Se ha publicado la oferta de plazas del 1er ciclo de plazas de la convocatoria de Tropa y Marinería para el 2019. En este primer ciclo de selección establece una oferta total de 3.250 plazas entre el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire.
Podéis solicitar la cita previa para la realización de las pruebas aquí.
El plazo finalizará el próximo 07 de marzo de 2019.
Más información:
Fuente: Ministerio de Defensa
La Asamblea Local de Cruz Roja en Dos Hermanas pone en marcha el curso «Características y necesidades Atención Higiénico-Sanitarias a personas dependientes» en Dos Hermanas. Serán 170 horas de formación teorico-práctica.
Requisitos:
Documentación a presentar:
Plazo recogida solicitudes: Hasta el 15 de marzo de 2019
Lugar recogida y presentación solicitudes:
Asamblea Cruz Roja Dos Hermanas: Avda. Santiago Carrillo, S/N. Ctra Bellavista – Dos Hermanas Km. 3,8
Más información en:
Teléfono: 954 72 88 00 Extensión 2. Horario de información y recepción de solicitudes: 9:30-13:30 h.
MAIL: lportillo@cruzroja.es
Los cursos están destinados a jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, se impartirán en Mairena del Aljarafe, y son conducentes a certificado de profesionalidad, totalmente gratuitos y con prácticas en empresas, tienen plazo de inscripción abierto:
Inician el 11 de marzo:
NIVEL 1 ELES0208 Operaciones auxiliares de montaje de instalaciones electrotécnicas de telecomunicaciones en edificios.
Duración: 380h, distribuidas en 300 horas teórico-prácticas y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
NIVEL 2 ELES0108 Montaje y mantenimiento de infraestructura de telecomunicaciones en edificios.
Duración: 450h, distribuidas en 330 horas teórico-práctico y 120 horas de prácticas profesionales no laborales.
NIVEL 1 ELEQ0111 Operaciones auxiliares de equipos eléctricos y electrónicos.
Duración: 390h, distribuidas en 310 horas teórico prácticas y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
NIVEL 3 ELEQ0311 Mantenimiento de equipos electrónicos.
Duración: 680h, distribuidas en 600 horas teórico- práctico y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
Inician en abril:
NIVEL 3 IFCM0310 Gestión de redes de voz y datos.
Duración: 610h, distribuidas en 530 horas teórico-prácticos y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
NIVEL 2 ENAT0108 Montaje y mantenimiento de redes de agua.
Duración: 450h, distribuidas en 370 horas teórico- práctico y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
NIVEL 2 ENAS0110 Montaje, puesta en servicio, mantenimiento, inspección y revisión de instalaciones receptoras y aparatos de gas.
Duración: 540h, distribuidas en 460 horas teórico-práctico y 80 horas de prácticas profesionales no laborales.
Los horario de los cursos son mayoritariamente de mañana de 8:00 a 14:00.
Los niveles indican que:
Para inscribirse o solicitar más información pueden hacerlo en el 954183764, en sevilla@formatecsa.es, o por Facebook en https://www.facebook.com/formatec.sevilla.5
Plazo de solicitud del 21/02/2019 al 21/03/2019
Requisitos generales. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá poseerse la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Convocatoria https://www.juntadeandalucia.es/boja/2019/35/BOJA19-035-00014-2613-01_00151032.pdf
Correos ha puesto en marcha el proceso de una de sus mayores ofertas de empleo público por la que a lo largo de este año seleccionará un total de 4.055 nuevos trabajadores fijos para incorporar a su plantilla, según informó la compañía.
La sociedad postal pública arranca este procedimiento mientras que el próximo 1 de marzo comenzarán a trabajar en la empresa los 2.295 nuevos trabajadores fijos, más la mitad de ellos carteros, seleccionados en la oferta de empleo y consolidación de puestos temporales resuelta el pasado año.
Correos incorpora todos estos nuevos trabajadores en función de la tasa de reposición de plantilla que anualmente le conceden los Presupuestos y en virtud del acuerdo que la compañía alcanzó con sus sindicatos el pasado mes de diciembre por el que se comprometió a generar un total de unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.
Así, los 2.295 trabajadores que están a punto de pasar a formar parte de la plantilla de Correos son los correspondientes a la tasa de reposición que se concedió a la empresa el año 2016, si bien el proceso de selección se demoró y se realizó el pasado año.
De igual forma, los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año son los derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018.
No obstante, Correos ha decidido acometer conjuntamente las ofertas de empleo correspondientes a los dos años anteriores, unificándolas en un sólo proceso «por razones de eficiencia, interés general y de racionalidad de procesos».
Así, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018.
Los 574 puestos restantes son fruto de dicho acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos, en concreto, del plan de estabilización de 4.574 empleos que la sociedad se ha comprometido a acometer en el periodo 2018-2020.
Por el momento, la sociedad integrada en SEPI ha iniciado este proceso con la publicación del anuncio de la convocatoria de la oferta de empleo, a la que próximamente seguirá la publicación de las correspondientes bases para la participación.
