Nueva Lanzadera de Empleo en Dos Hermanas

¿Estás desempleado y buscas trabajo?  ¡La Lanzadera de Empleo es tu oportunidad!

Si estás en paro y estás buscando trabajo, te animamos a participar en la nueva Lanzadera de Empleo en tu localidad. Está impulsada por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
¿En qué consiste este programa?

Se trata de ENTRENAR a equipos de 20 personas desempleadas (15 jóvenes menores de 35 años y cinco personas de mayor edad, hasta los 59 años) para realizar una NUEVA BÚSQUEDA DE TRABAJO, acorde al nuevo mercado laboral y las necesidades de las empresas.  

Ya no estarás solo/a en la búsqueda de trabajo. Contarás con la ayuda de un/a técnico y orientador/a profesional durante los cinco meses que dura el programa. Contigo estarán también otras personas desempleadas, que os ayudaréis unos a otros a buscar trabajo. ¡Juntos, las oportunidades se multiplican!


¿Qué actividades harás en la Lanzadera?

  • Aprenderás a actualizar tu currículum y entrenarás procesos de selección reales, con simulaciones de entrevistas de trabajo.
  • Conocerás nuevas técnicas de comunicación y marca personal, para saber presentarte mejor a un puesto de trabajo.
  • Reforzarás la búsqueda de empleo en Internet, en portales de empleo y redes sociales, con talleres para manejarlas correctamente.
  • Todos juntos haréis un rastreo de empresas del entorno y las visitaréis para daros a conocer como profesionales.
  • Es TOTALMENTE GRATUITO.

¿Qué resultados tienen las Lanzaderas de Empleo?

Con este esquema han funcionado y funcionan actualmente otras Lanzaderas de Empleo por todo el país. En ellas, el 50% de las personas participantes han conseguido un empleo por cuenta propia o ajena, o retomado estudios.

¿Te animas a participar?

Dispones hasta el 24 de mayo para inscribirte en la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) y en formato presencial; solicitando, rellenando y presentando el formulario de inscripción en:

Edificio Gestión

Parque de Investigación y Desarrollo Dehesa de Valme

Avda. de las Universidades, s/n. Dos Hermanas (Sevilla)

Teléfono: 954.919.561

Horario: de lunes a viernes de 9 a 14 h.

 

ZAG ofrece cubrir 36 puestos de electricidad, electrónica y mecatrónica en empresas ubicadas en Alemania

Datos básicos

Fecha de vigencia:11/04/2017

La Red EURES informa sobre un nuevo proyecto de empleo en Alemania, cuyo inicio se va a desarrollar en Sevilla, gestionado por la empresa de trabajo temporal alemana, ZAG Personal & Perspektiven, para profesionales de electricidad, electrónica y mecatrónica.

Condiciones de la oferta. La empresa ofrece a las personas candidatas un curso de alemán gratuito impartido en Sevilla, de trece semanas de duración que se desarrollará en horario de mañana del 29/05 al 25/08 de 2017. Este curso es requisito para poder incorporarse al puesto de trabajo y un contrato de 18 meses para trabajar en una o mas empresas clientes de ZAG durante este periodo. El comienzo del contrato está previsto para el 4 de septiembre de 2017.

Asimismo, el coste del primer vuelo a Alemania y de los dos primeros meses de alojamiento, en pisos compartidos también será sufragado por la empresa junto con un salario mínimo fijo mensual. En caso de no llegar a trabajar el cómputo total de horas mensuales, se compensarán con horas extras del siguiente mes. Por último, si al finalizar el curso no se alcanza el nivel de alemán requerido será propuesto para trabajos de menor o distinta cualificación hasta llegar al nivel necesario.

Requisitos. Las personas que quieran acceder a estas plazas deben disponer de una Formación Profesional en electricidad, electrónica o mecatrónica; contar con al menos 6 meses de experiencia en puestos relacionados y haber realizado el  curso de alemán de 13 semanas de duración que se oferta.

Se realizará una sesión informativa en Sevilla, a principios de Mayo, en la que ZAG Personal & Perspektiven presentará todas las características del proyecto y posteriormente se realizarán entrevistas personales presenciales.

