Oferta empleo para 14 monitor@s para las Escuelas de Verano municipales

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocado proceso selectivo para la contratación de DOS MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA Y DOCE MONITORES A JORNADA PARCIAL para el desarrollo de las Escuelas de Verano 2020 adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Grado en Magisterio,
Animador/a socio-cultural, Monitor/a Tiempo Libre.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales
Comunitarios y Atención Socio-Educativa a menores, conocimient
os en educación inclusiva, experiencia docente y formación en nuevas tecnologías
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo Monitor@s para las Escuelas Verano para personas con discapacidad

Plazo hasta 26 de junio de 2020

Convocada proceso selectivo para la contratación de TRES MONITORES/AS A JORNADA COMPLETA para el desarrollo de las Escuelas de Verano cuyos destinatarios son menores con discapacidad física, psíquica y sensorial adscritas a la Delegación de Bienestar Social a la Delegación de Bienestar Social.
Los requisitos particulares para los puestos ofertados son:
Magisterio Pedagogía Terapéutica, Grado en Educación Social, Grado en Trabajo Social, Integrador Social, Monitor/a especializado/a en atención a personas en situación de dependencia.
Se valorará formación y/o conocimientos acreditados en: Servicios Sociales,Comunitarios y Atención a personas con Diversidad Funcional y experiencia laboral con menores autistas.
Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para 14 plazas de socorristas en las piscinas municipales

Plazo hasta el lunes 22 de junio

Se convoca proceso selectivo para la contratación de 8 SOCORRISTAS A JORNADA COMPLETA y 6 a jornada parcial, para las piscinas Municipales de verano adscritas a la Delegación de Deportes.

Los requisitos particulares para esta convocatoria son:

-Ser mayor de edad

-Estar en posesión del Título de Técnico en Salvamento y Socorrismo acuático ó del Ciclo Grado Superior de FP de Actividades F´sico-Deportivas

-Licencia Renovada

-Curso de manejo y uso de desfribilizadores  actualizado.

Descarga la CONVOCATORIA EN ESTE ENLACE

 

Puesta en marcha de la puesta Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE) de la Consejería de Empleo en Andalucía

La Iniciativa AIRE beneficiará a unos 19.000 parados ante los efectos de la crisis sanitaria

Esta medida extraordinaria implica una inversión de 165 millones para el desarrollo de proyectos en los municipios andaluces

El Consejo de Gobierno ha aprobado el decreto ley por el que se establecen, con carácter extraordinario y urgente, medidas en materia de empleo, así como para la gestión de las sedes administrativas ante la situación generada por el coronavirus. La nueva normativa incluye, entre otras actuaciones, la puesta en marcha de la Iniciativa para la Activación, Impulso y Recuperación del Empleo (AIRE), que ayudará a la población desempleada andaluza, concretamente a unas 19.000 personas, a paliar los efectos ocasionados por la crisis sanitaria.

Este programa tiene por objeto promover la creación de empleo en los municipios andaluces, fomentando la inserción laboral de personas desempleadas por parte de los ayuntamientos a través de proyectos que permitan mejorar su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación. Los proyectos que desarrollen los consistorios tendrán una duración máxima de doce meses y estarán dirigidos a paliar los efectos de la crisis sanitaria por Covid-19 en su municipio, facilitando el proceso de desescalada gradual de las medidas restrictivas de la movilidad y de la actividad económica

La medida, que implica una inversión de 165 millones de euros y cuenta con financiación del Fondo Social Europeo y del Programa Operativo de Empleo Joven, permitirá la contratación en estos proyectos municipales de alrededor de 19.000 parados, durante un período mínimo de seis meses y máximo de ocho, a jornada completa, para lo que se destinarán incentivos que van, por cada contrato de seis meses mínimo de duración, desde una horquilla de los 11.700 euros (para la contratación de trabajadores pertenecientes al grupo 1 de cotización a la Seguridad Social) a los 8.880 euros (grupo 4 al 10 de cotización).

