BOLSAS DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN VARIAS CATEGORÍAS EN EL AYUNTAMIENTO DE ISLA MAYOR

En el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla nº 209, de fecha 8 de Septiembre de 2020, se han publicado las Bases Reguladoras para la formación de Bolsas de Trabajo para la contratación de Personal Laboral Temporal en las categorías de: Auxiliares Administrativos, Encargados, Encargado de Piscinas, Limpiadore/as, Maquinistas, Monitores Deportivos, Monitores de Tiempo Libre, Oficiales Cometidos Generales, Oficiales de 1ª Y 2ª Albañilería, Ordenanzas, Peones Albañilería, Peones Cometidos Generales, Peones Parques y Jardines, Socorristas y Técnico/as Coordinadores/as Deportivo/as.

 

Dichas Bases se encuentran publicadas en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento de Isla Mayor ((www.islamayor.es), aquellas personas que se encuentren interesadas podrán presentar la solicitud, junto con la documentación necesaria, preferentemente, vía telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Isla Mayor (www.islamayor.es), en el Registro General del Ayuntamiento de Isla Mayor o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento

administrativo común de las Administraciones Públicas, en el plazo de diez días hábiles a partir del siguiente a aquél en que aparezca publicado el anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla.

 

El plazo de presentación de solicitudes es desde el día 9 AL 22 DE SEPTIEMBRE DE 2020, AMBOS INCLUIDOS.

Abierto el plazo de presentación de instancias para 2.366 PLAZAS DE OPOSICIÓN LIBRE, para la Policía Nacional

Plazo de solicitud del 31 de agosto a 18 de septiembre de 2020

Requisitos para la Escala Básica:

TITULACIÓN: BACHILLER o Equivalente.

EDAD: mayor de 18 años. (No exceder la edad máxima de jubilación.)

NACIONALIDAD:  española .

CAPACIDAD para realizar sus funciones de la Policía Nacional.

CAPACIDAD para realizar sus funciones de la Policía Nacional.

ESTATURA MÍNIMA:
– Hombres: 1,65 m.

– Mujeres: 1,60 m.

PERMISO CONDUCIR:  estar en posesión del permiso clase B.

ANTECEDENTES:
No haber sido condenad@ por delito doloso
–No estar Inhabilitad@ funciones públicas

Inscripción e  información en la web del Cuerpo Nacional de Policía

 

Ya puedes reservar tu plaza en la 10ª edición de los cursos de la Escuela Virtual de Igualdad

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

El proyecto cumple este año su 10ª edición y, desde su inicio en 2007 hasta hoy, se han formado más de 250.000 personas, convirtiéndose así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

  • Sensibilizar a mujeres y hombres en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.
  • Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresa, jurídico, empleo, servicios sociales, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

En la actual edición (2020-2021) se ofertan un total de 21.000 plazas y un catalogo formativo de 8 cursos estructurados en dos niveles: básico y avanzado.

Las especialidades de los cursos ofertados y su cronograma de inicio se pueden consultar en la pestaña «Calendario». Asímismo, en el apartado de «Cursos e Inscripciones» se facilita la información sobre sus contenidos.

El período de inscripción permanecerá abierto hasta el 30 de junio de 2021 o hasta que se agoten las plazas.

Solo se podrá realizar una matrícula por persona y edición.

Si deseas reservar plaza en alguno de los cursos, pincha en el botón, completa el formulario y envíalo.

Toda la información en ESTE ENLACE

La Cámara de Comercio de Sevilla pone en marcha el Programa +45

La Cámara de Comercio de Sevilla pondrá en marcha a partir de septiembre de este año un programa que tendrá como personas destinatarias a mayores de 45 años que estén en situación de desempleo en la provincia de Sevilla y que estén en disposición de recibir formación y asesoramiento que facilite su inserción en el mercado de trabajo.

Para ello, la Cámara de Comercio de Sevilla pondrá a disposición de los y las participantes  un equipo de profesionales especializados en materia de empleo que puedan realizar un acompañamiento activo a lo largo del itinerario del programa. Está diseñado para dar respuesta a diferentes perfiles laborales, niveles de capacitación y competencias.

El programa se compone de un conjunto de acciones estructuradas en un itinerario formativo que acerque al participante al empleo. Parte de un diagnóstico centrado en analizar el punto de partida de la persona participante, con una formación en competencias digitales ajustada a su perfil, y que finaliza con un análisis personalizado sobre las oportunidades que el participante tiene en el mercado de trabajo actual. De forma complementaria, la Cámara llevará a cabo acciones de difusión de estos perfiles, haciendo un seguimiento de su empleabilidad.