Las personas interesadas en participar deben remitir su cv a empleo@zag.de. Se invitará a todas aquellas personas que cumplan con alguno de los perfiles solicitados. Las personas que no residan en Sevilla tendrán la oportunidad de recibir la información y realizar la entrevistas personales por teléfono o skipe.

El plazo para presentar las solicitudes finaliza el próximo 30 de Abril.

Cláusula de exención de responsabilidad
La información relativa a los puestos vacantes que aparecen en esta Web procede mayoritariamente de la Red EURES de otros países europeos que registran sus ofertas de acuerdo con sus propios controles de calidad. Desde EURES intentamos ofrecer la mayor información posible sobre las condiciones de trabajo y los términos de las ofertas de empleo, declinando toda responsabilidad sobre su cumplimiento efectivo que recaerá, en todo caso, en la empresa contratante conforme a la legislación laboral que rija en el contrato.

 Fuente: RED EURES

Programa ‘HP Academy 2017’

Periodo de inscripción

Del 20/04/2017 al 30/05/2017

Información

La compañía HP, junto con la Fundación Universidad-Empresa (FUE), busca el mejor talento joven de toda Europa. La empresa líder en tecnología ofrecerá un contrato laboral de dos años en las áreas de Investigación & Desarrollo y Negocios a recién titulados de toda Europa, seleccionados a través del Programa «HP Academy 2017 (R&D and Business Edition)».

Esta iniciativa tiene como principal objetivo seleccionar y formar a recién titulados sin experiencia, y ofrecerles una carrera profesional en la compañía.

Los universitarios deberán demostrar su potencial desde el principio, realizando diferentes pruebas online hasta quedar 100 finalistas, que tendrán que superar una fase final presencial en las oficinas de HP en Barcelona en el mes de julio, y donde tendrán que poner en valor sus habilidades e intereses, al tiempo que se forman.

En esta edición se podrán presentar perfiles de R&D (Aeronáutica, Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica, Organización Industrial, Matemáticas, Ingeniería Mecánica, Física, Ingeniería en Telecomunicaciones) y Business (Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingenierías, Marketing y Operaciones).

Los candidatos recibirán una ayuda por desplazamiento, dependiendo de su lugar de residencia, para asistir a la fase final presencial, y se les hará entrega de un certificado de asistencia y aprovechamiento del curso formativo expedido por HP y por la Fundación Universidad-Empresa.

Las actividades desarrolladas durante estos días serán en inglés e impartidas por expertos de primer nivel incluyendo: talleres, ponencias, workshops y formación. Una vez finalizada esta semana,  y concluido el proceso de formación y selección, los candidatos finales, se incorporarán a HP con un contrato laboral de dos años de duración en de la compañía.

El proceso de selección lo llevará a cabo la Fundación Universidad-Empresa y los interesados deberán registrar su candidatura en la web oficial de “HP Academy 2017 hasta el próximo 30 de mayo.

Fuente: INJUVE

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LAS PRUEBAS DEL GRADUADO ESO DEL PRÓXIMO MES DE JUNIO

Plazo:

El plazo para la solicitud de inscripción en la prueba para la la obtención del título de Graduado en la ESO para mayores de 18 años correspondiente a la convocatoria de junio es del 24 de abril al 22 de mayo de 2017, ambos incluidos.

Es obligatoria la presentación de solicitudes en plazo y forma.

La inscripción a la prueba se realizará preferentemente vía telemática (Secretaría Virtual)

Fuente: Consejería Educación

Actívate, la plataforma gratuita de formación de Google

¿Qué es Actívate?

Una plataforma que nace con el objetivo de ayudar a los jóvenes a que tengan un más fácil acceso no solo al conocimiento sino también a la formación, al emprendimiento y al mundo profesional. En Actívate, podrás tener acceso a cursos gratuitos, presenciales y online, en competencias digitales, así como información que te permitirá optimizar la forma en la que te presentas a una oferta de trabajo y recursos para poner en marcha tu propio proyecto emprendedor.

¿Por qué Google lanzó Actívate?

