de otros cursos (consulta los cursos previstos AQUÍ)

En Dos Hermanas está previsto que se imparta el curso «TURISMO ORNITOLÓGICO» a partir del próximo 29/04/2019

Fuente: PRODETUR

5.975 plazas convocadas para Policía Nacional, Guardia Civil, Instituciones Penitenciarias y DGT

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El BOE del martes 2 de abril de 2019 publica una Oferta de Empleo Público que crea 2.606 plazas para Policía Nacional, 2.275 para Guardia Civil, 1.044 para Instituciones Penitenciarias y 50 en la Dirección General de Tráfico.

Guardia Civil

Las plazas para la Guardia Civil suponen la mayor oferta de empleo público en el cuerpo desde el año 2009. Las 2.275 plazas de nueva creación se distribuyen en 2.210 para la escala de cabos y guardias y 65 para la escala de oficiales.

Policía Nacional

En la Policía Nacional las 2.606 plazas se reparten entre 2.506 para la escala básica (501 de ellas reservada a militares con más de cinco años de servicio) y 100 para la escala ejecutiva.

Instituciones Penitenciarias

Las 1.044 plazas en Instituciones Penitenciarias corresponden a 900 para ayudantes, 52 para enfermeros, 52 para el Cuerpos Superior de Técnicos y 40 para el Cuerpo de Facultativos de Sanidad Penitenciaria.

Tráfico

En la Dirección General de Tráfico se crea 40 plazas para el Cuerpo General de la  Administración en la especialidad de tráfico y 10 para la Escala Superior de Técnicos de Tráfico.

Difusión de las convocatorias de pruebas selectivas

Con el objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de esta oferta de empleo público, el Ministerio del Interior incluirá en su página web, un apartado dedicado a procesos selectivos, en la que recogerá cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas.

Fuente: SEPE

Abierto el plazo de solicitud para el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las competencias profesionales ACREDITA 2019

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Apertura del plazo de solicitudes de Procedimiento de evaluación y acreditación de las competencias profesionales ACREDITA 2019.

Se ha publicado en el  BOJA nº 62 de lunes 1 de abril de 2019 la convocatoria de Acredita 2019 para las siguientes Cualificaciones y plazas:

  • AGA343_2 Aprovechamientos Forestales, 300 plazas
  • AGA347_3 Gestión de la producción agrícola 200 plazas
  • ELE257_2 Montaje y mantenimiento de Instalaciones Eléctricas de Baja Tensión 100 plazas
  • ENA191_2 Montaje y mantenimiento de Redes de Agua, 200 plazas
  • EOC583_2 Instalación de placa de yeso laminado y falsos techos, 200 plazas
  • EOC583_2 Montaje de andamios tubulares, 100 plazas
  • FME352_2 Montaje y Puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial, 300 plazas
  • IFC301_2 Operación en sistemas de comunicaciones de voz y datos, 100 plazas
  • IMS075_3 Luminotecnia para el espectáculo en vivo, 200 plazas
  • INA013_2 Obtención de aceites de Oliva, 200 plazas
  • INA104_1 Carnicería y Elaboración de Productos cárnicos, 100 plazas
  • INA109_2 Pescadería y elaboración de productos de la pesca y acuicultura, 100 plazas
  • SEA028_2 Servicios para el control de plagas, 350 plazas
  • SEA029_2 Vigilancia y Seguridad Privada, 600 plazas
  • SEA129_2 Extinción de incendios y Salvamento, 400 plazas
  • SEA251_3 Gestión de servicios para el control de organismos nocivos, 150 plazas
  • SEA534_2 Prevención de incendios y Mantenimiento, 400 plazas
  • TMV455_2 Conducción de vehículos pesados de transporte de mercancías por carretera, 300 plazas
  • TMV456_2 Conducción profesional de vehículos turismos y furgonetas, 300 plazas.

El total de las plazas convocadas asciende a  4600.

Entre los requisitos para poder participar en el procedimiento se encuentran:

-Tener experiencia laboral relacionada con las competencias profesionales, objeto de la convocatoria de al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. Para las unidades de competencia I, se requerirán 2 años de experiencia laboral con un mínomo de 1.200 horas trabajadas en total.

