EMPLEO

Procesos de selección de personal para trabajar en el Centro Comercial LAGOH, en Sevilla

Publicada en por orienta

El Servicio Andaluz de Empleo colabora con LAR ESPAÑA SHOPPING CENTRES SLU, empresa propietaria

del Centro Comercial y de Ocio LAGOH, en la gestión de los procesos de selección que se van a

llevar a cabo por las distintas empresas que se van a instalar en esta superficie, en Sevilla,

y que previsiblemente abrirá al público en el último trimestre del año.

LAR ESPAÑA ha firmado sendos acuerdos de colaboración con el Ayuntamiento de Sevilla

y la Agencia Servicio Andaluz de Empleo, de forma que ambas administraciones actúan

en coordinación en relación con la creación y promoción del empleo e inserción laboral de

calidad en el Centro Comercial y de Ocio LAGOH, en Palmas Altas de Sevilla.

El Servicio Andaluz de Empleo va a difundir a través de esta página web los diferentes

procesos de selección que se celebren a lo largo de los próximos meses, para la más

inmediata incorporación de personal, y durante un plazo de cuatro años según

los términos del acuerdo de colaboración firmado.

Datos básicos de las ofertas de empleo. Podrán consultarse las ofertas de

empleo que se vayan gestionando distinguiendo entre aquellas gestionadas por

el Servicio Andaluz de Empleo, a través del Área de Gestión del demandante

de empleo; y aquellas ofertas que serán gestionadas directamente por la

empresa contratante, en cuyo caso se ofrecerán indicaciones sobre cómo participar en los procesos de selección de personal.

Mi demanda y mi curriculum actualizados. Es importante tener la demanda

actualizada, especialmente en lo que respecta a cualificación y experiencia,

formación, datos de contacto y disponiblidad y ocupaciones que hayas

determinado en el momento de la inscripción.

El curriculum vitae sigue siendo una herramienta básica para cualquier

proceso de selección a la hora de presentar una candidatura, por lo que si

necesitas revisarlo o actualizarlo, puedes solicitar ayuda o asesoramiento

en nuestras unidades de la Red Andalucía Orienta .

 

LISTADO ACTUALIZADO DE PROCESOS DE SELECCIÓN

Fuente: SAE

Nueva edición del Vives Emplea en Dos Hermanas

Publicada en por orienta

El programa Vives Emplea  es un programa de Acción contra el Hambre orientado a aumentar tus oportunidades para encontrar un empleo a través del autoconocimiento, la motivación y la mejora de tus competencias y habilidades.. Gracias a una metodología innovadora de trabajo en equipo se ponen en valor tus capacidades para ayudarte a conseguir tus objetivos. Participando tendrás acceso a contactos directos con empresas, eventos de empleo y talleres con responsables de Recursos Humanos. Diversos expertos te ayudarán a motivarte, recuperar la confianza en ti y diferenciarte del resto de candidatos para que en tu próximo proceso de selección seas la persona elegida.

Cada Vives Emplea dura cinco meses. En ese tiempo, contarás con el apoyo y el refuerzo de un profesional que te ayudará a mejorar tus competencias laborales mediante:

  • Sesiones grupales (con dinámicas de grupo y formación). Estas sesiones suman 10 horas a la semana.
  • Una sesión personalizada al mes donde trabajar tus objetivos profesionales y cómo alcanzarlos.
  • Eventos y foros de empleo que te permitirán aumentar tus contactos.
  • Talleres y encuentros con empresas reales que te acercarán al mercado laboral.

Está en marcha el proceso de creación del grupo que participará en la próxima edición (4ª) en la localidad de Dos Hermanas. Se están impartiendo Sesiones Informativas en distintas sedes y horarios. Si estás interesado/a en asistir a estas sesiones ponte en contacto con Jose Antonio Segovia (técnico del programa) que te informará de la próxima sesión programada.

José Antonio Segovia López

649891685

asegovia@accioncontraelhambre.org

 

 

Nueva apertura en VEIASA para Administrativos convocatoria 2019

Publicada en por orienta

En el Anuncio de 13 de Mayo de 2019, de la Empresa Pública Verificaciones Industriales de Andalucía, S. A. (VEIASA), publicado en el BOJA nº 106 del 05 de junio de 2019, se hace pública la apertura del proceso de selección de empleo temporal para personal administrativo para el período 2019-2022.

Consulta aquí las BASES DEL PROCESO.

Si quieres presentar tu candidatura, entra en el siguiente enlace (a partir de las 00:00 h. del 6 de junio de 2019 y hasta las 23:59 del 12 dejunio de 2019:

https://veiasa.azurewebsites.net/

NOTA: Descárgate el Manual de Registro en la Aplicación y sigue los pasos.

