Oportunidades para estudiantes de US y UPO en Deloitte para Sevilla

Deloitte es la mayor firma española de servicios profesionales. Estan orientados hacia la excelencia empresarial, la formación, la promoción e impulso de su capital humano. Se enfocan a las necesidades específicas de cada tipo de negocio, desarrollando soluciones adaptadas en las áreas de Auditoría, Consultoría, Gestión del Riesgo, Asesoramiento Legal y Fiscal y Asesoramiento en Transacciones.

Si eres estudiante de último año o ya estás titulado en cualquier titulación ADE, Economía, Derecho, doble titulaciones, Ingenierías (Informática, Telecomunicaciones, Industriales etc.) o en alguna carrera de Ciencias (Matemáticas, Física) y con un nivel alto de inglés, ¡este es tu lugar! No necesitamos que tengas experiencia previa, ¡te enseñarán todo lo que necesites!

Desde Deloitte te ofrecen:

  • Participar en proyectos globales y con equipos multidisciplinares
  • Un entorno flexible en el que aprenderás y colaborarás con un equipo de profesionales a nivel local y global
  • Un programa de formación continua, alineado con las necesidades y tendencias del mercado actual y en colaboración con las diferentes firmas miembro de Deloitte del mundo
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo globales, aportando valor a los proyectos desde el primer día

¿Te interesa esta oportunidad y crees que encajas con el perfil que buscan?  ¡Haz clic en solicitar! y forma parte de Deloitte, una compañía multidisciplinar en la que desarrollarás todo tu talento.

Deloitte Financial Challenge – U. Pablo de Olavide

¿Qué es el Deloitte Financial Challenge?

Deloitte te propone un reto que llevaran a cabo los días 16 y 17 de marzo de 2020. ¡Tu capacidad de trabajo en equipo, tus conocimientos y tu talento para resolver casos reales están en juego! Apúntate y participa junto a alumnos y profesores de tu universidad. Además, podrás conocer a profesionales de Deloitte que te ayudarán a resolver el reto financiero al que te enfrentarás.

¿En qué consiste el reto?

Se trata de una serie de casos financieros donde deberás ir tomando decisiones y demostrando tus conocimientos. Aprenderás a analizar y aplicar las IFRS, además de desarrollar tus habilidades personales.

¿Qué necesitas para participar?

Ser estudiante de penúltimo curso de la Universidad Pablo de Olavide, en carreras relacionadas con el mundo de las Finanzas, Contabilidad y Auditoría: ADE, Derecho y ADE, Económicas, Actuariales, etc; tener un nivel medio de inglés, y disponibilidad completa los días 16 y 17 de marzo!

Para poder participar, solo tienes que inscribirte en este enlace. Cumplimenta tus datos y no te olvides de adjuntar también tu CV actualizado en formato PDF (imprescindible). Apúntate y participa!

Fuente: Deloitte  y Deloitte Financial Challenge

 

 

 

Abierto el plazo de inscripción de las Lanzaderas Conecta Empleo de la Fundación Telefónica y la Fundación Sta Marial La Real en Dos Hermanas

 

 

“Alfabetización Digital” es un programa de un mes de duración para mejorar las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo.

Plazo de inscripción hasta el 3 de marzo de 2020

Comenzará en marzo y se impartirá en el Edificio Ciudad del Conocimiento (C/ Miguel Manaute Humanes s/n – Entrenúcleos)

Contará con 10 plazas, destinadas a personas en situación de desempleo con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años que necesitan  iniciarse o introducirse en el mundo digital para impulsar su búsqueda de empleo.

Pueden tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector laboral, con o sin experiencia previa.

Inscripción en este enlace: https://www.lanzaderasconectaempleo.es/formulario-de-inscripcion-programa-alfabetizacion

«Lanzaderas Conecta Empleo»

La Lanzadera tendrá 20 plazas, destinadas a personas en situación de desempleo, de todas las edades (18-60 años), de todos los niveles formativos (Sin estudios, ESO; FP, Bachillerato, grados universitarios…) y de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.

Plazo de inscripción hasta el 27 de abril de 2020

¿Cómo funciona?

Sus 20 participantes se reunirán 3 días a la semana en locales cedidos gratuitamente por las AAPP para mejorar su empleabilidad, activar su búsqueda de trabajo y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral.

¿Qué actividades realizan?

Llevarán a cabo dinámicas de Inteligencia Emocional, talleres de Orientación Laboral (modernización de CV, simulaciones de entrevistas…); entrenamiento de competencias transversales y digitales; mapas de empleabilidad y visitas a empresas. Para ello, contarán con el acompañamiento y asesoramiento de profesionales especializados.