En tanto, Correos cerrará el día 1 la anterior oferta con la referida incorporación de los 2.295 seleccionados, de los que el 62,5% (1.436 trabajadores) serán carteros, 1.170 de ellos motorizados y otros 266, sin moto, según detalló la compañía.
Del resto, 494 tendrán labores de atención al cliente en las casi 2.400 oficinas postales de Correos y los 365 restantes ocuparán puestos de agentes de clasificación.
En este último proceso de selección participaron 116.000 aspirantes, cifra que supone multiplicar por cincuenta el número de plazas ofertadas.
Correos acomete esta reposición y reforzamiento de su plantilla, una de las mayores del país, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posicionamiento como agente logístico de envíos de compras ‘online’ y ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones, como las de servicios bancarios o trámites de la administración.
Consulta la web de CORREOS para conocer el estado de la convocatoria conjunta 2017-2018
Fuente: ABC
La Concejalía de Igualdad y Educación del Ayuntamiento de Dos Hermanas tiene prevista la ejecución de una actividad, dentro del Plan de Educación para una Vida Sana.
Para poder llevarlo a cabo, se han planificado dos actuaciones: Un curso de Formación en Educación de Tiempo Libre especializada en Agro-Ecología y el taller “Huertos Ecológicos. Alimentando tu futuro”. Estas actuaciones se han organizado en colaboración con Servicio de Calidad, Promoción y Desarrollo Rural Departamento de Ecología de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía y Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas.
De esta manera, las personas que reciban esta formación, impartido por AGAPA, tendrán una parte teórica y otra práctica. Por un lado, está encaminado a formar a jóvenes en la ocupación de monitor o monitora en esta temática, más concretamente, tiene la peculiaridad de trabajar conceptos tan de actualidad como son la agricultura ecológica, la perspectiva de la autosuficiencia, el ahorro energético y la mitigación y adaptación al cambio climático y promoviendo el uso del material local que se disponga para minimizar la dependencia del exterior, como vía de empoderamiento, así como mediante métodos y soluciones fáciles y prácticas, en el montaje y gestión del huerto.
Las prácticas del curso se realizarán con el alumnado de 3º de E. Primaria de los centros escolares de la localidad desarrollando una labor de sensibilización hacia el mismo, en el ámbito de los huertos educativos. El lugar será en las instalaciones habilitadas al efecto en la Hacienda de Quinto.
Perfil del alumnado
En relación al perfil del alumnado de la acción formativa, dadas las características del programa, la experiencia en la organización de actividades similares y sobre todo el usuario final de dicha formación se propone:
Proceso de selección
Este proceso consistirá, por un lado, en la valoración de los datos formativos y. por otro, en una entrevista personal que constará de una parte práctica.
Proceso de solicitud
Para participar en este curso tienen que presentar la solicitud del mismo debidamente cumplimentada y con la documentación solicitada en Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas.
El periodo de presentación de la solicitud es del 19 de febrero al 6 de marzo de 2019. (AMPLIADO PLAZO SOLICTUD HASTA FIN DE LAS PLAZAS)
A la finalización del curso se obtendrá un Diploma de aprovechamiento de la formación con los detalles del curso.
Plazo de presentación de solicitudes: del 08/02/2019 al 08/03/2019
Resolución de 31 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 35 plazas en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico por el sistema de acceso libre.
Los aspirantes, deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias, los requisitos establecidos en las bases comunes y los requisitos específicos siguientes:
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Inscripción: https://ips.redsara.es/IPSC/action/secure/buscarConvocatorias.do?form=L
Si te inscribistes en las bolsa de Teleasistentes para las provincias de Sevilla y Málaga del pasado mes de diciembre y cuya convocatoria puedes consultar aqui,
Ya puedes consutar las listas de admitidos definitivas en el boja de hoy.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Plazo del 12/02/2019 al 25/02/2019
La Junta de Andalucía, con la financiación del Fondo Social Europeo, financiará la contratación de joven personal investigador y técnicos de apoyo a la I+D+i, en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
En este marco, la Universidad de Sevilla convoca por Resolución Rectoral el proceso selectivo para la formalización de 92 contratos de trabajo temporal de personal investigador.
DOCUMENTOS DE LA CONVOCATORIA:
Aquellos actos que deban ser notificados al personal solicitante se publicarán en esta misma página y en el Tablón de Anuncios Generales de la Universidad de Sevilla
http://www.us.es/acerca/comunicacion/tablones/generales/listado-generales
Los contratos se dirigen a jóvenes que se encuentren inscritos y sean beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil. Pueden obtener más información del procedimiento de inscripción en la dirección web:
http://www.sepe.es/garantiajuvenil/es/accesoJovenes.html
Teléfono de información: 955420798 (9 a 14 horas)
Nota: Aunque la aplicación telemática permita generar más de una solicitud, en el proceso de selección sólo se puede participar con una solicitud en la que podrá solicitar hasta un máximo de 5 plazas.
Fuente: Universidad Sevilla