 

VEIASA INFORMA

  1. Aquellos candidato/as que tengan que acreditar experiencia en VEIASA deberán enviar un correo electrónico a las siguientes direcciones:
  • Para la experiencia profesional: gestiondepersonas@veiasa.es (indicar en el asunto “EXPERIENCIA ITV” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  • Para la experiencia académica: unidaddeformacion@veiasa.es (indicar en el asunto “CERTIFICADO PRÁCTICAS” y en el cuerpo del correo reflejar el NOMBRE Y DNI).
  1. No será necesaria la aportación de los documentos compulsados, siendo sustituido este requisito por la aceptación expresa de la declaración de veracidad indicada en el formulario de solicitud de inscripción en el proceso de selección.
  2. Todas las incidencias o consultas que pudieran producirse durante el proceso de selección, serán tramitadas a través de la plataforma de inscripción, en el icono «Contacto», previo registro en la misma. Asimismo, se recomienda el uso de los navegadores Explorer 11 y Chrome para la inscripción en la web. Igualmente, la aplicación puede no funcionar de forma correcta en dispositivos móviles o tablets.

Oferta empleo Ayudante de Jardinería en Dos Hermanas

Publicada en por orienta

Empresa de Dos Hermanas busca Auxiliar de Jardinería para la temporada estival.

Requisitos:

-Amplia experiencia en Podas, e instalaciones de Riego

-Conocimientos y/o experiencia de jardinería (al menos 6 meses)

-Manejo de maquinaria de jardinería

Deseable:

-Permiso de conducir y vehículo propio

-Residencia en Dos Hermanas y/o alrededores

Personas interesadas enviar cv a ofertatrabajojardineria@gmail.com

Convocado proceso selectivo por oposición libre para cubrir 15 plazas en el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía

Publicada en por orienta

El pasado lunes 8 de abril de 2019 se publicó en el Boja nº67, la convocatoria del proceso selectivo por oposición libre para la cobertura de 15 plazas para el Cuerpo de Letrados de la Junta de Andalucía.

El plazo de solicitudes estará abierto hasta el 9 de mayo.

Consulta la convocatoria AQUÍ

 

Convocadas 233 plazas en la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla

Publicada en por orienta

Plazo de solicitud del 21/02/2019 al 21/03/2019

Requisitos generales. Para ser admitidos a la realización de estas pruebas los aspirantes deberán reunir los siguientes requi­sitos:

a) Tener nacionalidad española, ser nacional de los estados miembros de la Unión Europea o estar incluido en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

Cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.

b) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.

En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá poseerse la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la Escala Auxiliar de la Universidad de Sevilla.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

Convocatoria https://www.juntadeandalucia.es/boja/2019/35/BOJA19-035-00014-2613-01_00151032.pdf

 

Correos arranca la oferta de empleo público para seleccionar 4.055 nuevos trabajadores

Publicada en por orienta

Correos ha puesto en marcha el proceso de una de sus mayores ofertas de empleo público por la que a lo largo de este año seleccionará un total de 4.055 nuevos trabajadores fijos para incorporar a su plantilla, según informó la compañía.

La sociedad postal pública arranca este procedimiento mientras que el próximo 1 de marzo comenzarán a trabajar en la empresa los 2.295 nuevos trabajadores fijos, más la mitad de ellos carteros, seleccionados en la oferta de empleo y consolidación de puestos temporales resuelta el pasado año.

Correos incorpora todos estos nuevos trabajadores en función de la tasa de reposición de plantilla que anualmente le conceden los Presupuestos y en virtud del acuerdo que la compañía alcanzó con sus sindicatos el pasado mes de diciembre por el que se comprometió a generar un total de unos 11.200 empleos fijos hasta 2020.

Así, los 2.295 trabajadores que están a punto de pasar a formar parte de la plantilla de Correos son los correspondientes a la tasa de reposición que se concedió a la empresa el año 2016, si bien el proceso de selección se demoró y se realizó el pasado año.

De igual forma, los 4.055 empleados que el operador postal seleccionará este año son los derivados de las tasas de reposición de los años 2017 y 2018.

No obstante, Correos ha decidido acometer conjuntamente las ofertas de empleo correspondientes a los dos años anteriores, unificándolas en un sólo proceso «por razones de eficiencia, interés general y de racionalidad de procesos».

Así, del total de 4.055 nuevos empleados que la sociedad seleccionará este año, 1.869 corresponden a la tasa de reposición de 2017 y otros 1.612 trabajadores, a la de 2018.

Los 574 puestos restantes son fruto de dicho acuerdo laboral alcanzado con los sindicatos, en concreto, del plan de estabilización de 4.574 empleos que la sociedad se ha comprometido a acometer en el periodo 2018-2020.

Por el momento, la sociedad integrada en SEPI ha iniciado este proceso con la publicación del anuncio de la convocatoria de la oferta de empleo, a la que próximamente seguirá la publicación de las correspondientes bases para la participación.

