Plazo de solicitud del 21/02/2019 al 21/03/2019
Requisitos generales. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá poseerse la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.
d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Convocatoria https://www.juntadeandalucia.es/boja/2019/35/BOJA19-035-00014-2613-01_00151032.pdf
Correos ha puesto en marcha el proceso de una de sus mayores ofertas de empleo público por la que a lo largo de este año seleccionará un total de 4.055 nuevos trabajadores fijos para incorporar a su plantilla, según informó la compañía.
La sociedad postal pública arranca este procedimiento mientras que el próximo 1 de marzo comenzarán a trabajar en la empresa los 2.295 nuevos trabajadores fijos, más la mitad de ellos carteros, seleccionados en la oferta de empleo y consolidación de puestos temporales resuelta el pasado año.
Correos incorpora todos estos nuevos trabajadores en función de la tasa de reposición de plantilla que anualmente le conceden los Presupuestos y en virtud del acuerdo que la compañía alcanzó con sus sindicatos el pasado mes de diciembre por el que se comprometió a generar un total de unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.
Así, los 2.295 trabajadores que están a punto de pasar a formar parte de la plantilla de Correos son los correspondientes a la tasa de reposición que se concedió a la empresa el año 2016, si bien el proceso de selección se demoró y se realizó el pasado año.
De igual forma, los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año son los derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018.
No obstante, Correos ha decidido acometer conjuntamente las ofertas de empleo correspondientes a los dos años anteriores, unificándolas en un sólo proceso «por razones de eficiencia, interés general y de racionalidad de procesos».
Así, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018.
Los 574 puestos restantes son fruto de dicho acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos, en concreto, del plan de estabilización de 4.574 empleos que la sociedad se ha comprometido a acometer en el periodo 2018-2020.
Por el momento, la sociedad integrada en SEPI ha iniciado este proceso con la publicación del anuncio de la convocatoria de la oferta de empleo, a la que próximamente seguirá la publicación de las correspondientes bases para la participación.
En tanto, Correos cerrará el día 1 la anterior oferta con la referida incorporación de los 2.295 seleccionados, de los que el 62,5% (1.436 trabajadores) serán carteros, 1.170 de ellos motorizados y otros 266, sin moto, según detalló la compañía.
Del resto, 494 tendrán labores de atención al cliente en las casi 2.400 oficinas postales de Correos y los 365 restantes ocuparán puestos de agentes de clasificación.
En este último proceso de selección participaron 116.000 aspirantes, cifra que supone multiplicar por cincuenta el número de plazas ofertadas.
Correos acomete esta reposición y reforzamiento de su plantilla, una de las mayores del país, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posicionamiento como agente logístico de envíos de compras ‘online’ y ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones, como las de servicios bancarios o trámites de la administración.
Consulta la web de CORREOS para conocer el estado de la convocatoria conjunta 2017-2018
Fuente: ABC
La Concejalía de Igualdad y Educación del Ayuntamiento de Dos Hermanas tiene prevista la ejecución de una actividad, dentro del Plan de Educación para una Vida Sana.
Para poder llevarlo a cabo, se han planificado dos actuaciones: Un curso de Formación en Educación de Tiempo Libre especializada en Agro-Ecología y el taller “Huertos Ecológicos. Alimentando tu futuro”. Estas actuaciones se han organizado en colaboración con Servicio de Calidad, Promoción y Desarrollo Rural Departamento de Ecología de la Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía y Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas.
De esta manera, las personas que reciban esta formación, impartido por AGAPA, tendrán una parte teórica y otra práctica. Por un lado, está encaminado a formar a jóvenes en la ocupación de monitor o monitora en esta temática, más concretamente, tiene la peculiaridad de trabajar conceptos tan de actualidad como son la agricultura ecológica, la perspectiva de la autosuficiencia, el ahorro energético y la mitigación y adaptación al cambio climático y promoviendo el uso del material local que se disponga para minimizar la dependencia del exterior, como vía de empoderamiento, así como mediante métodos y soluciones fáciles y prácticas, en el montaje y gestión del huerto.