-En le caso de formación no formal relacionadas con las competencias profesionales de la cualificación solicitada, justificar al menos 300 horas en los últimos

El plazo de presentación de solicitudes es del día 3 de abril de 2019 al 2 de mayo de 2018, ambos inclusive.

La solicitud debe ser presentada preferentemente en la Oficina Virtual de la Consejería de la Educación, cuyo enlace estará disponible en la noticia que se publicará en la Web IACP, a partir de la fecha de inicio del  plazo de solicitudes.

Durante el periodo de solicitudes (03/04/19  al 02/05/19) se realizarán sesiones informativas para la ciudadanía en las Unidades Andalucía Orienta (c/ Capote,7; y Las Botijas, 7) los lunes y miércoles de  12:00 a 13:00 horas

 

Oferta de empleo para Operarias de industria aceitunera.

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Inserdis Servicios integrales busca 15 operarias para la industria aceitunera en Dos Hermanas y otras 15 para la localidad de Arahal.

Requisitos:

-Mujeres

-Personas con Discapacidad reconocida de al menos 33%

-No necesaria expreriencia previa

Se ofrece:

-Contrato de un año

-Jornada completa

Las personas interesadas pueden enviar su Cv actualizado a:

comercial.inserdis@gmail.com

 

Convocatoria para el acceso extraordinario a varias bolsas de trabajo en Educación

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Plazo de solicitud: del 27 de marzo de 2019 al 9 de abril de 2019

En el BOJA nº 58 de hoy martes 26/3/2019, se convoca un acceso extrordinario para distintas bolsas de trabajo en Educación.

Accede a la solicitud telemática AQUÍ

 

 

 
Las solicitudes serán teletramitadas, quienes deseen participar en esta convocatoria  deberán  cumplimentar  la  solicitud  de  participación,  mediante  el  formulario que  facilitará  la  Administración  educativa  a  través  del  portal  web  de  la  Consejería  de Educación y Deporte, de acuerdo con las indicaciones e instrucciones que en la misma se incluyen. La cumplimentación de la solicitud mediante este sistema generará un número identificativo que dará validez y unicidad a ésta.

Cursos presenciales para jóvenes en la Escuela de Organización Industrial

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Nuevos cursos en Sevilla, 100% gratuitos (cofinanciados por el Fondo Social Europeo). Son cursos impartidos por profesionales en el sector, con muy alta empleabilidad.  
Convocatoria 2019
Dirigido a: Jóvenes entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Inicio: marzo – abril 2019
Precio:  Gratuito (Programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo)
Modalidad: Presencial
Lugar realización: Sede EOI Sevilla, Isla de la Cartuja
Para más información (horarios, contenidos, metodología y solicitud de admisión): 
https://www.eoi.es/es/node/
18778/27666/18057/all/all/all/
all/18037/all/all/all/all/all?provincia=9897 


					

	
	



			
				


	

		
		
Abierto el plazo de solicitud para 40 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social


				

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Periodo de inscripción


Del 12/03/2019 al 08/04/2019






Información


Se convoca proceso selectivo para cubrir 40 plazas del Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad, por el sistema general de acceso libre.


Del total de las plazas convocadas se reservarán 2 para ser cubiertas por quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33%.


De acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se podrán acumular a las de acceso general.


El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que se especifican en el anexo I de la convocatoria. Incluirá la superación de un curso selectivo. Para la realización de éste, los aspirantes que hayan superado la fase de oposición serán nombrados funcionarios en prácticas por la autoridad convocante.


El primer ejercicio se celebrará en el plazo máximo de cuatro meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOE. La fase de oposición del proceso selectivo tendrá una duración máxima prevista de ocho meses.


Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado para presentar la solicitud cumplimentada electrónicamente.






Convoca


Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social






Requisitos


    

  • Titulación. Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Diplomado Universitario, Arquitecto Técnico o Grado o tener cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
    • 

  • Situación de embarazo de riesgo o parto. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal correspondiente, y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
    • 







Más Información


Resolución de 1 de marzo de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad de Auditoría y Contabilidad. BOE 11 de marzo 2019


Las bases comunes por las que se regirá la presente convocatoria son las establecidas en la Orden HFP/688/2017, de 20 de julio (BOE del 22).