Por cada mes que se amplíe el contrato sobre los seis meses iniciales, se incrementa el incentivo en una horquilla que va desde los 1.950 euros al mes (grupo 1 de cotización) hasta los 1.480 (para los grupos 4 al 10 de cotización.

El plazo de presentación de solicitudes es de 15 días desde el día siguiente a su publicación en el BOJA. Se establece un plazo de resolución de dos meses desde la recepción de la solicitud, con el objetivo de que en septiembre se inicien los primeros proyectos.

Tutorización

Las personas contratadas recibirán la tutorización de las entidades beneficiarias y contarán con acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de profesionales del SAE.

Serán destinatarios de los contratos por parte de los ayuntamientos las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan alguno de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive; o tener 45 o más años y ser desempleadas de larga duración. La partida global prevista para la puesta en marcha de estas actuaciones se reparte de la siguiente manera: 63,2 millones de euros para la contratación de desempleados de entre 18 y 29 años, 59,6 millones para contratos a parados de 30 y 44 años, y 42,15 millones para mayores de 45 años parados de larga duración.

En la asignación y reparto de los fondos se ha valorado la existencia de las zonas de Inversión Territorial Integrada (ITI), procediéndose a un reparto adicional para las provincias afectadas dentro del montante total asignado a cada una de ellas, alcanzando en el caso de Cádiz un presupuesto de 34,19 millones de euros, y en el caso de Jaén, de 16,69 millones.

Selección de los desempleados

La selección de los desempleados se realizará mediante oferta en el SAE, organismo que proporcionará a los ayuntamientos dos personas candidatas por cada puesto siguiendo unos criterios de prelación.

En primer lugar, tendrán prioridad los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectadas por la crisis sanitaria. Para determinar en el decreto esta preferencia, se ha establecido que se dé prioridad a aquellos desocupados que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal en el periodo establecido desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019,  en las actividades de servicios de alojamiento (CNAE 55); servicios de comidas y bebidas (CNAE 56); actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos (CNAE 79); y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento (CNAE 93).

También se han establecido como prioritarias aquellas contrataciones de personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguida de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.

Fuente: Junta de Andalucía

Bolsa de trabajo de Trabajador/a Social en el Ayuntamiento de Carmona

La vigencia de la Bolsa de Trabajo derivada de la presente convocatoria será de seis años desde el día de la publicación de aquélla.

Plazo de solicitudes del 15 al 26 de junio de 2020

Solicitudes.
Para ser admitido en el proceso selectivo, los aspirantes tendrán que solicitarlo mediante instancia dirigida al Ilmo. Sr. Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), con indicación de la Categoría Profesional exigida, sus datos personales y manifestando que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3ª de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.

El modelo de solicitud podrá obtenerse consultando la página web http://www.carmona.org. (servicios  Servicio Atención
Ciudadana (S.A.C.)  Procedimientos  solicitud de admisión para pruebas selectivas).

Lugar de presentación.
El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará en el Registro General de Documentos en la Oficina de
Atención Ciudadana (S.A.C) del Excmo. Ayuntamiento de Carmona (Sevilla), C/ El Salvador n.º 2.

También podrán remitirse mediante las demás formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común.

Descarga la convocatoria BOP de Sevilla nº136 de 13 de junio 2020 (pags 26-31)

Bolsa de empleo para personal de oficios en el Ayuntamiento de Utrera

Plazo del 10 al 25 de junio de 2020

 

  • Categorías convocadas:
    • Oficial Albañil
    • Oficial Pintor
    • Oficial Jardinero
    • Oficial Herrero
    • Oficial Fontanero
    • Oficial Carpintero
    • Maquinista

 

El procedimiento de inscripción de hará de la siguiente forma:

1.- utrera.org/sede-electronica/

2.- Accede a la sede

3.- Todos los trámites

4.- Trámites

5.- Selección y Formación de persona

l6.- Inscripción en Bolsa de Empleo con autobaremo

Consulta la convocatoria completa  EN ESTE ENLACE

Oferta empleo para la contratación de CUATRO CONDUCTORES/AS en la Delegación de Movilidad y Limpeza Urbana del Ayuntamiento de Dos Hermanas

Plazo del 9 al 18 junio 2020.

