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La Red EURES del Servicio Andaluz de Empleo colabora en el proceso de selección para animadores infantiles y deportivos en Garden Hotels

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Red EURES informa que la cadena hotelera Garden Hotels, con establecimientos en Baleares y Andalucía, ofrece puestos para la temporada turística (desde mitad de abril o mayo) para animadores infantiles y deportivos durante la temporada estival, en sus hoteles de Mallorca, Menorca, Ibiza y Andalucía.

Se buscan personas que tengan un nivel alto de inglés conversacional y un buen conocimiento de otros idiomas como el alemán, el francés, el holandés, el sueco o el danés, con especial valoración del dominio de las dos primeras lenguas, alemán y francés.

La empresa ofrece curso de formación previo y manutención y alojamiento, compartido con el resto del equipo, en alguno de los hoteles o apartamentos de la empresa, así como los vuelos necesarios para el desplazamiento, cuyo importe se abonará una vez finalizado el contrato y cumplida la temporada.

Características específicas de las ofertas

  • Animación Infantil&Shows: titulación en educación (todas las ramas), técnicos/as en educación infantil y experiencia en grupos juveniles y dinámicas de grupo. Valorable la experiencia en baile clásico y/o moderno.
  • Animador de deportes de día&shows: formación reglada como Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD), grupos de dinamización y monitores socioculturales.
  • Fitness y Shows (Sportters): titulación en Educación Física (Magisterio o INEF), monitores deportivos ( aerobic, step, body pump y distintas disciplinas de fitness, nordic walking, pilates, etc..). Los instructores Garden Sport deberán acreditar conocimientos mediante títulos y referencias.

Las personas interesadas deberán enviar su currículum junto con una carta de presentación y foto (preferiblemente de imagen completa) hasta el día 25 de Enero, a la atención de Juan Álvarez Espinosa, coordinador de animación&shows bien mediante correo electrónico al e-mail juan.alvarez@gardenhotels.com (Coordinador de Animación & Shows ).

Tras la valoración de los distintos currículums vitae recibidos se informará del lugar y fecha de celebración del proceso de selección, que será en Sevilla y en Granada, a principios del mes de Febrero.

 

Enlace a Ofertas: http://www.juntadeandalucia.es/organismos/empleoempresaycomercio/servicios/anuncios/detalle/136177.html

Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía

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Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía

La Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, aprobada mediante Decreto-Ley 3/2017, de 19 de diciembre, regula la prestación económica orientada a la erradicación de la marginación y la desigualdad y a la lucha contra la exclusión social que deberá incorporar un itinerario a través de un Plan de inclusión sociolaboral, en los términos establecidos en los artículos 42.1 y 42.2.g) de la Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía.

Folleto Informativo: http://bit.ly/2CmTsEi

http://bit.ly/2BPQM0Q

Programa Dual Trainig – CURSO GESTIÓN Y CONTROL DEL APROVISIONAMIENTO

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 ¿Tienes el Bachiller o Titulación equivalente?

¿Te interesa formarte para obtener un certificado de profesionalidad que te permita trabajar como Agente de compras, Jefe/a de aprovisionamiento, Técnico en logística del aprovisionamiento?

Entonces inscríbete al Curso “Gestión y control del aprovisionamiento” dentro del Programa Dual Trainig. Esta formación está becada con 15€ por día de asistencia y se acredita con el correspondiente Certificado de Profesionalidad de Nivel 3.

Requisitos de acceso:

  • Desempleados
  • Jóvenes entre 16 y 30 años inscritos/as en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Título de Bachillerato.
  • Certificado de Profesionalidad del mismo nivel (nivel 3).
  • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y rama profesionales.
  • Prueba de acceso a ciclo formativo de grado superior.
  • Prueba de acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 o 45 años.

Si reúnes los requisitos, realiza tu inscripción en

http://dualtraining.doshermanas.es/calendario/

Télf: 954919559 – 954919560 – 954919561
E-mail: empleojuvenil@doshermanas.es

Programa Dual Trainig – CURSO GESTIÓN COMERCIAL DE VENTAS

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¿Tienes el Bachiller o Titulación equivalente?