El primer trabajo a realizar con cada participante será conocer de primera mano su perfil, especialmente en lo relativo al nivel de competencias digitales, al objeto de propiciar un reciclaje profesional que garantice que la persona en desempleo mayor de 45 años maneja los conocimientos básicos para afrontar una búsqueda de empleo en un mercado de trabajo que se mueve cada vez más en el ámbito digital. Este primer contacto con el programa posibilitará el diseño del itinerario a seguir y las acciones más adecuadas para cada perfil.

La mejora de las competencias digitales será el paso siguiente en el recorrido del Programa, mediante acciones formativas adaptadas a las necesidades de cada participante y con contenidos encaminados no solo a la mejora de sus competencias profesionales, sino a garantizar el manejo de herramientas digitales actuales, útiles en la búsqueda activa de empleo.

El itinerario culminará con un grupo de actuaciones que acerquen a cada participante al mundo empresarial. Se plantean un conjunto de actividades que favorezcan la mejora de las herramientas y técnicas de búsqueda de empleo de cada participante, partiendo de sus motivaciones y competencias reales, así como actuaciones de intermediación que posibiliten el conocimiento de los participantes del programa por parte de las empresas.

Las personas mayores de 45 años interesadas en participar podrán informarse en la Cámara de Comercio de Sevilla a partir del mes de septiembre y/o realizar su preinscripción en el siguiente enlace: Programa +45.

Fuente: Cámara de Comercio

¿Cómo trabajar en Amazon?

Amazon está en constante búsqueda de operarios logísticos para cumplir con las altas demandas de sus clientes. Es tu oportunidad para encontrar tu primer o un nuevo puesto de trabajo si ya estás en activo. El sector logístico cuenta con una gran demanda de trabajadores en cualquier época del año.

Pero, ¿qué es exactamente la logística? Se trata de la combinación de metodologías, sistemas y herramientas necesarios para conseguir organizar los servicios de distribución. Dicho de otro modo, los trabajadores del sector logístico se encargan de recepcionar, enviar y distribuir las mercancías de una empresa.

Amazon ha estado trabajando codo con codo con expertos sanitarios para garantizar la seguridad de todo su personal. Se aplican todas las recomendaciones gubernamentales en cuanto a distancias de separación y frecuencia de higienización de instalaciones para garantizar un entorno de trabajo seguro

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Si no tienes experiencia o deseas reinventarte a través de este tipo de perfiles, existen dos modos de acceder a un nuevo puesto de trabajo. Para los profesionales con experiencia resulta más accesible si poseen conocimientos como jefe de compras, de almacén o de transporte.

No obstante, el que seas un candidato inexperto no te cierra las puertas para poder comenzar a trabajar en el departamento de logística. En la actualidad, las organizaciones están abiertas a la contratación de operarios juniors. Una de estas empresas es Amazon, la compañía más centrada en el cliente del mundo.

Consejos para trabajar en el sector logístico

Experiencia previa en el sector logístico

Como ocurre en cualquier empleo, contar con experiencia previa, aunque sea solo en algunas de las funciones a realizar, será muy bien valorado por los reclutadores. Es cierto que en la mayoría de las ofertas de logística se indica que no es necesaria práctica, pero si cuentas con ella no dudes en indicarlo en tu currículo, aunque ésta sea mínima.

Formación homologada

A pesar de la gran demanda de profesionales logísticos, no existe una formación centrada en este tipo de perfiles. De hecho, son las propias empresas las encargadas de cualificar a sus empleados para que puedan adquirir las habilidades propias de los distintos puestos de estos departamentos.

Además, comenzar tu carrera profesional como mozo de almacén te abre las puertas a escalar en la empresa, llegando incluso a ser parte de la dirección de esta. Solo es necesario conseguir el acceso y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización para llegar a consolidar una atractiva carrera repleta de éxitos.

Comercio Internacional

Por tu parte también puedes ejercer acciones formativas que amplíen tu preparación y aumenten tus habilidades. Es el caso de algunos interesados que acaban por buscar cursos capacitivos relacionados con el sector.

Uno de los más demandados es el de Comercio Exterior, donde aprenderás a desenvolverte con convenios de transporte internacional, la terminología que se utiliza en otros países, formas y medios de pago, aduanas, etcétera.

