Desde Federación SURGE se buscan Técnic@s para llevar a cabo un programa de orientación sociolaboral con colectivos en riesgo de exclusión.
1.Prospectores Laborales
| Descripción | Funciones: Prospección y análisis del mercado de trabajo local; intermediación con empresas; búsqueda de ofertas y recursos de empleo; identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial; coordinación con el/la orientador/a laboral de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios de inserción; diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención; diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención; planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas. |
| Perfil/Requisitos | Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en perfiles relacionados con el ámbito sociolaboral (relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho,…).
•Imprescindible: – Experiencia en prospección e intermediación laboral mínimo 1 año. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. – Estar inscrito/a en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Conocimiento del tejido empresarial local. Se valorará: – Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación. – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. – Carnet de Conducir y vehículo propio.
• Conocimientos y capacidades: Dotes comerciales y comunicativas, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. |
| Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 20/11/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
Inscíbete AQUÍ
2.Integradores/as sociales
| Funciones: | Información y asesoramiento a los/as beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal, familiar o laboral |
| Perfil/Requisitos | Titulación Requerida: FP Grado Superior Integración Social.
Imprescindible: – Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 1 año. – Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. Formación en materia de género. – Estar inscritos/as en el SAE. – Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. Se valorará: Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación. – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. – Carnet de Conducir y vehículo propio. • Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. |
| Competencias | Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Formación Profesional Grado Superior |
| Experiencia mínima | Al menos 1 año |
| Fecha de inicio | 20/11/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
Inscríbete AQUÍ
3. Orientadores/as Laborales
| Descripción | Funciones: Realización de entrevistas de orientación laboral y profesional; planificación y desarrollo de itinerarios de inserción; puesta en marcha de talleres grupales de búsqueda de empleo y mejora de competencias personales y laborales; participación en actuaciones comunitarias de la zona; y cualquier otra que pueda derivarse de estas tareas. |
| Perfil/Requisitos | Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…).
• Imprescindible: Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y que hayan trabajado en Desarrollo Comunitario mínimo 2 años. Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. – Formación en materia de género. – Estar inscritos/as en el SAE. Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. • Se valorará: – Estar empadronados/as en alguna de las zonas objeto de actuación. – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. – Carnet de Conducir y vehículo propio. • Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con buen manejo de informática a nivel de usuario, habilidades para trabajar en equipo, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. |
| Competencias | Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar” |
| Nivel | Empleado |
| Tipo de contrato | Jornada completa |
| Duración | De 1 a 2 años |
| Salario | Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
| Estudios mínimos | Diplomado |
| Experiencia mínima | Al menos 2 años |
| Fecha de inicio | 20/11/2019 |
| Nº de vacantes | 1 |
Inscríbete AQUI
4.Coordinador Proyect@
|
Descripción |
Funciones: Coordinar el equipo que conforman el proyecto ERACIS en las diferentes zonas desfavorecidas donde se va a actuar desde la entidad; planificar las acciones y actuaciones que se van a llevar a cabo; evaluar y realizar informes cuantitativos y cuantitativos sobre el desarrollo del proyecto, así como redactar memorias que se requieran; participar en el diseño de materiales del proyecto y en los medios de difusión de las actividades; participar activamente en las iniciativas comunitarias y el trabajo en red de las zonas; y todas aquellas que se deriven de las tareas anteriores. |
|
Perfil/Requisitos |
Titulación Requerida: Grado/Licenciatura en Perfiles Sociales (psicología, pedagogía, trabajo social, sociología, relaciones laborales,…). • Imprescindible: – Experiencia en coordinación de proyectos de empleo, coordinación de equipos, y que haya trabajado en Desarrollo Comunitario, mínimo 2 años. – Experiencia con colectivos en riesgo de exclusión y en materia de intervención social comunitaria. – Formación en mediación, intervención en zonas desfavorecidas y/o en desarrollo comunitario. – Formación en materia de género. – Estar inscrito/a en el SAE. – Carecer de antecedentes penales en el registro de delincuentes sexuales. • Se valorará: – Estar empadronado/a en alguna de las zonas objeto de actuación. – Conocimiento de los recursos formativos, educativos y laborales de la zona. – Carnet de Conducir y vehículo propio. • Conocimientos y capacidades: Personas empáticas y polivalentes, con habilidades de organización y planificación de acciones y proyectos, además de trabajo en quipo, con buen manejo de informática a nivel de usuario, saber trabajar por objetivos, y capacidad de iniciativa, resolutiva y de negociación. |
|
Competencias |
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, Capacidad de Negociación |
|
Nivel |
Empleado |
|
Tipo de contrato |
Jornada completa |
|
Duración |
De 1 a 2 años |
|
Salario |
Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual |
|
Estudios mínimos |
Diplomado |
|
Experiencia mínima |
Al menos 2 años |
|
Fecha de inicio |
20/11/2019 |
|
Vacantes |
1 |
Inscíbete AQUÍ