¿Te interesa formarte para obtener un certificado de profesionalidad que te permita trabajar como Encargado de tienda, Vendedor técnico, Supervisor de Telemárketing, Coordinador de equipo de comerciales o Jefe/a de ventas?

Entonces inscríbete al Curso “Gestión comercial de ventas” dentro del Programa Dual Trainig. Esta formación está becada con 15€ por día de asistencia y se acredita con el correspondiente Certificado de Profesionalidad de Nivel 3.

Requisitos de acceso:

  • Desempleados
  • Jóvenes entre 16 y 30 años inscritos/as en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • Título de Bachillerato.
  • Certificado de Profesionalidad del mismo nivel (nivel 3).
  • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y rama profesionales.
  • Prueba de acceso a ciclo formativo de grado superior.
  • Prueba de acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 o 45 años.

Si reúnes los requisitos, realiza tu inscripción en

http://dualtraining.doshermanas.es/calendario/

Télf: 954919559 – 954919560 – 954919561
E-mail: empleojuvenil@doshermanas.es

OFERTA PARA LA CONTRATACIÓN DE 3 AUXILIARES DE EDUCACIÓN INFANTIL (1º CICLO) PARA ESCUELAS INFANTILES MUNICIPALES – EXCMO. AYUNTAMIENTO SANLUCAR LA MAYOR

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* Categoría Profesional: Auxiliar de Escuela Infantil

* Número de plaza a cubrir: 3

* Duración del contrato: 01 de febrero de 2018 a final de curso

* Jornada laboral: Completa.

Estas plazas se ofertarán a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) mediante oferta genérica. Para ello todos los interesados deberán estar inscritos como demandante o mejora de empleo, en la ocupación: técnico en educación infantil y/o maestro de educación infantil

(Códigos ocupación: 22521013 y 22511010). El plazo de inscripción en el SAE para esta oferta finaliza el 11 de enero de 2018.

Toda la información referida a este proceso la podrán obtener en el Área de Recursos Humanos, en Juan Delgado nº 2 Bajo, tfno. 955 100 600 ext. 1319, ext. 1045.

* Los criterios de valoración se adjuntan en documento anexo.

BANDO_MUNICIPAL_AUXILIAR_GUARDERIA.ok_.-Firmado. CriteriosValoracixnAuxiliarEducacixnInfantil_x1x_x1x

Aprobados 69 proyectos para la inserción laboral de 6.432 parados de larga duración

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Empleo destina más de 11,9 millones de euros a estos planes integrales que combinan orientación, formación y prácticas con un objetivo de inserción del 40% de los participantes

El Servicio Andaluz de Empleo ha aprobado la puesta en marcha de 69 proyectos en el marco de la última convocatoria del programa de Acciones Experimentales, que tiene como objetivo promover la inserción laboral de parados con especiales dificultades de acceso al mercado laboral a través de la puesta en marcha de planes integrales que combinan orientación y asesoramiento, formación y prácticas laborales. Estas acciones se ejecutarán a lo largo del próximo año a través de entidades colaboradoras, como entidades sin ánimo de lucro, corporaciones locales o universidades, entre otras, y en ellas van a participar un total de 6.432 parados, para lo que el SAE va a destinar más de 11,9 millones de euros.

Los desempleados atendidos en estos proyectos, prioritariamente pertenecientes al colectivo de parados de muy larga duración, participarán en itinerarios personalizados que incluyen acciones informativas, de orientación, de carácter formativo para la mejora de sus competencias profesionales y una última etapa de prácticas profesionales en centros de trabajo que les acercan al mundo laboral. El programa cuenta con un objetivo de inserción del 40% de los participantes, de manera que alrededor de 2.600 participantes deberán acceder a un empleo tras su paso por este programa, durante un período de al menos seis meses por cuenta ajena o cuenta propia.