Don de lenguas

Para acceder a los puestos más básicos del sector logístico no es necesario dominar una segunda lengua. Sin embargo, si buscas mejorar tus condiciones laborales y quieres progresar en tu carrera, tener don de lenguas te ayudará bastante. Apuesta por la formación continua y mejora tus capacidades lingüísticas si deseas aspirar a especializarte dentro de tu empresa.

Ventajas de trabajar en Amazon

Además de entrar a formar parte de una empresa con reconocimiento y prestigio a nivel mundial, el gigante de las ventas es famoso por proporcionar grandes ventajas a sus trabajadores.

De hecho, las condiciones retributivas de la plantilla de Amazon están consideradas como unas de las más altas de todo el sector logístico. Y no solo eso, sino que cualquiera de sus contratos lleva asociadas prestaciones complementarias. Destacan el seguro médico privado y el plan de pensiones de empresa.

Para aquellos empleados de Amazon que quieren seguir formándose, esta multinacional promueve la iniciativa denominada Career Choice”. Se trata de un innovador programa de formación. A través de él, los trabajadores tan solo tendrán que abonar el 5% de las tasas académicas de los cursos que deseen realizar. El resto lo paga Amazon.

Centros Amazon en los que poder trabajar

En España, Amazon cuenta con diversos centros de trabajo. Según tu cercanía, disponibilidad de desplazamiento o necesidades personales, puedes presentarte como candidato en estos lugares:

  • Centro Logístico de San Fernando de Henares (Madrid)
  • Centro Logístico Urbano en Barcelona
  • El Prat (Barcelona)
  • Martorelles (Barcelona)
  • Getafe (Madrid)
  • Alcobendas (Madrid)
  • Próximamente en Sevilla
  • Paterna (Valencia)
  • Illescas (Toledo)

En Amazon son conscientes de la importancia de los trabajadores de su sector logístico. Ellos son los que consiguen satisfacer las necesidades de los clientes. ¿Quieres formar parte de este gran equipo?

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Funte : Blog Adecco

CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA LA COBERTURA DE UN MÁXIMO DE 50 PUESTOS DE TRABAJO DE TITULADO SUPERIOR

El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 9 de septiembre de 2020 a las 17.30 horas.

El SEPI acuerda la convocatoria de procesos selectivos para la creación de una bolsa de empleo temporal para la
cobertura de un máximo de 50 puestos de trabajo de titulado superior, como personal laboral temporal,
con contrato de trabajo por obra o servicio determinado a tiempo completo, en virtud de lo previsto en el artículo 15.1.a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
SEPI estima que precisará disponer de una bolsa de trabajo para reforzar la atención de las necesidades que se vayan derivando de lo dispuesto en el artículo 2 del Real Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la reactivación económica y el empleo, que prevé la creación del Fondo de apoyo a la solvencia de empresas estratégicas, que será gestionado, a través de SEPI, por el Consejo Gestor, órgano colegiado interministerial adscrito
al Ministerio de Hacienda a través de la Subsecretaría de Hacienda. Dentro de esta bolsa se ha
considerado un máximo 50 contrataciones para atender las necesidades del Fondo.
La vigencia de la bolsa será hasta el 30 de junio de 2021, con la única excepción de lo previsto en el último párrafo de la base 0, y permitirá atender las necesidades de contratación derivadas de la gestión del Fondo en función de las necesidades que surjan y de acuerdo con los perfiles de la presente convocatoria.

Fuente SEPI

Nueva convocatoria para el 2º Ciclo de Marinería y Tropa de las Fuerzas Armadas

Plazo de solicitud del 1 al 14 de septiembre

En el segundo Ciclo de  Selección el Ministerio de Defensa oferta 3.500 plazas para soldad@ o mariner@ conforme  a la siguiente distribución:

-Armada: 525 plazas

-Ejército de Tierra: 2.375 plazas

-Ejército del Aire: 600 plazas

El proceso comienza con la petición, por parte del interesado, de cita previa para realizar las pruebas de selección.
Modos de solicitar la Cita Previa primera fase:
o Por Internet: www.reclutamiento.defensa.gob.es
o En la Subdelegación de Defensa de su provincia de forma presencial.
o Vía telefónica (902 43 21 00 // 91 308 97 98)

• Requisitos generales

o Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los países que figuran en la convocatoria*. De los siguientes países: Argentina, Bolivia, Costa Rica, Colombia, Chile, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guinea Ecuatorial, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú , República Dominicana, Uruguay, Venezuela
o El día 11.01.2021 tener 18 años de edad y no haber cumplido los 29 años el 09.11.2020.
o Titulación mínima ESO o equivalente
o Tener una altura mínima de 1.55mujeres 1,60 hombres y máxima de 2.03 m
o Carecer de tatuajes argollas, espigas, automutilaciones…. que sean visibles con la uniformidad reglamentaria. Tampoco son permitidos los tatuajes racistas discriminatorios, xenófobos, aunque estos no sean visibles
o Carecer de antecedentes penales.
o No estar privad@ de los derechos civiles.