Las prácticas del curso se realizarán con el alumnado de 3º de E. Primaria de los centros escolares de la localidad desarrollando una labor de sensibilización hacia el mismo, en el ámbito de los huertos educativos. El lugar será en las instalaciones habilitadas al efecto en la Hacienda de Quinto.
Perfil del alumnado
En relación al perfil del alumnado de la acción formativa, dadas las características del programa, la experiencia en la organización de actividades similares y sobre todo el usuario final de dicha formación se propone:
Proceso de selección
Este proceso consistirá, por un lado, en la valoración de los datos formativos y. por otro, en una entrevista personal que constará de una parte práctica.
Proceso de solicitud
Para participar en este curso tienen que presentar la solicitud del mismo debidamente cumplimentada y con la documentación solicitada en Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Dos Hermanas.
El periodo de presentación de la solicitud es del 19 de febrero al 6 de marzo de 2019. (AMPLIADO PLAZO SOLICTUD HASTA FIN DE LAS PLAZAS)
A la finalización del curso se obtendrá un Diploma de aprovechamiento de la formación con los detalles del curso.
Plazo de presentación de solicitudes: del 08/02/2019 al 08/03/2019
Resolución de 31 de enero de 2019, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico.
Se convoca proceso selectivo para cubrir 35 plazas en el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, especialidad de Tráfico por el sistema de acceso libre.
Los aspirantes, deberán cumplir, al finalizar el plazo de presentación de instancias, los requisitos establecidos en las bases comunes y los requisitos específicos siguientes:
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación.
Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
Inscripción: https://ips.redsara.es/IPSC/action/secure/buscarConvocatorias.do?form=L
Si te inscribistes en las bolsa de Teleasistentes para las provincias de Sevilla y Málaga del pasado mes de diciembre y cuya convocatoria puedes consultar aqui,
Ya puedes consutar las listas de admitidos definitivas en el boja de hoy.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE GARANTÍA JUVENIL EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
Plazo del 12/02/2019 al 25/02/2019
La Junta de Andalucía, con la financiación del Fondo Social Europeo, financiará la contratación de joven personal investigador y técnicos de apoyo a la I+D+i, en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.
En este marco, la Universidad de Sevilla convoca por Resolución Rectoral el proceso selectivo para la formalización de 92 contratos de trabajo temporal de personal investigador.
DOCUMENTOS DE LA CONVOCATORIA:
Aquellos actos que deban ser notificados al personal solicitante se publicarán en esta misma página y en el Tablón de Anuncios Generales de la Universidad de Sevilla
http://www.us.es/acerca/comunicacion/tablones/generales/listado-generales
Los contratos se dirigen a jóvenes que se encuentren inscritos y sean beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil. Pueden obtener más información del procedimiento de inscripción en la dirección web:
http://www.sepe.es/garantiajuvenil/es/accesoJovenes.html
Teléfono de información: 955420798 (9 a 14 horas)
Nota: Aunque la aplicación telemática permita generar más de una solicitud, en el proceso de selección sólo se puede participar con una solicitud en la que podrá solicitar hasta un máximo de 5 plazas.