Desde Google consideran que el acceso a la información y a la formación son esenciales para desarrollar las ideas y poder alcanzar aquello que se quiere; no solo porque te ayudan a dar vida a un proyecto sino porque, además, te ayudan a activarte profesionalmente. El obstáculo con el que nos encontramos es que muchas veces no es fácil encontrar en Internet aquello que queremos; tampoco saber si realmente estamos preparados para emprender y crear nuestro propio negocio; qué conocimientos son interesantes adquirir para hacer frente al mundo profesional o cuáles son las claves necesarias para poder prepararse para el mercado de trabajo.

Por este motivo y con el objetivo de ayudar a los jóvenes a que tengan un más fácil acceso no solo al conocimiento sino también a la formación, al emprendimiento y al mundo profesional.

Fórmate gratis en competencias digitales

Fuente: Google

Procedimiento selectivo de ingreso al Cuerpo de Maestros 2017 en Andalucía

Plazo de solicitud del Del 7 de abril al 2  de mayo, ambos inclusive

Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1.887 plazas del Cuerpo de Maestros, en el ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía, con el desglose por especialidades y turnos que se indica.

Conforme a lo dispuesto en el artículo único de la Ley 53/2003, de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados, así como en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se reserva un siete por ciento de las plazas para su cobertura por personas cuyo grado de discapacidad sea igual o superior al treinta y tres por ciento.

La reserva del siete por ciento se realizará de forma que, al menos el dos por ciento de las plazas ofertadas, puedan ser cubiertas por personas que acrediten discapacidad intelectual.

Plazas convocadas

Fuente: Consejeria Educación

El Ayuntamiento de Sevilla facilitará contratos en prácticas de un año e inserción laboral en empresas de la Baja Sajonia

El Ayuntamiento de Sevilla, a través de la Delegación de Bienestar Social y Empleo, ha alcanzado un acuerdo con la Cámara de Comercio e Industria de Hannover y con la empresa especializada en organización de prácticas PractiGO para establecer un marco de colaboración y cooperación que impulse las oportunidades de empleo de jóvenes sevillanos. Con tal objetivo, han firmado un memorando de entendimiento que facilitará contratos en prácticas profesionales en empresas adscritas a la citada institución cameral, con la posibilidad de que se conviertan en contratos de trabajo en las mismas, así como el aprendizaje del idioma.

Entre las acciones que las tres partes se comprometen a desarrollar se encuentran la selección de los participantes por parte de las empresas alemanas en Sevilla, una formación idiomática e intercultural de los candidatos, fijar servicios de traducción e interpretación, el desplazamiento a Alemania de los candidatos seleccionados, un periodo de prueba de dos meses de los candidatos en las empresas, un contrato de prácticas profesionales remuneradas de un año en las empresas sitas en Alemania, la adaptación de la titulación académica española a la Formación Profesional Dual Alemana, obteniendo, por tanto los participantes una nueva Titulación Académica, el acompañamiento y asesoramiento durante toda la estancia de los participantes en Alemania y la formación continuada idiomática y cultural en Alemania.

Para desarrollar este memorando, que tendrá tres años de vigencia, se gestará una comisión, conformada por miembros de las tres entidades y de aquellas otras que, previo acuerdo, se adhieran al proyecto. Esta comisión se encargará de coordinar, priorizar y establecer el calendario de las distintas actuaciones. Los requisitos y las titulaciones

Los requisitos exigibles a los interesados o interesadas será tener una edad entre 18 y 30 años, estar inscritos como demandantes de empleo, estar en posesión de título de Formación Profesional ya finalizado en las especialidades demandadas, estar en posesión de un título académico universitario con especialidad formativa de la lista demandada y, por último, una antigüedad del título académico correspondiente al curso 2011-12 como máximo.