Novedades

Esta modalidad de lanzadera es más breve: dura 4 meses. Además, tendrá una digitalización progresiva, mejorando las competencias transversales y especialmente digitales de sus participantes; favoreciendo la capacidad de aprendizaje continuo. Las primeras semanas habrá más sesiones presenciales. Poco a poco, se irán introduciendo técnicas y herramientas más tecnológicas, videoconferencias, comunidad digital, webinars con especialistas, etc.

Incríbete en este enlace https://www.lanzaderasconectaempleo.es/formulario-de-inscripcion-lanzaderas-conecta-empleo-gps-empleo

Estas iniciativas están impulsadas por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la colaboración de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de Dos Hermanas, así como la cofinanciación del Fondo Social Europeo

Si quieres saber más sobre las Lanzaderas Conecta Empleo consulta esta publicación que realizamos el pasado 14 de enero de 2020.

Programas de Becas de Supermercados Mas para Frutería, Canicería, Charcutería y Panadería en Sevilla.

Descripción de la Organización

Elgrupo de Supermercados MAS una empresa familiar del sector de la distribución alimentaria, con una red comercial de más de 160 establecimientos en Andalucía y Extremadura, que funciona bajo seis marcas de la alimentación y hostelería, diseñadas para atender las necesidades, hábitos y estilos de vida de nuestros clientes. Supermercados MAS, CASH FRESH y MAS&Go como enseñas de una alimentación rica y saludable. SanTomás, Altrigo y Catering San Tomás como enseñas de Hostelería.

Su historia comienza en 1973, cuando dos hermanos muy jóvenes se trasladan desde Ávila a Andalucía para emprender un pequeño negocio de alimentación en la capital andaluza, Sevilla. A ellos se unirán sus otros dos hermanos, junto a quienes verán crecer un proyecto que en apenas una década despliega una decena de tiendas y se aventura en un importante plan de expansión en el sector de la alimentación y hostelería.

Durante todo este camino han mantenido intactos sus valores y compromiso con el entorno donde desempeñan su actividad. Gracias a ello, hoy son un grupo empresarial con un estilo de trabajo propio que destaca por una clara vocación de servicio, una pasión por la alimentación, la cercanía en la relación con los clientes y su compromiso con Andalucía.

Pero sin duda el corazón de nuestro negocio lo componen dos pilares fundamentales: los productos frescos y las personas. Seleccionamos nuestros productos frescos en origen, asegurándonos de su excelente calidad y primando los de temporada. Nuestros profesionales de hostelería y alimentación son personas expertas que asesoran y atienden al cliente de una manera familiar y cercana.

En resumen, su misión es crear valor económico y social, duradero para las personas y para el entorno en el que trabajamos.

FUNCIONES DEL PUESTO:* El Programa de Becas:

Tiene como finalidad facilitar a jóvenes desempleados, un período de formación teórico-práctica en las diferentes secciones de los supermercados. Y como reto final incorporarles al mercado laboral, enseñarles un oficio y el saber hacer.

REQUISITOS CANDIDATOS:

* Ser ciudadan@ residente en Andalucía.

* Nacionalidad española.

* Edad: Entre 18 y 30 años.

* Estar inscrit@s en el Servicio Andaluz de Empleo.

* Formación:: Ciclo formativo de Grado Medio, Bachillerato o ESO.

* Formación complementaria: Conocimiento de paquete Office.

Otra información* Duración 6 meses.

* Becas remuneradas en Sevilla

Puestos ofertados:

Para solicitar la Beca de PANADERÍA pincha en este enlace

Para solicitar la Beca de CHARCUTERÍA pincha en este enlace

Para solicitar la Beca de FRUTERÍA pincha en este enlace

Para solicitar la Beca de CARNICERÍA pincha en este enlace

Fuente: Supermercados MAS

Como obtener tu certificado digital y comprobar que puedes firmar digitalmente documentos

Ante las dificultades que está planteando la inscripción en la Bolsa Única Común de Junta de Andalucía os dejamos varios recursos para poder realizar la inscripción en la Bolsa.

En primer lugar debes tener instalado el certificado digital en tu navegador:


Para comprobar el correcto funcionamiento del certificado digital y la firma electrónica entra en https://valide.redsara.es/valide/


En segundo lugar, para proceder a la firma de los documentos que acreditan los requisitos de acceso y los méritos instala en tu ordenador el programa Autofirma, según las características de tu equipo  (Recomendamos Descargar Autofirma desde el mismo navegador donde se ha descargado el certificado digital) https://firmaelectronica.gob.es/Home/Descargas.html


Por último recordaros que tal y como aparece en la base octava de la convocatoria de la Bolsa «Una vez constituida definitivamente la Bolsa Única Común, quedará abierto de forma permanente el plazo para la actualización deméritos» y «……se podrán presentar de forma permanente formularios de incorporación a la Bolsa nuevas personas, o nuevas categorías para aquellas personas que ya formen parte de la bolsa»

Nuevo programa «Lanzaderas Conecta Empleo»

Nace el programa «Lanzaderas Conecta Empleo» (LCE) fruto del acuerdo entre la Fundación Telefónica y la Fundación Santa Mª la Real, que se implantará en más de un centenar de ciudades de tiodo el pais durante los próximos cuatro años (2020- 2023).