En tanto, Correos cerrará el día 1 la anterior oferta con la referida incorporación de los 2.295 seleccionados, de los que el 62,5% (1.436 trabajadores) serán carteros, 1.170 de ellos motorizados y otros 266, sin moto, según detalló la compañía.

Del resto, 494 tendrán labores de atención al cliente en las casi 2.400 oficinas postales de Correos y los 365 restantes ocuparán puestos de agentes de clasificación.

En este último proceso de selección participaron 116.000 aspirantes, cifra que supone multiplicar por cincuenta el número de plazas ofertadas.

Correos acomete esta reposición y reforzamiento de su plantilla, una de las mayores del país, en tanto aborda un nuevo plan estratégico centrado en la internacionalización, en reforzar su posicionamiento como agente logístico de envíos de compras ‘online’ y ampliar la diversificación de sus oficinas a nuevas funciones, como las de servicios bancarios o trámites de la administración.

Consulta la web de CORREOS para conocer el estado de la convocatoria conjunta 2017-2018

Fuente: ABC

Ranstad vuelve a publicar la oferta de empleo para 150 manipuladores de alimentos para Dos Hemanas

Publicada en por orienta

Tienes experiencia en cadenas de producción? ¿Te gusta y estas interesado/a en trabajar en Fábrica como Manipulador de alimentos?

Reconocida empresa del sector Agroindustrial, con más de 20 años de experiencia precisa incorporar a personal en su cadena de producción para llevar a cabo todo el proceso de manipulación, elaboración y producción del producto.

1.Funciones:

Formando parte de la elaboración y  producción de cítricos:

– Faeneros silos

– Desenrabillador

– Inspectorvisual

– Cuarteadores

– Envasado

– Paletización

2.Requisitos del puesto

– Se requiere a personas con experiencia en fábricas y acostumbrada a trabajos en cadena de producción: manipulación de alimentos, producción, envasado, almacén, productividad, logística…

– Es necesario ser una persona activa y con actitud en el trabajo.

– Imprescindible poseer Carnet de manipulador de alimentos con una antigüedad máxima de tres años

– Valorable disponer de vehículo propio

  • Formación: Educación Secundaria Obligatoria
  • Experiencia: 1 año

3.Te ofrecen:

– Contrato por obra y servicio por Tiempo completo durante toda la campaña de naranjas, aproximadamente podrá finalizar en el mes de Abril.

– Jornada laboral por turnos: turno de mañana, turno de tarde, turno de noche y correturno (turnos no rotativos)

– Oportunidad de formar parte de la Campaña, si entras a formar parte de la plantilla para la campaña. –

– Trabajar en un ambiente de equipo, con equipo de profesionales muy competente y comprometido.

4.Inscríbete en: Randstad

 

Arci nature contratará casi 800 profesionales para la campaña de verano

Publicada en por orienta

Arci Nature Intervención Social, es una empresa de marcado carácter social, con presencia a nivel nacional y cuyo fin es la Gestión de Servicios en los ámbitos de la Educación Social, la Educación Infantil, la Formación, el Ocio y Tiempo Libre, la Gestión de Instalaciones Juveniles y la Organización de Eventos Educativos y Divulgativos.

Dentro del Departamento de RRHH, en función del periodo del año en el que nos encontremos, varían los perfiles que se gestionan, así como el método empleado dentro del proceso de selección. Actualmente la entrevista individual y telefónica son los métodos más habituales para cubrir las vacantes de los diferentes Proyectos que gestionan.

A parte del reclutamiento diario, tienen tres grandes puntas de trabajo, marcadas por la Campaña de Semana Santa, Navidad y verano en los proyectos de” Centros Abiertos en inglés” y “Centros Abiertos especiales del Ayuntamiento de Madrid”.

En concreto, durante la Campaña de verano, se realiza un proceso de selección de casi 800 profesionales para el área de Ocio y Tiempo Libre,  optando en este caso por el uso de dinámicas grupales como método de selección. Estas dinámicas les permiten conocer a varios candidatos/as a la vez, y comprobar cómo interactúan trabajando en grupo, bajo situaciones que simulan la realidad.

Puedes buscar ofertas y postularte en su portal del empleo: http://www.arcinature.com/recursos-humanos/

Según los datos que recogen en su web el número de personal contratado por ARCI NATURE INTERVENCION SOCIAL SLU, durante el año 2018, a nivel nacional, fue de 1.779 asalariados, en su mayoría en la Comunidad de Madrid con 1.481, el resto de contrataciones, estuvieron repartidas en 5 Comunidades Autónomas con 298 trabajadores y trabajadoras,  siendo las Comunidades Andaluza y Valenciana las más representativas.

Fuente: Arci nature