Fuente: Universidad Sevilla
En el BOE nº 34 de 8 febrero de 2019 se ha publicado la convocatoria de las siguientes plazas:
2 plazas de Arquitecto Superior Urbanista
1 plaza de Arquitecto Técnico (discapacidad)
1 plaza de Arquitecto Técnico (turno libre)
8 plazas de Auxiliar Administrativo (turno libre)
2 plazas de Auxiliar Administrativo (discapacidad)
1 plaza de Auxiliar de Clínica,
2 plazas de Fisioterapeuta
2 plazas de Ingeneiro Técnico Industrial
2 plazas de Ordenanza (discapacidad)
1 plaza de Psicólogo
1 plaza de Técnico de Administración General (discapacidad)
12 Plazas de Técnico de Administración General
2 plazas de Trabajador Social (turno libre 2017)
1 Plaza de Administrativo
4 Plazas de Auxiliar Administrativo
3 Plazas Enfermero
1 Plaza Oficial 1ª Jardinero
1 Plaza Trabajador Social (turno libre 2016)
Plazo de solicitud: del 9/02/2019 al 28/02/2019
Bases publicadas en: «Boletines Oficiales de la Provincia de Sevilla» números 244 de 20 de octubre de 2018 ; nº 245 de 22 de octubre de 2018 ; nº 275 (suplemento núm. 15), de 27 de noviembre y nº289 de 15 de diciembre de 2018,
Tienes experiencia en cadenas de producción? ¿Te gusta y estas interesado/a en trabajar en Fábrica como Manipulador de alimentos?
Reconocida empresa del sector Agroindustrial, con más de 20 años de experiencia precisa incorporar a personal en su cadena de producción para llevar a cabo todo el proceso de manipulación, elaboración y producción del producto.
Formando parte de la elaboración y producción de cítricos:
– Faeneros silos
– Desenrabillador
– Inspectorvisual
– Cuarteadores
– Envasado
– Paletización
– Se requiere a personas con experiencia en fábricas y acostumbrada a trabajos en cadena de producción: manipulación de alimentos, producción, envasado, almacén, productividad, logística…
– Es necesario ser una persona activa y con actitud en el trabajo.
– Imprescindible poseer Carnet de manipulador de alimentos con una antigüedad máxima de tres años
– Valorable disponer de vehículo propio
– Contrato por obra y servicio por Tiempo completo durante toda la campaña de naranjas, aproximadamente podrá finalizar en el mes de Abril.
– Jornada laboral por turnos: turno de mañana, turno de tarde, turno de noche y correturno (turnos no rotativos)
– Oportunidad de formar parte de la Campaña, si entras a formar parte de la plantilla para la campaña. –
– Trabajar en un ambiente de equipo, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.
Arci Nature Intervención Social, es una empresa de marcado carácter social, con presencia a nivel nacional y cuyo fin es la Gestión de Servicios en los ámbitos de la Educación Social, la Educación Infantil, la Formación, el Ocio y Tiempo Libre, la Gestión de Instalaciones Juveniles y la Organización de Eventos Educativos y Divulgativos.
Dentro del Departamento de RRHH, en función del periodo del año en el que nos encontremos, varían los perfiles que se gestionan, así como el método empleado dentro del proceso de selección. Actualmente la entrevista individual y telefónica son los métodos más habituales para cubrir las vacantes de los diferentes Proyectos que gestionan.
A parte del reclutamiento diario, tienen tres grandes puntas de trabajo, marcadas por la Campaña de Semana Santa, Navidad y verano en los proyectos de” Centros Abiertos en inglés” y “Centros Abiertos especiales del Ayuntamiento de Madrid”.
En concreto, durante la Campaña de verano, se realiza un proceso de selección de casi 800 profesionales para el área de Ocio y Tiempo Libre, optando en este caso por el uso de dinámicas grupales como método de selección. Estas dinámicas les permiten conocer a varios candidatos/as a la vez, y comprobar cómo interactúan trabajando en grupo, bajo situaciones que simulan la realidad.
Puedes buscar ofertas y postularte en su portal del empleo: http://www.arcinature.com/recursos-humanos/
Según los datos que recogen en su web el número de personal contratado por ARCI NATURE INTERVENCION SOCIAL SLU, durante el año 2018, a nivel nacional, fue de 1.779 asalariados, en su mayoría en la Comunidad de Madrid con 1.481, el resto de contrataciones, estuvieron repartidas en 5 Comunidades Autónomas con 298 trabajadores y trabajadoras, siendo las Comunidades Andaluza y Valenciana las más representativas.
Fuente: Arci nature