Se diferencia del programa de Lanzaderas de Empleo en que éste ofrece una única actividad para 20 personas a lo largo de cinco meses, mientras que el nuevo programa «Lanzaderas Conecta Empleo» contempla dos actividades «Alfabetización Digital»y «Lanzadera Conecta Empleo» que se prolongarán durante 8 meses y atenderan a un mínimo de 32 personas.

Las dos grandes actividades que ofreceran las  LCE serán diferentes y los posibles beneficiarios tendrán que elegir participar en una u otra en función de su nivel del competencias digitales.

Alfabetización Digital es un programa de un mes de duración para mejorar las competencias digitales básicas para la búsqueda de empleo. Contará con 30 horas de formación para 10 personas en situación de desempleo (18-60 años), que aprenderán a abrir una cuenta de correo para la búsqueda de trabajo; a usar el paquete office a para crear un currículm, una base de datos o una presentación profesional. Además se iniciarán en el entorno digital para saber cómo se puede realizar la prospección laboral en internet y otras redes sociales a través de diferentes dispositivos.

Lanzadera Conecta Empleo es un programa de cuatro meses de duración para aprender a buscar empleo en equipo, reforzando las competencias trasversales y digitales. Tendrá 20 plazas para personas en situación de desemple (18-60 años). Realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral; actualización de curriculums y simulaciones de entrevistas de trabajo, mapas de empleabilidad y visitas a empresas. Seguirán la metodología de Lanzaderas, pero con una digitalización progresiva. Las primeras semanas habrá más sesiones presenciales pero, poco a poco se irán introduciendo técnicas y herramientas más tecnológicas, actividades con video conferencias, comunidad digital de participantes y cilcos de webinars con expertos para reforzar sus competencias transversales y digitales. favorecer su aprendizaje en la era digital y mejorar su empleabilidad en el mercado actual.

Web del proyecto «Lanzaderas Conecta Empleo»

Fuente: Fundación Telefónica

 

 

Ofertas de empleo para personas con discapacidad

Desde Idema Grupo nos hacen llegar estas ofertas de empleo para el Dpto. de Tecnología Social y Sanitaria/ Instalación y Mantenimiento. Son exclusivamente para personas con discapacidad.

 

Puesto Instalación y Mantenimiento de Equipos de Teleasistencia ( Cádiz) 3 vacantes

Puesto Instalación y Mantenimiento de Equipos de Teleasistencia ( Almería) 2 vacantes

Puesto: Coordinación de Teleasistencia ( 3 vacantes) Sevilla

Perfil Vacante COORDINACIÓN Teleasistencia

Perfil Vacante INSTALACIÓN Cádiz

Perfil Vacante INSTALACIÓN Almería

 

Puedes presentar tu candidatura  hasta el jueves 9/01/2020  en el correo doloresm.perez@idemagrupo.es y/o en el enlace https://lnkd.in/g_eheK7

 

Comieza una nueva edición de Vives Emplea en Dos Hermanas

Comienza la 5ª Edición del programa VIVES EMPLEA en la ciudad de Dos Hermanas,que se desarrollará entre los meses de enero y junio de 2020.

Vives Emplea es un programa de Acción contra el Hambre orientado a aumentar tus oportunidades para encontrar un empleo a través del autoconocimiento, la motivación y la mejora de tus competencias y habilidades.. Gracias a una metodología innovadora de trabajo en equipo se ponen en valor tus capacidades para ayudarte a conseguir tus objetivos.  Participando tendrás acceso a contactos directos con empresas, eventos de empleo y talleres con responsables de Recursos Humanos. Diversos expertos te ayudarán a motivarte, recuperar la confianza en ti y diferenciarte del resto de candidatos para que en tu próximo proceso de selección seas la persona elegida.

¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR?

Este proyecto es para ti si eres una persona…

  • En situación de desempleo e inscrita como demandante de empleo en tu Comunidad Autónoma.
  • Quieres comprometerte para encontrar un trabajo.
  • Tienes interés en conocerte y descubrir tu potencial.
  • Te gusta trabajar en equipo.
  • Tienes al menos dos mañanas a la semana disponibles.
  • Tienes entre 18 y 60 años.

Acude a las sesiones informativas que se adjuntan en el cartel y despeja tus dudas.

Ampliación Bolsa Empleo Estación Esquí Sierra Nevada

Ampliación de la Bolsa de empleo, la cual, supone la selección de 20 candidatos/as distribuidos en 6 nuevas posiciones para su posible incorporación según necesidades del servicio.