					

	
	



			
				


	

		
		
Renfe lanza una oferta de empleo para 826 trabajadores


				

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Renfe ha lanzado una oferta de empleo para incorporar un total de 826 nuevos trabajadores a su plantilla, de los que más de la mitad, unos 450 efectivos, serán maquinistas.


Se trata de una de las mayores convocatorias públicas para contratar nuevo personal de la historia de la compañía ferroviaria pública tras la realizada en 2017, cuando incorporó a 925 efectivos.


En virtud de la oferta de este año, además de los 450 maquinistas, Renfe reclutará 225 nuevos operadores comerciales, de los que 80 serán para Cataluña y los 145 restantes para el resto del país, según consta en la convocatoria.


Asimismo, reclutará 150 operadores de fabricación y mantenimiento, entre los que figuran especialistas en electricidad y electrónica, en chapa y soldadura y en suministros.


En cuanto a los maquinistas, 25 de ellos se destinarán a los tráficos transfronterizos entre España y Francia, y otros 25, a servicios ferroviarios en Cataluña.


Renfe suma esta oferta de empleo a las que viene realizando anualmente desde 2015, cuando volvió a contratar personal tras los años de la crisis con la selección de 75 trabajadores.


En 2016 lanzó dos ofertas, una para 522 empleados, la mitad maquinistas, y otra para 62 trabajadores y siete directivos, mientras que la correspondiente a 2017 es, por el momento, la mayor de la historia de la empresa, dado que sumó 925 efectivos.


En ese año, en un primer momento seleccionó 250 maquinistas y, posteriormente, lanzó un proceso para 675 efectivos, 375 de ellos también conductores. En 2018, la oferta fue para 600 trabajadores.


Renovar la plantilla ante la competencia


Todos estos procesos de selección forman parte del plan de empleo que Renfe pactó con sus sindicatos en el marco del último convenio colectivo. El programa va ligado a planes de bajas voluntarias por los que ofrece dejar la empresa a los trabajadores de más edad y antigüedad.


El objetivo último de Renfe con estos planes es reducir la edad media de 54 años que presenta su plantilla, actualmente de unos 14.580 trabajadores, además de mejorar su productividad, competitividad y cualificación profesional mediante la incorporación de nuevos perfiles adecuados a los nuevos servicios.


Renfe lanza la nueva oferta de empleo tras recientemente aprobar su nuevo plan estratégico, centrado en la digitalización y la internacionalización, así como en preparar a la empresa para la liberalización del transporte de viajeros en tren, programada para diciembre de 2020, y la consecuente entrada de operadores privados competidores.


Los interesados en la nueva oferta de empleo de Renfe que reúnen los requisitos que pide la compañía ferroviaria cuentan con plazo hasta el próximo 17 de marzo para presentar a la operadora su solicitud para participar en el proceso de selección


Más información en RENFE


Fuente: 20minutos






					

	
	



			
				


	

		
		
Oferta Empleo para Agentes Comerciales en Remax


				

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REMAX es una marca líder en el sector inmobiliario, de ámbito internacional y especializada en distintas áreas del negocio, nos hace llegar esta oferta de empleo:


Estamos en crecimiento continuo y en este momentos nuestra oferta va dirigida a la oficina de Dos Hermanas, aunque la persona podrá tener el ámbito de actuación comercial que estime en base a sus preferencias comerciales.


Buscamos a personas emprendedora que quieran desarrollar al máximo su potencia. Con inquietudes de crecimiento profesional y que quieran crecer como agentes inmobiliarios bajo una marca líder.


¿Qué TAREAS desarrollarás?


    

  • Captación de propiedades: buscamos agentes que les encante conocer gente nueva, que deseen ofrecer el mejor servicio a los clientes.
    • 

  • Valoración de propiedades: nuestros agentes son los especialistas en conocer todos los detalles del mercado y ayudan al cliente a fijar el mejor precio de los inmuebles.
    • 

  • Atención de clientes: Es un negocio de personas, y queremos que todos los clientes estén en un grado máximo de satisfacción.
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  • Realización de visitas y negociación de ofertas.
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  • Cierre de operaciones.
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¿Qué te OFRECEMOS?


    

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Personas interesadas, pueden contactar :


aurora.doblado@remax.es