Guía orientativa de la convocatoria

 

Las instituciones de la UE buscan secretarios multilingües y polivalentes

¿Buscas un puesto de asistente administrativo un poco diferente? Las instituciones de la UE buscan secretarios multilingües y polivalentes (SC1/SC2) para desempeñar diversas tareas de secretaría en sus respectivos departamentos.

Es una oportunidad única de integrarte en un entorno de trabajo dinámico y multilingüe en departamentos de todas las instituciones europeas, con grandes posibilidades de ganar experiencia y desarrollarte personalmente a lo largo de tu carrera profesional.

Los secretarios se encargan de preparar, gestionar y finalizar documentos y expedientes, prestar apoyo a la organización y coordinación de las actividades de la unidad o del departamento (reuniones, viajes de trabajo) y buscar, recopilar y difundir información (actualizar las bases de datos y los expedientes).

Las instituciones y agencias de la UE ofrecen a sus empleados la posibilidad de incorporarse a una comunidad de expertos, además de numerosas oportunidades para ampliar sus conocimientos, perfeccionar sus capacidades y desarrollar su carrera profesional. El respeto de la diversidad cultural y el fomento de la igualdad de oportunidades se cuentan entre los principios fundacionales de la UE, y la Oficina Europea de Selección de Personal se esfuerza por que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades, trato y acceso.

¿Eres la persona adecuada?

Si eres ciudadano de la UE y tienes un excelente conocimiento de al menos dos lenguas de la UE — un conocimiento profundo de la lengua 1 (una de las 24 lenguas oficiales de la UE) y un conocimiento satisfactorio de la lengua 2 (inglés o francés)— entonces eres la persona que buscamos.

Recuerda que tienes que haber cursado estudios secundarios acreditados por un título que dé acceso a los estudios superiores, o formación profesional, y contar con una experiencia profesional de tres años como mínimo en el ámbito del secretariado (puestos SC1). Para presentar la candidatura a un puesto de grado más alto (grado SC2), debes tener al menos siete años de experiencia profesional en ese ámbito.

Si deseas obtener información más detallada sobre los requisitos, consulta la convocatoria de oposición publicada en la página de candidatura que figura más abajo.

El plazo de presentación de candidaturas se abre el 25 de junio de 2020 hasta las 12:00 horas del próximo 8 de septiembre

Inscríbete en EPSO/AST-SC/10/20 – SC 2

Fuente: EPSO Europa

Telefónica y Fundación SEPI convocan nuevas Becas Talentum 2020

Talentum, la plataforma de impulso al talento joven de Telefónica, ha abierto una nueva convocatoria de becas para estudiantes de grado, máster o grado superior de formación profesional, que finalizará el próximo día 6 de septiembre.

 

El Programa tiene como finalidad facilitar períodos de formación práctica como becarios, en centros de trabajo de Telefónica bajo la supervisión de tutores, dirigido a jóvenes titulados universitarios o estudiantes con un máximo pendiente de 30 créditos ECTS por aprobar, también a titulados de grado superior de formación profesional.

Tienes hasta el próximo 6 de septiembre para realizar la inscripción y solicitar la beca. Las becas incluyen formación especializada e intensiva, impartida por profesionales de Telefónica.Las entrevistas se realizarán en MADRID

 

¿Te gustaría participar en la transformación tecnológica actual?

 

Si te apasiona la tecnología y la ciencia, te interesa el Big Data, desarrollos de software, la robótica y los avances en 5G. ¡Anímate, tienes una oportunidad única de formar parte del equipo de Telefónica con la nueva edición de becas Talentum!

Las candidaturas se podrán presentar hasta el 6 de septiembre en el siguiente enlace. 

Consulta aquí las titulaciones requeridas y solicita tu plaza.

Mañana jueves 3 de septiembre abre el plazo para solicitar la participación en la convocatoria de 10 plazas de personal laboral fijo mediante proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal por el sistema de concurso oposición-libre correspondiente a la OEP 2019 del Ayuntamiento de Dos Hermanas

Plazo de solicitud 20 dias naturales a partir del dia siguiente a la publicación en BOE

Ver más información en ESTA ENTRADA

Publicado en el BOE nº235 del 2/09/2020