El objeto de la convocatoria es el inicio de expediente de selección para la contratación de CUATRO CONDUCTORES/AS adscritos/asa la Delegación de Movilidad y Limpieza Urbana,

REQUISITOS:

Para poder participar en el proceso selectivo será necesario reunir los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española

b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

c) Tener cumplidos dieciséisaños y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.

En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público

Los requisitos particularespara elpuesto ofertado son:.

-Estar en posesión de los permisos de conducir: C, E y C+E

Se valorará tener experiencia en la conducción de vehículos barredoras.

Se valorará tener experiencia en la conducción de vehículos recolectores de basura.

Consulta la convocatoria EN ESTE ENLACE

La Junta de Andalucía convoca la selección de 257 jóvenes doctores para 37 entidades públicas de I+D+i

Plazo del 28 de mayo al 17 de junio

La Consejería de Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad ha abierto convocatoria pública para seleccionar a 257 jóvenes investigadores doctores que se incorporarán a nueve universidades públicas andaluzas y a 28 centros públicos de investigación andaluces con cargo a los 32 millones de euros en incentivos concedidos por la Junta a dichas entidades para esa finalidad, tal y como se publica en BOJA.

Previamente a esta convocatoria, el Ejecutivo autonómico ya concluyó una primera fase en la que eligió a los organismos y centros de I+D+i en los que desarrollará su actividad investigadora este personal, asignándoles las ayudas correspondientes para su contratación, en virtud de las propuestas efectuadas por estos agentes. En el procedimiento que se abre ahora, los 37 centros y entidades públicos deben presentar los candidatos que optarán a estos contratos, que tienen una duración máxima de tres años.

Con la contratación de estos 257 investigadores doctores se persigue perfeccionar las capacidades adquiridas durante una primera etapa de formación posdoctoral, así como fortalecer con nuevo talento las actividades de investigación de las entidades destinatarias. Estas personas deberán ser demandantes de empleo o poseedores de la tarjeta de mejora de empleo, y haber obtenido su doctorado en los cinco años previos a la convocatoria.

La cuantía, en cómputo anual, reservada a cada uno de los contratos será de 41.450 euros, destinados a financiar las retribuciones brutas, la cuota empresarial de la Seguridad Social y el importe correspondiente a la indemnización por finalización de contrato, por lo que el salario bruto ronda los 30.800 euros.

Los contratos sufragados con cargo a esta línea serán incompatibles con la vigencia de cualquier otro contrato laboral o ayuda pública o privada por parte del personal contratado, salvo las excepciones recogidas en la convocatoria. Entre esas salvedades, se permite percibir complementos provenientes de proyectos de I+D, así como ayudas complementarias para fomentar la formación y movilidad del personal investigador, siempre que éstas no impliquen la formalización de contratos laborales y no tengan la consideración de coste salarial. Este personal también podrá prestar colaboraciones complementarias en tareas docentes, en su misma institución o en otra, por un máximo de 80 horas anuales.

El plazo para presentar las solicitudes será de 15 días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en BOJA. Dichas solicitudes deberán ser presentadas por las entidades beneficiarias de estos incentivos a través del registro electrónico de la Administración de la Junta de Andalucía en la siguiente dirección electrónica: http://www.juntadeandalucia.es/organismos/economia conocimientoempresasyuniversidad.html, o alternativamente en cualquiera de las siguientes direcciones electrónicas: http://www.juntadeandalucia.es/servicios/procedimientos.html y https://sica2.cica.es.

Con el fin de agilizar el procedimiento para resolver esta selección de personal investigador, la Consejería de Economía aplicará la tramitación por la vía de urgencia, lo que permitirá reducir a la mitad los plazos.