Los oficios que las empresas adscritas a la Cámara de Hannover han demandado se relacionan con las siguientes titulaciones de ciclos formativos del sistema educativo español vigente:

 

Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica;

Técnico en Mecanizado; Técnico Superior en Construcciones Metálicas;

Técnico Superior en Producción por mecanizado;

Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica;

Técnico de Grado Medio en Mecanizado; Técnico en Soldadura y Calderería;

Técnico Superior en Producción por Mecanizado;

Técnico en Tratamientos Superficiales y Térmicos;

Técnico Superior en Automoción;

Técnico Superior en Mantenimiento Aeromecánico;

Técnico Superior en Mantenimiento de Aviónica;

Técnico Superior en Gestión del Transporte;

Técnico Superior en Transporte y Logística;

Técnico en Gestión Administrativa;

Técnico Superior en Administración y Finanzas;

Técnico Superior en Comercio Internacional;

Técnico Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales;

Técnico en Actividades Comerciales;

Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web;

Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma,

Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web.

 

En cuanto a los requisitos valorables, se encuentran el título oficial de nivel B1 de inglés, estancias formativas o laborables fuera de España, una evaluación alta en el expediente académico, estar empadronado en Sevilla y, por último, no haber sido antes beneficiario de una beca de movilidad en Alemania.

La documentación exigida deberá presentarse en las instalaciones de PractiGO en Sevilla, sita en República Argentina, 27B, 1ª Planta. El proceso de selección se inició el 27 de marzo.

Fuente: Ayuntamiento de Sevilla

 

Becas MAS para la Inserción Laboral

La Fundación M.A.S., de conformidad con los términos establecidos en el Convenio de Colaboración suscrito con GRUPO HERMANOS MARTIN (GHM), el 3 de Febrero de 2016, convoca el Programa Fundación MAS – GHM, “BECAS MAS para la inserción laboral “Taller de Oficio: Formación en Perecederos” 2017.

El Programa tiene como finalidad facilitar a jóvenes desempleados, sin cualificación específica, un período de formación teórico-práctica o solo práctica, con remuneración económica, en los centros de trabajo del GHM, bajo la supervisión de tutores designados para cada una de las secciones objeto de la convocatoria.

BASE 1. CANDIDATOS
1.1. Los candidatos que deseen optar a las becas de formación básica en las secciones que se señalan en el punto 5.2 (A) del Programa, deberán cumplir, los siguientes requisitos:
• Ser ciudadano residente en Andalucía
• Nacionalidad española
• Edad: Entre 18 y 40 años
• Estar inscritos en el Servicio Andaluz de Empleo
• Tener la EGB o ESO
• Presentar su Currículum Vitae
1.2. Los candidatos que deseen optar a las becas de formación especializada en las secciones que se señalan en el punto 5.2 (B) del Programa, deberán cumplir, además de los requisitos anteriores:
• Justificante de haberse formado, al menos durante tres meses, en la materia a la que opten (carnicería o pescadería)
BASE 2. CARACTERÍSTICAS DE LA CONVOCATORIA
El Programa consta de dos tipos de becas:
• Las de formación básica, con formación teórico-práctica
• Las de formación especializada, con un único tutor y con formación 100% práctica.
El Número de becas que se convocan son 40, distribuidas de la siguiente manera:
• 36 Becas de formación básica, distribuidas según se indica en la base 5.3.A de materias formativas.
• Entre el 2% al 5% de estas becas quedan reservadas para personas con discapacidad.

• 4 Becas de formación especializada, 2 para la sección de carnicería y 2 para la sección de pescadería

La Fundación MÁS mantendrá en vigor las solicitudes de los candidatos, con excepción de aquéllos en quienes concurra alguna de las siguientes circunstancias:
• No cumplir con alguno de los requisitos establecidos en la Convocatoria (Ver Base 1)

• Haber rechazado la citación para la realización de la entrevista de preselección o no haberse presentado a la misma, salvo que estas circunstancias se debieran a causas justificadas, libremente apreciadas por el Jurado.

• Haberse presentado anteriormente en la convocatoria 2016 y haber sido descartado por no cumplir los requisitos.

BASE 3. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

3.1. Los Candidatos podrán presentar su solicitud hasta el día 17 de Abril de 2017.
3.2. Las solicitudes se presentarán, según modelo que figura en el ANEXO en la sede de la FUNDACIÓN MAS situado en Avda. Finlandia nº 1 Edif. Bermejales Center. Mod.33 41012 Sevilla. Horario: 9 – 14 horas de lunes a viernes.
3.3. Deberán adjuntar la siguiente documentación:

• Fotocopia del D.N.I.
• Certificado del periodo de inscripción en Servicio Andaluz de Empleo
• Fotocopia del Certificado escolar EGB o ESO.
• Currículum Vitae.