Para participar en estos proyectos, que desarrollan las entidades colaboradoras tras participar en esta convocatoria de ayudas en concurrencia competitiva, es requisito estar inscrito como demandante de empleo y pertenecer a alguno de los siguientes colectivos: personas con discapacidad, inmigrantes, mujeres con problemas de integración laboral, personas desempleadas en riesgo de exclusión social, perceptores de prestaciones, subsidios o Renta Activa de Inserción, mayores de 45 años, parados de larga duración o minorías étnicas.

http://bit.ly/2E1mJF6

CONVOCATORIA DE BECAS ERASMUS+ TAKEOFF / MOVILIDAD TRANSNACIONAL – PRACTICAS EN EMPRESAS

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El Ayuntamiento de Dos Hermanas abre la 2ª convocatoria en el marco del proyecto “TAKE OFF”, programa ERASMUS+ LÍNEA KA102 convocatoria 2017, para la realización de prácticas en empresas de alguno de los siguientes países: Alemania, Bulgaria, Italia, Irlanda y Portugal.

El plazo de recogida de solicitud será:

Del 2 al 12 de enero 2018, para aquellos jóvenes de los institutos asociados al proyecto que hayan Titulado en este año 2017 su formación de Grado Medio y quieran realizar prácticas profesionales durante 16 semanas.

Del 15 al 24 de enero 2018, para jóvenes que cursen en alguno de los institutos asociados al proyecto que deban realizar en 2018 la Formación en Centro de Trabajo (FCT). En este caso tendrán una estancia de 10 semanas.

Actualmente quedan 25 plazas de Titulados, 18 plazas de FCT y 6 plazas de FP Básica (éstos podrán ser titulados  o  FCT y su destino es exclusivamente Portugal).

La documentación, puede presentarla el centro educativo o la persona interesada. En cualquier caso debe remitirse al mail mjdiaz@doshermanas.es o entregarla en mano en las dependencias de esta Delegación de Promoción Económica. Para más información pueden llamar al teléfono 620 005 200.

http://bit.ly/2BGAzel

Próximas contrataciones para personal formador de Escuelas Taller y Talleres de Empleo en Andalucía

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¿Quieres trabajar como personal formador de Escuelas Taller y Talleres de Empleo en Andalucía? actualiza tu demanda para la próxima oferta de empleo.

El Servicio Andaluz de Empleo va a gestionar ofertas de trabajo para personal formador de Escuelas Taller y Talleres de Empleo que se van a poner en marcha en toda Andalucía en las próximas semanas.

La mayoría de estos proyectos de Escuelas y Talleres de Empleo son conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad.  Te recomendamos que consultes las listas provisionales de los proyectos y las especialidades que se van a poner en marcha en cada provincia a fin de conocer los perfiles y requisitos que previsiblemente se demandarán en las ofertas de empleo.

Para impartir dicha formación, las entidades precisan incorporar personal con el perfil y los requisitos específicos de:

Podrás consultar los requisitos específicos de cada especialidad formativa a través del buscador del Servicio Público de Empleo Estatal. En la ficha de cada especialidad encontrarás las prescripciones del personal formador para cada uno de los módulos del certificado.

Proceso de selección de personal formador

Podrán participar en los procesos de selección para personal formador de Escuelas Taller y Talleres de Empleo las personas desempleadas u ocupadas que estén inscritas en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo y tengan perfil de personal formador en las distintas especialidades.

Asegúrate de tener actualizada tu demanda, sobre todo en lo relativo a tu formación, tu experiencia y/o cualificación profesional para poder participar del proceso de selección. Recuerda que para actualizar tu curriculum, debes pedir cita previa en tu oficina de empleo.

http://bit.ly/2BaYUZz

Publicado el Real Decreto 1032/2017, de 15 de diciembre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.

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El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020.

El objetivo es determinar la política de activación del Sistema Nacional de Empleo de los próximos años y modernizarlo.

Establece un sistema de incentivos con el que vincula los resultados de las evaluaciones a la financiación a las CCAA.

La Estrategia Española de activación para el Empleo da un paso más allá, respecto de la anterior, y pone a disposición del Sistema Nacional de Empleo nuevas herramientas e infraestructuras, de modo que la utilización de instrumentos comunes, intercambio de experiencias y buenas prácticas sean los vectores para la modernización del sistema. Además, se incorporan las principales recomendaciones que la Red Europea de Servicios Públicos de Empleo hizo a España en 2016 y homogeneiza los indicadores con los que esta evalúa.

http://bit.ly/2BzKbZr