Consulta la convocatoria en ESTE ENLACE

Fuente: Junta de Andalucia

Bolsa de empleo para Orientadores Laborales en el Ayuntamiento de Utrera

Plazo de solicitud del 21 de Mayo de 2.020 y hasta que hayan transcurrido diez días una vez finalizado el estado de alarma

El Ayuntamiento de Utrera convoca una bolsa de trabajo para Técnicos/as en Orientación e Inserción Socio-Laboral, un perfil muy importante en estos momentos, ya que su principal misión es realizar, entre otras, formación laboral o búsqueda de empleo para personas en desempleo

Entre los requisitos exigidos los aspirantes deberán tener el titulo de grado/licenciatura/diplomatura en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Ciencias Políticas, Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias del Trabajo, Educación Social, Trabajo Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Graduado Social, Magisterio, Ciencias de la Educación, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas y Ciencias Empresariales. La selección será mediante un concurso de méritos donde se puntuará la experiencia laboral y los cursos y formación específica al puesto de trabajo.

La bolsa tendrá una vigencia de 3 años con posibilidad de prórrogas. La presentación de solicitudes se realizará exclusivamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Utrera https://sede.utrera.org , en la que se debe rellenar telemáticamente la solicitud y realizarse el autobaremo, para realizar este trámite es imprescindible tener la firma electrónica o certificado digital.

Descarga la Convocatoria ANUNCIO-BASES-TECNICO-ORIENTACION-SOCIO-LABORAL

Fuente: Utrera al dia

 

Abierto el plazo para solicitar 135 plazas de profesores en en secciones bilingües de español en centros educativos de Europa central, oriental y China

Plazo de presentación de solicitudes: ABIERTO desde el 07 de mayo de 2020 hasta el 05 de junio de 2020 a las 14:00

Todos los requisitos deberán cumplirse con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Plazas de nueva incorporación

Los candidatos de nueva incorporación deberán cumplir los siguientes requisitos:

  1. Tener nacionalidad española.
  2. No padecer enfermedad que imposibilite el ejercicio de la docencia.
  3. Poseer la titulación requerida en la descripción de las plazas que se relacionan en el Anexo IEnlace externo, se abre en ventana nueva PDF.
  4. Estar en posesión del título de máster que habilita para el ejercicio de la función docente en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional y Bachillerato, con las excepciones que se recogen en el apartado 2.1.d) de la convocatoria .
  5. Para las plazas ofertadas en Hungría, conforme a su legislación educativa, los candidatos deberán acreditar una experiencia docente de un mínimo de dos cursos en enseñanza secundaria.
  6. Estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
  7. No haber sido seleccionado y ocupado la plaza adjudicada en alguna de las Secciones bilingües participantes en el programa en seis o más convocatorias, consecutivas o no. A estos efectos, se considerará año completo, aun en el caso de haberla ocupado solo parte del año académico.
  8. Todas otras reconocidas en la Ley 38/2003, de 17 de octubre, General de Subvenciones y en su normativa de desarrollo.

Plazas de renovación

El profesorado en activo en el programa podrá solicitar la renovación de su participación únicamente en la misma Sección bilingüe donde ejerza. No obstante, en el caso de supresión de una plaza, o de una Sección bilingüe, siempre que las autoridades educativas del país de destino lo permitieran, el profesorado afectado que no hubiera agotado los seis años de permanencia en el programa podría optar a la renovación en otra Sección bilingüe.

Los candidatos que soliciten la renovación de su participación, deberán cumplir, además de los requisitos descritos en los apartados 1, 2, 3, 6, 7 y 8 del párrafo anterior, los siguientes requisitos adicionales:

  1. Contar con el informe favorable a la renovación por parte del centro de destino.
  2. Contar con el informe favorable de la Consejería o Agregaduría de Educación que corresponda.

Toda la información EN ESTE ENLACE

Fuente: Ministerio de Educación y Formación Profesional