BASE 4. EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y CONCESIÓN DE BENEFICIOS.

4.1. Los procesos de selección serán llevados a cabo por un Jurado constituido a tal efecto. Estará integrado por igual número de representantes de la FUNDACIÓN y GHM, que serán nombrados por la Directora de la FUNDACIÓN a propuesta de las respectivas partes. En todo caso, la presidencia del Jurado recaerá en alguno de los representantes de la FUNDACIÓN.

4.2. Los procesos de selección de los becarios comprenderán las siguientes etapas:

a). Exclusión de candidatos: Serán excluidos los candidatos que no reúnan los requisitos establecidos en la base primera, y aquellos cuyas solicitudes no contengan todos los datos requeridos y no aporten la documentos solicitada en la base tercera.

b). Selección de los candidatos: El Jurado, en función del perfil de los candidatos, realizará una primera preselección de los mismos a los candidatos preseleccionados se les realizará una entrevista, la misma será ejecutada por personal especializado de GHM (en Recursos Humanos y en la sección correspondiente) que designe el Jurado.
La Fundación se reservará el derecho a la realización de entrevista en función del perfil del candidato según su currículum vitae.

Finalizadas las entrevistas elevarán su valoración al Jurado.

4.3. Finalizada la selección, el Jurado realizará a la FUNDACIÓN la propuesta de adjudicación de las becas a los candidatos que hayan obtenido un mayor nivel de adecuación y aptitud.

La FUNDACIÓN concederá las becas de acuerdo con la propuesta del Jurado y comunicará mediante publicación en su Web la adjudicación de las mismas.

4.4. A propuesta del Jurado, y sólo en el supuesto de que concurran especiales motivos justificados para ello, la FUNDACIÓN podrá declarar desierta, total o parcialmente, la adjudicación de las becas que se convocan.

4.5. Durante el proceso de selección el Jurado podrá solicitar a los candidatos la documentación que estime necesaria para comprobar la veracidad de los datos aportados en la solicitud.

BASE 5. CARACTERÍSTICAS DE LA FORMACIÓN Y DE LA BECA

5.1. Duración y prórroga.

El período formativo tendrá una duración de 3 meses distribuido en 35 horas a la semana. El período formativo podrá prorrogarse a petición del GHM y una vez autorizado por la FUNDACIÓN
5.2. Materias Formativas

A. Becas de formación básica en las siguientes secciones:

• Carnicería : 8
• Pescadería: 8
• Charcutería: 8
• Frutería: 6
• Panadería: 6

B. Becas de formación especializada en las siguientes secciones:

• Carnicería: 2
• Pescadería: 2

5.3. Programa de Formación

A. Becas de formación básica
Con carácter general el programa de formación comprenderá las distintas materias correspondientes a las distintas secciones y dicha formación estará distribuida de la siguiente manera:
• Programa lectivo comprenderá el 15%
• Programa práctico comprenderá el 85%

B. Becas de formación personalizada
Estas becas tendrá asignado un tutor personal y el 100% de su formación será práctica.

5.4. Ubicación geográfica de la formación

La formación teórica se impartirá en el Centro de Formación de Supermercados MÁS de Palomares del Río (Sevilla), con dirección en Avenida del Aljarafe,100 (junto al Supermercado MÁS).
La formación práctica se desarrollará en los supermercados del GHM en Sevilla capital y provincia en las distintas secciones, en función de la formación designada.