Plazo del 30/12/2019 a las 23:59 horas del día 06/01/2020

2 plazas de Personal Administrativo apoyo Departamento de RR.HH.

2 plazas de Personal Administrativo apoyo Departamento Comercial y Marketing

2 plazas de Personal Administrativo apoyo Departamento Jurídico

2 plazas de Personal Administrativo apoyo Departamento de Contratación Pública

2 plazas de Personal Administrativo apoyo Departamento de Contabilidad

10 plazas de Personal Asistente Departamento Control y Ticketing

Infórmate en el enlace https://bit.ly/36fMXBC

 

Bolsa de Empleo Temporal para Técnicos del Banco de España en la sucursales de Sevilla, Málaga o Badajoz

Plazo hasta el 8 de enero de 2020

El Banco de España requiere contar con una bolsa de empleo temporal con profesionales disponibles para dar respuesta a las necesidades de cobertura de puestos de técnico que puedan producirse en las distintas áreas y sucursales del Banco. Como técnico temporal tendrás la oportunidad de conocer de primera mano la actividad de un banco central, trabajar en un entorno dinámico, flexible e internacional, formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con nuestra misión, así como desarrollar tu capacidad de aprendizaje. Las principales tareas a desempeñar serán con carácter general: todo tipo de tareas bancarias incluyendo, en su caso, el tratamiento y gestión del efectivo; la atención al cliente interno y externo, personal y telefónicamente; y auxiliaren sus tareas a los Directores de la sucursal y, en su caso, sustituirles en sus ausencias.

PERFIL REQUERIDO:Los requisitos que se listan a continuación deberán reunirse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación:

a) Formación académica: Licenciatura universitaria, titulación universitaria oficial con un mínimo de 240 créditos europeos (alcanzables mediante grado/y/o postgrado), u otra superior o equivalente, a juicio del Banco de España.

b) Experiencia profesional: se requiere una experiencia mínima de dos años dentro de los últimos ocho anteriores a la fecha de presentación de la solicitud, en funciones similares a las referidas en la descripción del puesto, o en otras afines a juicio del Banco de España. Es imprescindible especificar en el formulario-solicitud las fechas concretas de inicio y fin de cada experiencia profesional, y exponer detalladamente las funciones realizadas.

c) Idioma inglés: nivel mínimo requerido intermedio, que deberá ser especificado por el candidato en su Formulario-solicitud y acreditado tal como se indica en el documento de “Condiciones generales para la contratación temporal” o mediante las pruebas que se realicen en el desarrollo del proceso.

Consulta la convocatoria completa en el siguiente ENLACE

Descarga la solcitud e instrucciones de presentación en el siguiente ENLACE

Convocadas 530 plazas para Agentes de la Hacienda Pública

Plazo del 17/12/2019 al 16/01/2020

400 plazas por oposición libre y 130 plazas por promoción interna.

Requisitos

1.1 Nacionalidad: Ser español.

1.2 Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

1.3 Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico. Así mismo se estará a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, modificada mediante Orden EDU/520/2011, del 7 de marzo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá acreditar estar en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.

1.4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar.

2. Proceso selectivo

2.1 El acceso por ingreso libre se realizará mediante el sistema de oposición con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este apartado.

2.2 El proceso selectivo constará de la fase siguiente:

− Fase de oposición.

A. Fase de oposición

La fase de oposición estará constituida por los siguientes ejercicios, ambos eliminatorios:

Primer ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como anexo III a la presente convocatoria.

Para cada pregunta se propondrán diversas respuestas, siendo solo una de ellas la correcta. Los aspirantes marcarán las contestaciones en la correspondiente hoja de examen. Las respuestas incorrectas serán penalizadas.

Cada pregunta correctamente contestada se valorará con 1 punto. La puntuación directa del primer ejercicio se calculará conforme a la fórmula siguiente: A – [E / 4] (siendo «A» el número de aciertos y «E» el de errores). Las preguntas no respondidas o nulas no se computan.

La duración máxima de esta prueba será de sesenta minutos.

Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el Tribunal calificador deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de la misma, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.

Las plantillas de respuestas se harán públicas, en el plazo máximo de 3 días, contado desde la finalización de la prueba específica. Las alegaciones a aquellas deberán presentarse dentro del plazo de 5 días hábiles desde la publicación de las plantillas a través de los medios electrónicos que se especifiquen.

Segundo ejercicio:

Consistirá en contestar por escrito un supuesto teórico-práctico relacionado con el anexo III.3 «Organización de la Hacienda Pública y Derecho Tributario» del programa, con objeto de evaluar el conocimiento de los aspirantes manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, en una exposición apropiada y correctamente estructurada y contextualizada. El ejercicio deberá escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilización de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito.

El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas treinta minutos.

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