5.5. Características de la Becas
5.5.1. Inscripción
Los becarios seleccionados tendrán que formalizar una inscripción cuyo coste será el 5% ( 60 € ) de la beca total a percibir.
5.5.2. Beneficios del Programa.
La condición de becario del Programa llevará consigo el derecho a obtener los siguientes beneficios:
• Un período de formación teórico-práctico en alguna de las secciones de productos frescos.
• Recibir una asignación mensual de 400 euros, para cubrir necesidades básicas, de transporte, etc. El pago de la misma se realizará de la siguiente manera: el 50% (200 €) cada mes, y el resto de la beca, si se ha completado la formación, al finalizar el programa.
• Seguro de responsabilidad civil y de accidentes, que será suscrito por la FUNDACIÓN a favor de los becarios, por el período de la beca.
Aquellos alumnos que tengan una asistencia el 96% de los días y una evaluación, al final del programa de notable, se les devolverá el 100% de la inscripción. Los alumnos con asistencia del 96% de los días y una evaluación al final del programa, de aprobado pero inferior a notable, se les devolverá el 50% de la inscripción.
A obtener idénticos beneficios a los expuestos anteriormente, en el caso de que la beca sea prorrogada.

BASE 6. SITUACION JURÍDICA DE LOS BENEFICIARIOS
6.1. Los candidatos a quienes se adjudiquen las becas ostentarán la condición de becarios de la FUNDACIÓN. En su virtud, durante su período de formación, los becarios quedarán sujetos a las normas de la FUNDACIÓN, sin que ello comporte la existencia de relación laboral alguna entre dicha entidad y el becario.
6.2. Las becas serán concedidas por la FUNDACIÓN en exclusivo interés del propio beneficiario, teniendo la naturaleza de ayudas a su formación, y no de remuneración o salario. Por ello, la labor formativa desarrollada por GHM a favor del becario, no supondrá la existencia de un vínculo laboral entre ambos. Durante su período de formación, los becarios quedarán sujetos a las normas de la FUNDACIÓN, sin perjuicio del deber de atender las orientaciones que les formulen los tutores asignados por GHM en el ejercicio de su acción formativa. Los tutores evaluarán la actitud y aptitud de los becarios respecto de la formación teórica y práctica que se lleve a cabo en los centros de la empresa.

BASE 7. OBLIGACIONES DE LOS BENEFICIARIOS
Los adjudicatarios de las becas se comprometerán a cumplir las siguientes obligaciones:
a) Cumplimentar y remitir a la FUNDACIÓN, dentro del plazo que se les indique, la documentación que se exija al serles adjudicadas las becas. La adjudicación será provisional hasta tanto no envíen la documentación requerida.

b) Comunicar de inmediato a la FUNDACIÓN cualquier incidencia que afecte al normal desarrollo del periodo formativo. Particularmente, se incluyen aquéllas que supongan su ausencia del centro formativo, ya sea ésta temporal, por causa de enfermedad o accidente, (circunstancia que deberá ser inmediatamente comunicada a la FUNDACIÓN, y acreditada mediante remisión del correspondiente parte médico a la FUNDACIÓN), o permanente, por causar baja voluntaria en el Programa.

c) Mantener durante todo el período formativo la actitud y el interés necesarios para un buen aprovechamiento de la formación.

d) Atender las orientaciones que reciban de los tutores que les asigne GHM en el ejercicio de su acción formativa.

e) Asistir a las reuniones y entrevistas a las que sean convocados, ya sea por la FUNDACIÓN o por GHM.

f) No divulgar ninguna información de carácter confidencial o reservada a la que hayan accedido durante el periodo de formación, ya sea relativa a la FUNDACIÓN o a GHM, ni durante ni después de dicho periodo formativo.

BASE 8. ANULACIÓN DE LA BECA. BAJA EN EL PROGRAMA
8.1. GHM podrá solicitar a la FUNDACIÓN propuesta escrita motivada de anulación de la beca a aquellos becarios cuya actitud o aptitud resulte insuficiente para lograr los objetivos del Programa.
8.2. La FUNDACIÓN podrá anular la beca por cualquiera de las siguientes causas:
a. La constatación de alguna irregularidad grave en los datos expuestos por el becario en su solicitud.

b. El incumplimiento grave por parte del becario de alguna de sus obligaciones establecidas en la base séptima de esta convocatoria.

c. La aceptación de la propuesta de GHM a que se refiere el apartado anterior.
8.3. La baja en el Programa podrá producirse:
• Por anulación de la beca.
• Por renuncia voluntaria del beneficiario.

La baja de un becario en el Programa supondrá la pérdida de todos los derechos inherentes a su condición de tal, a partir de la fecha de la misma. No obstante, en el caso de que el becario renuncie a su beca antes de que finalice su periodo de formación comprometido, para que tenga derecho a percibir su asignación, deberá haber completado un periodo mínimo de formación de un mes, y al menos el 85% de la asistencia mensual en los meses siguientes. En otro caso, no tendrá derecho a percibir asignación alguna.

Fuente: Fundación MAS

Ryanair confirma un gran Centro de Mantenimiento de aeronaves en San Pablo

Ryanair, la mayor aerolínea de Europa en número de aviones, ha confirmado la construcción de un hangar para hacer labores de reparación y mantenimiento (MRO) en las inmediaciones del aeropuerto de San Pablo. Para ello, prevé invertir cerca de 7 millones de euros y contratar hasta 140 empleados, en dos fases.
Estas nuevas instalaciones, que contarán con capacidad para albergar 3 aeronaves del modelo Boeing 737-800, se localizarán en los terrenos propiedad de Aena en el campo de vuelo del aeropuerto de Sevilla, y contará con acceso directo a una de las calles de rodadura que permiten la entrada y salida de aviones en pista. En ellas se llevarán acabo las labores de mantenimiento más pesado (heavy maintenance); es decir, la revisión intensiva de los sistemas, estructuras y componentes de los aviones. También se realizarán revisiones ‘A’ y ‘C’. Actualmente, estas actividades para Ryanair se llevan acabo en Prestwick (Escocia), Kaunas (Lituania) y Wroclaw (Polonia), a las que se sumará la instalación sevillana en 2018.

La decisión de emplazar en Sevilla este nuevo hangar se debe a su estratégica localización geográfica en el suroeste de Europa, a escasas horas de vuelo de algunas de sus principales bases en esta región: Madrid, Barcelona, Málaga, Alicante, Valencia, Girona, Lisboa, Oporto, Faro, Palma de Mallorca, Ibiza, Marrakech, Fez, Tenerife, Gran Canaria, Lanzarote, etc.
En cuanto a cómo va a afectar esta noticia a los vuelos comerciales, Ryanair asegura la permanencia de la base en el aeropuerto de Sevilla, donde actualmente cuenta con 2 aviones pernoctando, a los que se añadirá un tercero el próximo mes de octubre.
Ryanair espera doblar el tamaño de su flota hasta las 520 aeronaves en los próximos años. Todas son del fabricante norteamericano Boeing, y será la primera vez que esta firma se instale en Andalucía. Asimismo, Ryanair prevé integrar su Centro de Mantenimiento en Aerópolis con el fin de obtener los beneficios que esto significa. Otra de las razones por las que Sevilla va a albergar estas instalaciones es por su estrecha relación con el sector aeronáutico, tanto a nivel industrial como de formación.
 Para trabajar en el nuevo centro de mantenimiento de Sevilla, ya se han publicado las ofertas de empleo en la web de la aerolínea. Se buscan: Store Officer, Technical Instructor, Hangar Manager, Aircraft Instructor Mechanic, Store Supervisor, C-Check Supervisor, B2 Licensed Engineer, QA Engineer, B1 Licensed Engineer, B1 lead Aircraft Mechanic y B1/B2 Basic Aircraft Mechanic. Inscríbete aquí.

Calendario presentación solicitudes para las pruebas de Acceso a los Ciclos de Formación Profesional

Plazo de presentación de solicitudes

Las fechas de presentación de solicitudes para el presente curso escolar son del 15 al 26 de mayo para la convocatoria de junio y del 10 al 21 de julio para la convocatoria de septiembre.

Si quiero quedar exento de parte o la totalidad de la prueba, tengo que acompañar la solicitud de la documentación que acredite tal circunstancia.

Centros de celebración de las pruebas

Podrán consultarse en la Secretaría Virtual (Consulta aún no disponible).

Lugar y modo de presentación

Tengo que presentar la solicitud en el Instituto de Educación Secundaria donde voy a realizar la prueba.

Para ello debo entrar en la Secretaría Virtual de la Consejería de Educación donde aparecerán los anexos disponibles para formalizar el proceso tanto si deseo inscribirme a grado medio como a grado superior en los periodos de solicitud.

Fuente: Junta de Andalucia